Recrutement de 01 Chef de projet (H/F)
Recrutement de 01 Chef de projet (H/F)
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Tunisie / Ariana
Date limite: 2023-07-31
ecrutement de 01 Recrutement de 01 Chef de projet (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 7 ans
Expire le: 31-07-2023
orange
Tunisie
Chef de projet (H/F)
Ref :ESOF124338-SOFTU02710 | 05 Apr 2023
Date limite de candidature : 31 Jul 2023
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie
Votre rôle
Missions :
Dans le cadre de sa stratégie de digitalisation, Orange MEA a l’ambition de réussir sa transformation interne en développant la culture digitale au sein de son footprint dans les 17 pays de la zone MEA.
L’évolution des modes de travail vers plus de collaboration et d’interactions digitales sera clé pour atteindre cet objectif. Pour cela, le groupe Orange a choisi, dans le cadre du programme Orange Collaborative, de déployer la solution Microsoft 365 au sein de l’ensemble de ses filiales y compris les pays Orange MEA, afin de transcender les distances géographiques et soutenir nos différentes lignes business grâce à des leviers de collaboration internes efficients.
Au-delà du déploiement technique, la réussite de ce projet passera par une bonne appropriation aux nouveaux usages collaboratifs dès 2023. Dans cette optique et pour permettre aux pays de maîtriser la dynamique de déploiement et d’appropriation, Orange MEA offre un accompagnement aux 17 pays de la zone, afin de les stimuler, les soutenir et leur apporter le support technique et fonctionnel nécessaire dans le développement des usages Microsoft 365 et l’évolution de leurs modes de travail.
Activités principales :
- Piloter la généralisation du programme Orange Collaborative dans les 17 Pays OMEA initialisée par les équipes de Delivery Innov/IT-S (déploiement de Microsoft 365)
- Garantir la mise en place des prérequis techniques nécessaires par les pays
- Favoriser l’engagement des pays et le respect des plannings
- Anticiper les déploiements avec un audit de l’existant (Capacitaire, BP, Compatibilité du parc, cartographie des populations cibles, etc… )
- Aider à la résolution des problèmes aux déploiements et de QoS post-déploiement
- Veiller au respect des recommandations et standards Groupe (Sécurité, e-buro, Infrastructure, …)
- Garantir la qualité des livrables fournits par Innov/IT-S aux pays OMEA
- Aider aux préparations budgétaires
- Travailler en fort partenariat avec les équipes Groupe responsables du déploiement technique de la solution Microsoft 365 (direction de Delivery Innov/IT-S)
Votre profil
· De formation ingénieur ou BAC+5 en informatique avec 7 ans d'expérience et plus
· Expérience dans la réalisation de projets de transformation
· Expérience ITN confirmée. Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix, Android, …) et compétences en réseaux et protocoles de communication
· Expérience de travail en environnement Agile
· Expérience confirmée de gestion de projet
Compétences
Compétences et Qualités requises :
· Connaissance approfondie des architectures, infrastructure et services Microsoft
· Forte appétence au reporting et à la synthèse
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaires dans un contexte international et multiculturel
· Capacité à communiquer et vulgariser des problématiques techniques complexes (transmettre clairement des idées, des messages, des résultats, des documents écrits)
· Savoir rendre compte, construire et maintenir un reporting
· Capacité à gérer des situations de crise (rester calme, réfléchi et efficace dans des situations de tensions, d’urgence, de conflits …)
· Maitrise obligatoire du Français et de l’Anglais
Entité
C2S CCI
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE pour HiiL
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR pour FHI 360
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 03-05-2026
Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Allemagne / Allemagne | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Italie / ROMA | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Belgique / Bruxelles | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Greece / Athens | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Tunisie / Tunis | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA