Recrutement de 01 Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif

Recrutement de 01 Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif

Entreprise: Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Bénin / Parakou
Date limite: 2023-01-02

Recrutement de 01 Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 02-01-2023

Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
Parakou, Bénin
Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”

• Un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d'espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d'une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif.

Le programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) » ambitionne de produire un impact durable à grande échelle sur les revenus agricoles et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales et de manière inclusive dans les 18 communes des départements des Collines, du Borgou et de la Donga. Pour y parvenir, le programme mettra en place un dispositif facilitateur pour la création d’emplois, le développement économique du secteur privé ainsi que l’accroissement de la productivité à travers des appuis pour le développement d’une agriculture intelligente et résiliente aux changements climatiques.

Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !

I. Poste : Un (e) Un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif
Le /la Chargé (e) du Genre et Agrobusiness Inclusif sera chargé(e) de coordonner et de superviser toutes les actions impliquant les réseaux des petits acteurs pour l’accès aux intrants et équipements agricoles, aux innovations et au marché des produits agricoles. Il/elle assurera la veille pour faciliter l’inclusion des femmes et des jeunes de différentes catégories d’acteurs dans les actions du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole » -Phase 3.

1. Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Conduire/faciliter des processus de réseautage des organisations de petits acteurs des Pôles d’Entreprises Agricoles (PEA) impliqués dans les mécanismes d’accès aux intrants et équipements agricoles, et de ventes groupées pour des marchés de niche ;
• Concevoir et mettre en œuvre des marqueurs de progrès pour assurer la veille et le suivi efficace de l’inclusion des femmes et des jeunes dans tous les domaines d’activités du programme ACMA 3 ;
• Faciliter des diagnostics participatifs avec des femmes le long des chaînes de valeurs en collaboration avec la Fédération Nationale des Femmes Agricultrices du Bénin (FENAFAB) pour identifier leurs principales contraintes et concevoir/ mettre en œuvre des plans d’actions visant à aider à les surmonter ;
• Actualiser la stratégie « genre » existante pour prendre en compte des spécificités liées au programme ACMA 3 ;
• Faciliter la mise en relation des réseaux de petits acteurs des PEA avec les services publics, les petites et moyennes entreprises (PME), les fournisseurs de biens et services pour des opportunités d’affaires et d’appui – conseils divers ;
• Coordonner des activités de renforcement de capacités des leaders des femmes dans le leadership (Empowerment) et des responsables des comités de commercialisation des réseaux de petits acteurs, dans les domaines de l’élaboration de plans d’affaires, de marketing, négociation commerciale et la vente groupée;
• Faciliter l’accès des réseaux de petits acteurs des PEA aux services et opportunités à travers les solutions TIC4Ag promues par ACMA 3 ;

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome socio-économiste, ou une Maîtrise en sciences économiques, en sociologie – anthropologie, ou un Master en Business administration ;
• Avoir au moins sept (7) ans d’expériences pertinentes dans le domaine de l’entrepreneuriat et l’agrobusiness ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences pertinentes dans l’Approche Genre et Développement ;
• Disposer de solides expériences dans le domaine du Marketing et des relations commerciales ;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes de formation des adultes et des techniques de facilitation ;
• Avoir une bonne capacité en matière de réseautage
• Avoir l’esprit d’initiative et créativité/innovation
• Avoir une bonne aptitude en communication ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
• La maitrise de l’anglais serait un atout.

3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Parakou, République du Bénin

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif « ACMA 3 » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.

Publicité