Recrutement de 01 Référent Technique
Recrutement de 01 Référent Technique
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Tunisie / Ariana
Date limite: 2023-08-09
Recrutement de 01 Référent Technique
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 3 ans
Expire le: 27-05-2023
orange
Tunisie
Référent Technique
Ref :ESOF125322-SOFTU02754 | 09 May 2023
Date limite de candidature : 27 May 2023
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie
Votre rôle
Les Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile et organisée en mode feature Team, vous aurez pour mission principale de garant de la qualité des livrables, de jouer le rôle de tech lead et d’être le relais du chef de projet sur l’aspect technique, contribuer également à développer et à maintenir la chaine CI / CD et de garantir un haut niveau de livraison des projets de Qualité et d’optimisation des chaines d’intégration.
Les activités principales :
· Garantir le bon niveau de livrable en mettant en place les procédures / workflow nécessaires
· Coaching, montée en compétences et support technique de l’équipe de développement
· Assurer le support des DEV en cas de blocage et trancher sur les solutions et démarches techniques
· Développer des fonctionnalités génériques dans le module commun partagé
· Contribuer à la priorisation et la mise en place des US Techniques et s’assurer du maintien des délais et des coûts
· Mettre en œuvre d’outillage de gestion de configuration, d’intégration et déploiement continu
· Contribuer aux phases d’étude technique des différents projets à venir
· Mettre en place des outils d’analyse de qualité de code comme SonarQube
· D’accompagner les développeurs dans la réalisation des développements
· Aider/guider l’équipe sur les solutions techniques adéquates aux enjeux business
· Animer les différentes cérémonies agiles de la component Team
Votre profil
De formation Ingénieur en informatique / télécoms, vous justifiez d’une expérience significative de 3 années minimum dans le poste de référent technique et dans un contexte similaire.
Compétences techniques exigées :
· Fortement intéressé par le domaine du développement logiciel, vous pratiquez une ou plusieurs des technologies de développement suivantes :
· Standards du Web : XHTML, CSS, JavaScript, XML, JSON, Java, shell
· CakePHP / Symfony : niveau 3, maîtrise avancée
· Expériences sur des frameworks comme Angular, Bootstrap
· Maitrise du SGBD MariaDB, MySQL
· Développement d’interfaces à base d’API (préconisation REST, SWAGGER 2.0, …)
· Configuration de serveur web Apache et serveur d'application (Jonas, GIT…) en env. Linux
· PHP Storm qui est l’environnement de développement recommandé et « pré packagé » à Orange.
· Pratique des outils collaboratifs JIRA/Confluence
· Connaissance de l’architecture cloud
· Pratique des environnements d'intégration continue : pipeline gitlab
· Fort intérêt pour le développement logiciel, mais aussi pour la phase de conception de la solution
· Maîtrise de la méthodologie Agile et de Scrum
Aptitudes relationnelles et comportementales :
· Reporting régulier vers le Chef de Projet et le manager d’équipe, synthèse des faits marquants, actions et risques
· Savoir anticiper les risques techniques et gérer un plan d’actions
· Rigueur dans l'application des bonnes pratiques.
· Aptitude à travailler en équipe transverse pluridisciplinaire
· Flexibilité, bonne adaptation à des situations nouvelles.
· Capacité à fédérer et expliquer les contraintes.
· Curiosité, goût du défi et de l'innovation
· Autonomie et sens du résultat
· Responsabilité, disponibilité et motivation
· Pragmatisme, autonomie, sens de l'organisation.
· Capacité d'adaptation
· Communication verbale et écrite
· Polyvalence (conception, développement, qualification, mise en production)
Entité
Sofrecom
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE pour HiiL
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR pour FHI 360
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 03-05-2026
Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Allemagne / Allemagne | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Italie / ROMA | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Belgique / Bruxelles | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Greece / Athens | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Tunisie / Tunis | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA