Recrutement de 01 SAGE-FEMME

Recrutement de 01 SAGE-FEMME

Entreprise: INTERSOS
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-05-18

Poste à pourvoir SAGE-FEMME
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Qualification ou spécialisation essentielle de Sage-femme
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERSOS/2023/BF-SV 01
DATE DE PUBLICATION: 08/05/2023
DATE LIMITE: 18/05/2023 à 17h 00mn

CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
• La charte des Valeurs de l’organisation;
• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance.
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.

INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec SV, INTERSOS au Burkina Faso met en place une opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans la région de l’Est, du Nord, du Plateau central, de la Boucle du Mouhoun et du centre Est;

INTERSOS intervient également dans le domaine de la Wash, de l’éducation, de l’assistante alimentaire, de la santé-nutrition etc… Recherche localement donc des candidatures pour le poste ci-dessous: Titre du poste : 01 SAGE-FEMME - FICHE DE POSTE/NATIONAL (FEMME) PROJET SANTE – NUTRITION /SV/BFA/EST

Pays de Mission: Burkina Faso
Emplacement du Projet: Région de l’Est
Date de début: 01/06/2023
Durée: 8 mois
Hiérarchie: PMR
Technique: SR/UM Siège

Portée des responsabilités
Assurer l’accès aux soins obstétricaux et néonataux de qualité aux femmes enceintes, aux parturientes, aux nouveau-nés et aux femmes allaitantes par un renforcement des capacités des formations sanitaires appuyées par INTERSOS dans le District Sanitaire de Fada/Région de l’Est au Burkina Faso sous la supervision technique du Responsable SR de l’unité médicale et hiérarchique du PMR

Responsabilités opérationnelles / techniques
Activités médicales:
● Evaluer les besoins réels en équipement SR des formations sanitaires appuyées et proposer les équipements SR à acquérir en fonction des moyens disponibles en collaboration avec le District Sanitaire (DS) de Fada ;
● Organiser les formations techniques et le coaching en faveur du personnel en charge de la SR dans les formations sanitaires appuyées selon les directives et les protocoles INTERSOS en matière de santé reproductive et en collaboration avec le DS de Fada ;
● Concevoir les messages clés sur la SR pour la sensibilisation des populations bénéficiaires du projet ;
● Former/coacher les animateurs AFESG sur la promotion de la SR au sein des populations bénéficiaires du projet ;
● Faire le suivi des sensibilisations en organisant la vérification des connaissances attitudes et pratiques des bénéficiaires sensibilisés sur la SR par les animateurs ;
● S’assurer que toutes les femmes enceintes ayant des grossesses à haut risque sont enregistrées et qu’elles bénéficient d’un suivi de proximité par les agents de santé dans les FS appuyées jusqu’aux références pour les soins secondaires Appropriés ;
● S’assurer d’une prise en charge holistique des FEFA et des nouveau-nés dans les formations appuyées par le projet respectant les protocoles nationaux et SOP INTERSOS en SR ;
● Vérifier la disponibilité et la gestion des médicaments essentiels de la SR dans les formations sanitaires appuyées ;
● Participer aux audits de décès maternels et néonataux sous la facilitation du DS de Fada et appuyés par INTERSOS ;
● Assurer la collecte de données statistiques SR dans les formations sanitaires appuyées et sur l’ensemble d’autres formations sanitaires du DS pour un suivi des indicateurs de la SR ;
● Superviser les activités des Accoucheuses Villageoises (AV) sur le terrain et vérifier la disponibilité des kits d’accouchements hygiéniques ;
● Représenter INTERSOS dans les rencontres sur la thématique SR/VBG au niveau régional ;
● Faire le suivi de la mise en œuvre des plans de réduction des décès maternels et néonataux issus des audits réalisés ;
● Contribuer au renforcement de la synergie entre les deux volets du projet (santé et nutrition) et les autres projets INTERSOS dans la région en particulier la protection ;
● Organiser les suivis/supervisions conjointes avec le DS sur la SR dans les formations sanitaires appuyées ;
● Assurer l’organisation administrative des appuis financiers à fournir par le projet aux bénéficiaires/FS appuyés ;
● S’assurer que les critères d'hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés dans les services SR conformément aux spécifications de INTERSOS :
 Remarque 1 : Activités de santé sexuelle et reproductive (activités de SSR) comprennent : les soins prénatals et postnatals, le planning familial, les soins obstétricaux (SONUB), les soins néonatals et complets d'avortement, la prise en charge des victimes de violences sexuelles, les mutilations génitales féminines, les infections de l'appareil reproducteur et les soins de la fistule ;
 Remarque 2 : SONUB = soins obstétricaux et néonatals d'urgence de base = administration d'antibiotiques, d'ocytociques, d'anticonvulsivants, retrait manuel du placenta, retrait des produits retenus après un avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec ventouse et soins du nouveau-né y compris la réanimation néonatale.


Critères de recrutement
Education:
Qualification ou spécialisation essentielle de Sage-femme

Expériences:
- Au moins 2 ans comme Sage-Femme dans une formation sanitaire (CSPS, CMA/CMU, CHR) ;
- Avoir une expérience en plus au niveau du management SR (District Sanitaire, Direction Régionale de la santé ou Ministère de la santé) est un atout ;
- Prouver avoir été formée sur les SONUB/C, SENN et les VBG
- Maitrise de la politique nationale SR ;
- Expérience de travail humanitaire en SR ;
- Expérience de travail dans un environnement à défis sécuritaires.

Langues:
- Indispensable : Français, Mooré, Gourmatchema ;
- Facultative : Anglais.

Compétences:
- Conduire une moto;
- Connaissance informatique professionnelle;
- Formation des adultes/coaching.
Qualités personnelles:
- Diplomatie, bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
- Flexibilité multiculturelle, esprit d'équipe, ouverture d'esprit ;
- Calme, gestion du stress, patiente, capacité d'écoute ;
- Confidentialité;
- Capacité d’initiative, autonomie;

Responsabilités envers INTERSOS
Engagement envers INTERSOS:
• Disponibilité pour les urgencies;
• Flexible si on vous demande de participer à des activités en dehors de votre description de poste ;
• Ne se comportera pas de manière contraire à la charte INTERSOS.


Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous
Recrutement

NB/Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite si nous trouvons les candidatures intéressantes
Date limite de depôt des dossiers 18/05/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD huit(08) mois

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