Recrutement de 01 CHARGÉ (E) DE FORMATION

Recrutement de 01 CHARGÉ (E) DE FORMATION

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-04-27

Recrutement de 01 CHARGÉ (E) DE FORMATION

Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 3 ans
Expire le: 27-04-2023
Une structure de la place
Cotonou, Bénin
CHARGÉ (E) DE FORMATION

Lieux : Cotonou
Type de contrat : temps plein
Niveau d’étude : Bac+3

Responsabilités
 Réaliser de l’analyse des besoins en formation et l’élaboration d’un référentiel de formation adapté à chaque poste et service. Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables
 Elaborer un référentiel de formation adapté à chaque poste et service
 Proposer un planning de formation annuel adapté aux besoins du personnel
 Mettre en place et en œuvre le plan de développement des compétences
 Définir les modalités des projets de formation
 Etablir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations.
 Animer ponctuellement des sessions de formation ou participer à leur conception et leur animation, assurer les tâches logistiques
 Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.
 Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations
 Réaliser un bilan pédagogique des compétences

Critères du profil recherché
 Être titulaire d’un BAC+3 en gestion des ressources ou tout autre diplôme équivalent
 Avoir au moins 3 années d’expériences professionnelles à un poste similaires dans une institution
 Bonne connaissance des concepts pédagogiques
 Bonne connaissance des techniques d’animation
 Bonne maitrise de la culture générale
 Bonne capacité d'analyse, de synthèse rédactionnelle,
 Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles
 Avoir une bonne communication orale et écrite
 Avoir une bonne aisance relationnelle
 Etre persuasif et organisé
 Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse
 Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant
 Avoir rigueur et méthode au travail

Dossier de Candidature
 Un curriculum vitae mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
 Une copie des diplômes ;
 Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant)

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