Recrutement de 02 AGENTS DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

Recrutement de 02 AGENTS DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

Entreprise: CONSORTIUM ALIMA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-05-15

Poste à pourvoir AGENTS DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Kaya et Pissila
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme en sciences humaines (infirmerie, psychiatrie, psychologie, sociologie, anthropologie
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI / CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/KAYA/06/05/2024

Publication interne et externe
DEUX (02) AGENTS DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires.
Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA.
Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.
ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Thiou, District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Tougouri, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (Centre Hospitalier Régional de Dori) et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin et Nongr-massom).
Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un. (e) supérieur. (e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

Lieu d’affectation : KAYA ET PISSILA
A pourvoir : ASAP
Contrat / durée : CDD de 3 mois (Remplacement temporaire) et 6 mois renouvelable en fonction des financements.
Niveau sur la grille salariale : 8
Publication de l’offre : Bases ALIMA & ONEF Burkina Faso
MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
Mission 1 : Mettre en œuvre et faire le suivi des activités psychosociales individuelles, groupales et communautaires ;
Mission 2 : Favoriser le mieux-être des personnes déplacés, retournés et autochtones ;
Mission 3 : Être responsable du renforcement des capacités des agents de santé à base communautaire et du suivi des activités communautaires ;
Mission 4 : S’occuper de la prise en charge psychosociale individuelle et collectives des personnes en détresse psychosociale dans les sites et/ou structures de santé ;
Mission 5 : Améliorer la santé mentale et psychosociale des personnes en détresse grâce à une prise en charge psychosociale adaptée et efficace ;
Mission 6 : Appuyer la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de mobilisation sociale pour le développement d’une culture de santé mentale ;
Mission 7 : Faire le reporting.

Ce profil de poste n’est pas figé ; la fiche de poste vous sera transmise au terme du recrutement pour le détail des missions.

PROFIL DU POSTE
Niveau d’études :
• Être titulaire d’un Diplôme en sciences humaines (infirmerie, psychiatrie, psychologie, sociologie, anthropologie, …).
Expériences professionnelles et compétences souhaitées :
• Au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’agent ou conseiller psychosocial, d’attaché à la santé mentale ou similaire ;
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités psychosociales ;
• Avoir une expérience dans l’accompagnement psychosocial et santé mentale des personnes en détresse psychologique ;
• Avoir une bonne expérience en santé à base communautaire et en techniques de communication pour le changement de comportement ;
• Avoir une expérience dans le renforcement de capacités des groupes et communautés.

Qualités personnelles
● Très bonne capacité d’écoute, de compréhension, de concertation et de respect,
● Très bonne capacité d’analyse, d’interprétation,
● Être capable de travailler en équipe dans des contextes multiculturels.
Langues
● La maîtrise du français est indispensable,
● La connaissance des langues locales (mooré) est obligatoire.

Liens hiérarchiques, fonctionnel et technique
• Lien hiérarchique : Se réfère au médecin superviseur,
• Liens fonctionnels : Se réfère au Référent santé mentale et soutien psychosocial.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 2 : Le titulaire du poste aura accès soit à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/ et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste "réglementé” (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou d’attestation de bonne vie et mœurs sera nécessaire.

COMPOSITION DU DOSSIER :
● Lettre de motivation (adressée au Responsable des Ressources Humaines),
● Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél),
● Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail,
● Copie de l’extrait de naissance,
● Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.),
● Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/05/2024.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Date limite de depôt des dossiers 15/05/2024
Procedure de recrutement Processus de candidature : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.
Durée du contrat CDD 06 mois renouvelables
Autres conditions

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