Chargé supérieur du développement du secteur privé, PISA "être ressortissants d'un des pays membres de la BAD"
Chargé supérieur du développement du secteur privé, PISA "être ressortissants d'un des pays membres de la BAD"
Entreprise: La Banque Africaine de Développement (BAD)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Côte d'Ivoire / San pedro
Date limite: 2019-10-19
Chargé supérieur du développement du secteur privé, PISA
Titre du poste: Chargé supérieur du développement du secteur privé, PISA
Grade: PL5
Poste N°: 50093591
Référence: ADB/19/179
Date de clôture: 19-oct-2019
Lieu d'affectation: Abidjan, Cote D'ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à : i) renforcer l’environnement favorable à un développement du secteur privé et du secteur financier propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.
L'ÉQUIPE :
L'équipe de développement du secteur privé (DSP) coordonne les efforts de la Banque en faveur du développement du secteur privé en Afrique. L’objectif principal est d’aider les pays à planifier et à mettre en œuvre des réformes visant à améliorer le climat des affaires au bénéfice du secteur privé. L’équipe travaille principalement à mener des travaux sur le secteur économique, réaliser des diagnostics du secteur privé, instaurer un dialogue sur les politiques, concevoir des réformes de la réglementation et superviser leur mise en œuvre. L’équipe collabore avec diverses unités de la Banque, des bureaux régionaux et des bureaux pays, ainsi qu’avec des départements sectoriels et le département de la gouvernance économique, afin d’élaborer des plans de réforme globaux abordant des secteurs clés ou des facteurs liés à l’instauration d’un environnement favorable dans les pays membres régionaux.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction générale et la supervision directe de l'économiste en chef chargé des politiques, le Spécialiste supérieur du développement du secteur privé est responsable des tâches suivantes (sans limitation) :
Mener des travaux sur le secteur économique et réaliser des diagnostics du secteur privé dans les pays désignés
À la suite d'une analyse économique, préparer des notes d'orientation et des plans d'action relatifs aux réformes à mettre en place
Participer au dialogue politique avec les représentants du gouvernement, des associations professionnelles, des entreprises privées et d’autres parties prenantes concernées, pour définir les actions prioritaires
Préparer des projets publics pour faire avancer les plans d'action prioritaires convenus lors du dialogue politique
Piloter les projets pour qu’ils soient validés à l’issue du processus d'approbation de la Banque
Rechercher des ressources auprès de fonds fiduciaires ou de pays donateurs selon le besoin ;
Soutenir la mise en œuvre des projets en collaboration avec le bureau pays et d'autres unités de la Banque
Identifier, engager et gérer des consultants spécialisés selon les besoins pour tirer parti du travail de l'équipe
Participer aux groupes de travail de la Banque si nécessaire
Représenter la Banque lors de conférences et d'ateliers internationaux liés au développement du secteur privé.
Critères de sélection
Être titulaire au moins d’un Master ou d’un diplôme équivalent en économie et/ou politique publique ou dans des disciplines connexes
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience progressive pertinente
Justifier d’une expérience dans le travail analytique (diagnostics du secteur privé, par exemple) pour identifier les défis et proposer des solutions
Être capable de produire des rapports analytiques et des notes de synthèse de haut niveau Ëtre l’auteur ou le co-auteur d’articles/de rapports pertinents dans ce domaine
Avoir une expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, politiques ou programmes d'appui au développement du secteur privé
Démontrer une solide connaissance des questions de réglementation économique et de réformes politiques
Avoir une expérience dans le secteur privé est un atout supplémentaire
Être apte à gérer des demandes et priorités multiples, simultanées et changeantes, et à faire face à des délais très courts
Avoir une expérience professionnelle dans une institution de développement est également souhaitable
Avoir des compétences en matière d’efficacité opérationnelle
Faire preuve d’innovation et de créativité
Posséder des aptitudes en matière de résolution de problèmes
Avoir de solides compétences en matière de communication
Être capable de travailler en équipe et de nouer des relations
Avoir une bonne approche client
Être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en anglais et/ou en français, avec de préférence une connaissance pratique de l’autre langue
Savoir utiliser les logiciels standards de Microsoft Office ; la connaissance de SAP est souhaitable.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Recrutement de 01 Spécialiste Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif pour Plan International
Niveau d'etude: Non precise | Mali / Ansongo, Région de Gao | Date limite: 01-07-2026
Recrutement de 01 CHEF SERVICE VENTE DE PRODUITS DE TRESORERIE pour Orabank
Niveau d'etude: BAC + 4 | Guinée / Conakry | Date limite: 25-06-2026
Recrutement de 01 Chargé de l'Optimisation et de l'Efficacité Énergétique (H/F) pour Coris Bank International
Niveau d'etude: BAC + 5 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 28-06-2026
Recrutement des entreprises spécialisées pour la réalisation d’installations solaires photovoltaïques sur les sites de la Banque au Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Niger et Togo pour BCEAO
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 28-06-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELS ET TPE pour Orabank
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Niveau d'etude: Non precise | Cameroun / Yaoundé | Date limite: 23-06-2026
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Recrutement de 01 Motorista pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Guinée / Conakry | Date limite: 14-06-2026
Recrutement de 01 Adjoint.e à la Communication SC-L6 pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Guinée / Conakry | Date limite: 21-06-2026
Recrutement de 01 Juriste ESG - Débutant H/F pour TotalEnergies