Recrutement de 01 DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES

Recrutement de 01 DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES

Entreprise: QUATAR CHARITY
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-05-05

Poste à pourvoir DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur QUATAR CHARITY
Structure Bénéficiaire QUATAR CHARITY
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Qestion ou autre domaine pertinent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de recrutement d’un (e) Directeur (trice) des Programmes

Contexte.
Qatar Charity est une Organisation Non Gouvernementale qui intervient dans le domaine humanitaire, elle est présente au Burkina Faso depuis 2008 et dont le siège est basé à Doha au Qatar.

Elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Directeur (trice) des programmes.

Description du poste
Nous recherchons un Directeur des programmes expérimenté pour superviser un large éventail de programmes Il sera responsable de l’exécution et de la réussite globale de chaque programme. Il supervisera les responsables et informera la direction des progrès et des performances. Le candidat retenu aura une bonne connaissance des principes de gestion de programme. Il doit avoir un esprit stratégique et être capable de diriger et de développer ses subordonnés. L’objectif est de s’assurer que chaque programme soit exécuté avec succès et apporte la valeur ajoutée la plus élevée possible à l’organisation.

Responsabilités
• Fixer des objectifs pour les programmes conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation ;
• Planifier les programmes du début à la fin en tenant compte des délais, des étapes et des processus ;
• Développer ou approuver les budgets et les opérations ;
• Mettre en place des stratégies d’évaluation pour contrôler les performances et déterminer le besoin d’amélioration ;
• Superviser tous les chefs de projet et de programme impliqués pour leur fournir un feedback et résoudre des problèmes complexes ;
• Chercher des moyens d’améliorer l’efficacité et la productivité des procédures et du personnel ;
• Appliquer les principes de gestion des changements, des risques et des ressources lorsque cela est nécessaire ;
• Préparer les rapports et les tableaux de bord nécessaire au siège ;
• Contrôler les rapports préparés par les responsables pour déterminer les progrès et les problèmes ;
• S’assurer que les opérations et les activités du programme sont conformes aux directives juridiques et aux politiques internes ;
• Tenir la haute direction informée au moyen de rapports ou de présentations détaillés et précis.

Qualification et exigences du poste
• Expérience avérée en tant que directeur de programme ou à un autre poste de direction ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans avec les ONG humanitaire gestion ou autre domaine pertinent ;
• Parler et écrire couramment, l’arabe (parler et écrit obligatoire), le français ou l’Anglais; gestion ou autre domaine pertinent ;
• Être titulaire d’un Master en gestion ou autre domaine pertinent ;
• Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projet/programme ;
• Excellente connaissance des techniques d’évaluation des performances et des indicateurs clés ;
• Excellente connaissance de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation ;
• Connaissance pratique de MS Office et de logiciels de gestion de programme et des ERP ;
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction ;
• Un esprit analytique et des capacités de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences de communication ;
• Être immédiatement disponible ;
• Être âgé de 30 à 45 ans …

Connaissance en informatique
Condition d'âge 30-45 ans
Composition du dossier Composition des dossiers de candidature et date limite de dépôt
 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé en français et en Arabe ;
 Une lettre de motivation.

- Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
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Date limite de depôt des dossiers 05/05/2023
Procedure de recrutement Procédures de recrutement :
Présélection sur dossier et entretien oral avec les candidats(es) présélectionné (es). Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s à chaque niveau seront contactés.
Durée du contrat un (01) an renouvelable

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