Recrutement de 01 PROTECTION COORDINATOR

Recrutement de 01 PROTECTION COORDINATOR

Entreprise: CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / FADA N'GOURMA
Date limite: 2023-04-17

Poste à pourvoir PROTECTION COORDINATOR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N’Gourma
Structure recruteur CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Structure Bénéficiaire CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sciences sociales
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
PROTECTION COORDINATOR Burkina Faso Fada N'Gourma (National Position)
Burkina Faso

JOB DESCRIPTION
1. Gestion hiérarchique du personnel de terrain des projets Protection contre la violence ;
2. Adhésion aux politiques, directives et procédures de NRC et appropriation des stratégies globales et régionales de NRC ;
3. Contribuer au développement de la stratégie de protection contre la violence, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes, en tenant compte, le cas échéant, du rôle des interventions en cash et des programmes basés sur la situation du marché ;
4. Gérer et mettre en œuvre le portefeuille de projets de protection contre la violence dans la région de l’Est (activités, budget et documentation de projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs, et assurer une haute qualité technique ;
5. Fournir des rapports d'avancement réguliers ;
6. Promouvoir et partager des idées d'amélioration et des changements nécessaires dans les activités ;
7. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d'aider ;
8. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés ;
9. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés ;
10. Promouvoir les droits des personnes affectées par les déplacements conformément à la stratégie de plaidoyer.
RESPONSIBILITIES
• Assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi opportuns et techniquement solides des activités/projets de protection, y compris les budgets et les achats, dans la zone assignée ;
• Maintenir la surveillance et la gestion des services de protection dans la zone assignée, en veillant à ce que les normes minimales de programmation soient respectées et que les considérations transversales notamment « do-no-harm » soient appliquées ;
• Préparer et tenir à jour les plans de travail et les plans de dépenses, conformément aux projets et aux documents budgétaires ;
• Préparer et soumettre des rapports qualitatifs et analytiques réguliers dans les délais impartis ;
• Sous la supervision du responsable de zone ou du responsable de la protection, recruter, assurer la supervision et l'encadrement sur le tas du personnel du projet de protection et entreprendre des évaluations le cas échéant ;
• Organiser des visites régulières sur le terrain/sur site pour assurer un soutien technique au personnel et un bon suivi de la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à l'élaboration de propositions pour assurer le suivi ou l'expansion du financement du programme de protection selon les besoins identifiés ;
• Contribuer à affiner les outils de collecte de données, de suivi et de reporting ;
• Préparer des mises à jour régulières et opportunes pour les superviseurs et les collègues concernés sur les développements clés qui peuvent avoir un impact sur l'environnement de protection ;
• Veiller à ce que les règles de sécurité locales et les SOP de sécurité soient respectées par l'équipe du programme et apporter des connaissances contextuelles sur les questions de sécurité, comme l'exigent le responsable de secteur et le conseiller en sécurité ;
• Jouer un rôle de premier plan (en l'absence d'OMI ou supérieur) dans la gestion et l'amélioration des systèmes de gestion des données, y compris la base de données et les feuilles de calcul, ainsi que le processus connexe de collecte, de nettoyage et de vérification des données, conformément au cadre de prévention de NRC ;
• Collaborer avec l'équipe de suivi et d'évaluation (S&E) dans la mise en place d'un système complet d'analyse des données pour organiser, coder et analyser les données qualitatives et quantitatives à partir des outils et méthodologies identifiés dans le cadre de prévention de NRC ;
• Toute autre tâche convenue avec le responsable de zone et le responsable de la protection ;
• Gérer l'équipe de protection contre la violence, y compris la formation, l'orientation et le mentorat pour mener des activités de surveillance, d'analyse et de plaidoyer en matière de violence ;
• Effectuer une analyse initiale des données recueillies auprès de plusieurs sources et produire des rapports ou d'autres documents/initiatives selon les besoins en mettant l'accent sur la protection contre la violence, pour soumission au spécialiste/responsable du développement du programme ;
• Identifier les lacunes dans les données résultant de données incomplètes ou incohérentes et fournir des conseils et des options au spécialiste/responsable du développement de programme pour y remédier à court et à long terme ;
• Représenter le NRC dans les structures de coordination humanitaire au niveau de la zone, collaborer avec d'autres organisations et partenaires pour s'assurer que le programme de protection est aligné sur des efforts plus larges pour prévenir la violence, la coercition et la privation délibérée ;
• Assurer que les activités de gestion des zones d’accueil des déplacés, des sites d’accueil temporaires, sont effectivement mises en œuvre et entièrement documentées ;
• Réaliser des visites régulières sur le terrain pour vérifier et surveiller les progrès et les performances du projet et prendre des mesures pour combler les lacunes ou les préoccupations ;
• Rédaction des rapports des donateurs pour le programme de protection contre la violence ;
• Plaidoyer auprès des principales parties prenantes, y compris les organismes gouvernementaux, les détenteurs d'obligations, les structures communautaires, les donateurs et les autres acteurs humanitaires.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste:
• Diplôme universitaire (Bac + 3) minimum en sciences sociales ;
• Expérience d’au moins 3 ans de travail dans un poste d‘organisation et de supervision de la mise en œuvre de projet protection dans un contexte humanitaire / de relèvement ;
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils ;
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste ;
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte:
• Expérience des activités et des programmes d'autoprotection des civils ;
• Expertise technique en protection communautaire ;
• Formation antérieure en réduction des risques de protection et/ou protection des civils ;
• Expérience de travail avec la gestion des données d'information (protection) ;
• Bonne connaissance des normes de protection des données ;
• Solide expérience dans la formation et le renforcement des capacités dans les domaines techniques de la protection avec une variété de parties prenantes ;
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale ;
• Expérience dans la coordination interne et externe et la représentation de programmes ;
• Très fortes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe; approche collaborative avec la capacité de travailler dans différents environnements culturels ;
• Leader positif et orienté vers les solutions axées sur la constitution d'équipes, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes et aux communautés bénéficiaires ;
• Connaissance d’une langue locale de l’Est du Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Date limite de depôt des dossiers 17/04/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP

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