Recrutement de 01 DIRECTEUR DE COMMUNAUTE

Recrutement de 01 DIRECTEUR DE COMMUNAUTE

Entreprise: ARCHE NONGR-MAASEM
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-04-27

Poste à pourvoir DIRECTEUR DE COMMUNAUTE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur L’ARCHE NONGR-MAASEM
Structure Bénéficiaire L’ARCHE NONGR-MAASEM
Secteur activité l’épanouissement des personnes vivant avec un handicap me
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en sciences sociales et éducatives (psychologie, sociologie, ...), en management ou tout autre diplôme jugé équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) DIRECTEUR DE COMMUNAUTE

L’Arche Nongr-Maasem, affiliée à la fédération internationale des communautés de l’Arche œuvre depuis 1978 pour créer des communautés inclusives où les personnes avec et sans déficience intellectuelle vivent, travaillent et apprennent ensemble. Dans le cadre de son engagement à favoriser l’épanouissement des personnes vivant avec un handicap mental et à soutenir les parents d’enfants nés avec insuffisances mentales, L’Arche Nongr-Maasem souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de son Directeur de communauté, poste basé à Ouagadougou.

I- Le poste
Missions Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique immédiat, le directeur doit mettre en œuvre les orientations identifiées dans le mandat de la communauté en étroite collaboration avec l’équipe de direction et le conseil d’administration de la communauté. Il doit également manager la structure de sorte à redresser les insuffisances existantes et amener plus haut le niveau de son leadership. Pour cela le directeur aura à assurer les tâches ci-après :
Tâches
• Assurer la supervision et donner une direction à la communauté ;
• Garantir la qualité de vie et la qualité de l’accompagnement des personnes ayant une déficience intellectuelle, en particulier ;
• Impulser une vie communautaire dynamique ;
• Favoriser une spiritualité dynamique et inclusive ;
• Gérer les ressources humaines ;
• Gérer les finances ;
• Rendre compte au Conseil d’administration ;
• S’engager dans la culture locale pour construire ensemble une société plus humaine ;
• Assurer le développement et la pérennité de la communauté ;

Exigences du poste
• S’engager dans la mission et la vision de l’Arche ;
• Travailler en collaboration et sous la double supervision du Conseil d’Administration et du représentant de la fédération ;
• Participer aux réunions du conseil d’administration ;
• Diriger et superviser la communauté en suivant les énoncés d’ « Identité-Mission », la charte de l’Arche internationale et les principes fondamentaux de la structure ;
• Avoir de l’expérience ou acquérir des connaissances dans le secteur du travail avec des groupes marginalisés tels que les personnes ayant l’expérience du handicap ;
• S’impliquer dans la vie de la fédération (au niveau régional, national et/ou international), participer aux rencontres et évènements proposés.

Compétences
• Avoir une capacité à motiver et à fédérer une équipe vers un objectif commun, y compris à initier et à accompagner le changement ;
• Avoir une capacité à organiser à déléguer le travail et à transformer la stratégie en plan d’actions ;
• Être capable de gérer les ressources humaines ;
• Être capable de définir clairement les attentes et à responsabiliser les membres de son équipe ;
• Avoir une capacité à gérer les conflits ;
• Avoir de solides compétences en communication écrite, orale, compétence en écoute active et une capacité à animer des groupes et des réunions ;
• Avoir une capacité à gérer les finances et les activités de collecte de fond ;
• Avoir une capacité à négocier et à convaincre au service de la mission.

Qualités personnelles
• Être sensible à la situation des personnes ayant une déficience intellectuelle et à leurs dons ;
• Traiter les personnes avec dignité et respect selon le code de conduite de la structure ;
• Avoir des qualités personnelles d’empathie, de résilience et d’intégrité ;
• Être à l’aise et ouvert pour exprimer sa spiritualité et son histoire propre, et permettre aux autres d’exprimer les leurs ;
• Être conscient de ses propres limites, être ouvert à la réflexion et à la croissance.

Profil
• Être titulaire d’un master en sciences sociales et éducatives (psychologie, sociologie, ...), en management ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir une expérience en management et encadrement d’équipe ;
• Avoir une expérience de travail dans les associations ou groupement ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience et idéalement trois (3) ans dans le domaine.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier


Date limite de dépôt : 27 avril 2024 à 17 heures.
Date limite de depôt des dossiers 27/04/2027
Procedure de recrutement Processus de recrutement
• Présélection sur dossier ;
• Entretien
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus
L'Arche Nongr-Maasem s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et la sauvegarde au sein de son équipe
Durée du contrat CDD
Autres conditions

Publicité