Recrutement de (01) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Recrutement de (01) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Entreprise: Projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) » Lomé, Togo
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2023-05-22

Recrutement de (01) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 5 ans
Expire le: 22-05-2023

Projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) »
Lomé, Togo
Projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) »

Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d'espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d'une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce aux interventions en Genre et justice économique, Santé de la Mère de l’Enfant et du Jeune, la Sécurité Alimentaire et Nutrition.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Egalité de Genre au Togo (PPDE) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage.

Le projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) » vise à promouvoir l’équité et l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes ainsi que leur participation effective à la prise de décision, et ce à tous les niveaux du processus de développement du Togo. Le projet sera mis en œuvre dans les préfectures de Vo et de Bas-Mono dans la Région de la Maritime et les préfectures de Binah et Assoli dans la Région de la Kara.

I. Poste : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage
Sous la supervision du Gestionnaire du projet PPDE, le/la Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Égalité de Genre au Togo (PPDE) » sera responsable de la conception, la mise en œuvre, l'évaluation et la revue du système Suivi-Evaluation du projet.

1. Principales responsabilités

Le/la Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage du projet PPDE devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Participer au développement et/ou à l’actualisation des documents stratégiques du projet : revue semestrielle/annuelle, plan de suivi-évaluation, rapports bailleur, outils de collecte des données des partenaires, etc. ;
• Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation du projet ;
• Concevoir les outils de collecte de données pertinents ;
• Mettre en place un circuit optimal de collecte et de transmission des données ;
• S'assurer que le personnel soit formé à leur utilisation ;
• Assurer la qualité des données collectées par les différents acteurs ;
• S'assurer que les systèmes de gestion de données en place répondent aux normes de CARE et sont conviviaux ;
• S'assurer que les données soient sensibles au genre et organisées selon les normes du donateur et de l'organisation ;
• Appuyer la planification des activités, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail arrêtés avec l’équipe du projet ;
• S’assurer que les planifications faites soient pertinentes pour l’atteinte des résultats du projet ;
• Appuyer la planification trimestrielle /annuelle des activités et l’organisation périodique des revues du projet ;
• Développer un système d’alerte et attirer l’attention du Gestionnaire du projet sur les retards constatés dans la mise en œuvre du projet et les facteurs de risques ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices ;
• Appuyer l’élaboration des rapports périodiques sur la mise en œuvre du projet ;
• S'assurer que les données recueillies démontrent le succès et l'apprentissage du projet ;
• S'assurer que les normes mondiales soient respectées dans les rapports et l'intégrité des données ;
• S’assurer de la qualité des données introduites dans les différents rapports ;
• Assurer l'apprentissage et la réflexion ;
• Diriger et coordonner la conduite des différentes études (enquêtes de base, évaluations à mi-parcours et évaluation finale) ;
• Diriger et contribuer à la documentation des leçons apprises, les bonnes pratiques, les succès ;
• Assurer toutes autres fonctions organisationnelles confiés par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’une licence (BAC +3) en statistiques, en planification ou autres domaines similaires ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expériences réussie dans le secteur de suivi et évaluation des projets de développement et dans le développement et la mise en œuvre des Systèmes de suivi et évaluation ;
• Avoir une expérience avérée en matière de conduite des recherches/études ;
• Avoir une bonne connaissance du domaine de la justice et de l’équité genre et des problématiques locales, des contraintes et réalités historiques, sociales, politiques et culturelles du Togo ;
• Avoir une expérience prouvée en matière de genre, diversité, relations de pouvoir et les normes sociales ;
• Avoir une parfaite connaissance des différents instruments (politique, lois…) de promotion du genre au Togo ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels usuels d’analyse de données (Epi Info, SPSS, etc.) ;
• Avoir une bonne maitrise de conception d’outils de collecte de données quantitatives et qualitatives ;
• Avoir une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Word notamment) ;
• Avoir une excellente capacité de communication (écrite et orale), de présentation et de facilitation.

3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Lomé, République du Togo.

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée à la Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (4 pages maximum) (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage_PROJET PPDE ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.


NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.

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