Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2024-05-31
Recrutement de 01 Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
CDI - Un (1) Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Un (1) Manager Senior Développement, Projet & Intégration (h/f)
Ref :CCIV1136417 | 23 mai 2024
Date limite de candidature : 31 mai 2024
Abidjan
Votre rôle
Rattaché au Directeur Système d’Information, vous avez pour missions de:
· Conduire la réalisation de tous nouveaux projets de l’entreprise ainsi que les évolutions
· Participer aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures, le choix des logiciels, ainsi que l’organisation de la DSI et des projets.
· Entretenir une parfaite maîtrise des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, les sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes.
· Diriger, animer, coordonner et gérer les activités du Département pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie de l’opérateur ;
A ce titre, vous êtes chargé de:
I/ Activités Techniques
Projet IT
· Porter la mise en œuvre des projets autour du système d’information
· Donner une vision globale de l’ensemble des projets, et êtr responsable de reporter au management haut niveau, les statuts et la valeur « métiers » de toutes ces initiatives.
· Assurer le rôle de directeur de projet : Animation des équipes projet, encadrement des collaborateurs (internes ou externes) affectés aux projets
· Garantir la qualité de la communication auprès des équipes métiers et des équipes techniques
· Assurer la mise en œuvre des méthodologies et concepts de qualité dans toute l’activité du département.
Intégration SI
· Interagir avec toutes les parties prenantes du projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en production ;
· Manager l'activité d'une équipe d’intégrateurs : Prestations d’expertises, validation des spécifications, stratégie de recette, pilotage des recettes et opérations de mise en production, automatisations etc….
· Établir la stratégie, concevoir, organiser et assurer la bonne exécution des recettes (usine, fonctionnelle, performance, sécurité, exploitabilité, expérience utilisateur…) ;
· Développer et assurer la disponibilité de l’expertise (analyse des anomalies de développement / exploitation, amélioration de la performance, sécurité) ;
· Assurer le pilotage d'un portefeuille de projets spécifiques d’intégration ;
· Supporter les directions métiers dans la prise en charge des besoins d’évolution en relation avec les parties prenantes ;
· Assurer la relation client et garantir la qualité (respect du planning, du budget, des méthodologies et livrables) ;
Développements SI
· Analyser et traduire les besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions
· Organiser le développement interne des logiciels et définir des modèles de logiciel (nouvelles architectures) en s’assurant de la robustesse de la solution
· Participer au développement et au déploiement de méthodes, d’outils de développement logiciel.
· Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture logicielle en place.
· Accompagner, tutorer et être référent technique.
· Assurer une veille technologique sur les pratiques du domaine.
II/ Activités Administratives/d’Organisation/d’encadrement
· Etablir la gouvernance des projets,
· Définir les orientations technologiques et méthodologiques,
· Superviser la planification des projets,
· Réaliser l'allocation des ressources financières et humaines, internes et externes.
· Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers).
· Superviser les plannings, les charges et les budgets des projets.
· Assurer l’interface et la communication avec les métiers de l’entreprise, les études informatiques et les exploitants.
· Assurer le reporting de l’activité auprès du Directeur des Systèmes d’information
Votre profil
BAC+4/5 en informatique, réseaux et télécommunications, éventuellement complétée par une formation de type IAE, École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), Ecole de commerce éventuellement ou équivalent et justifiant de six à sept (6-7) années d’expérience dans l’encadrement des équipes en charges de la gestion de projet et/ou l’intégration de Réseaux, IT et PFS
Compétences
Compétences métiers
Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms
Gestion de Projet
Gestion financière & budgétaire
Conception & Planification du Centre des Données
Gestion et déploiement d’Infrastructures Passives
Intégration de Services
Gestion des Fournisseurs & des Contrats
Dépannages & Résolution de Problèmes Techniques
Développement & Gestion de la Documentation Technique
B. Compétences comportementales
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d'informations
Sens des responsabilités, Ownership, Implication
Capacité à motiver et faire grandir les équipes
Efficacité de la prise de décision
Contrat
CDI
Recrutement des Ouvriers Qualifiés de Maintenance Electrique de Centrales pour SONABEL
Niveau d'etude: CAP | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement des Ouvriers Qualifiés Electriciens de Distribution pour SONABEL
Niveau d'etude: CAP | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement des Ouvriers Qualifiés d’Exploitation de Postes pour SONABEL
Niveau d'etude: CAP | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement de 01 Technicien Supérieur en Réseaux et Télécoms pour SONABEL
Niveau d'etude: BAC | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement des Agents Techniques Electroniciens pour SONABEL
Niveau d'etude: BAC | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement des Agents Techniques en Froid et Climatisation pour SONABEL
Niveau d'etude: BEP | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement des Ouvriers Qualifiés de Maintenance Mécanique de Centrales pour SONABEL
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement de 01 Un chargé du service client pour Coris Bank International
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement de 01 Un chargé des opérations digitales pour Coris Bank International
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement de 01 UNE (01) ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F) pour Human Project Group
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 17-01-2026
Recrutement de 15 Quinze (15) caissiers pour Coris Bank International
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 21-01-2026
Recrutement de 01 Invariants HSE réseaux H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 28-01-2026
Recrutement de 01 Security Associate G6 pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Nigeria / Abuja | Date limite: 28-01-2026
Recrutement de 01 RESPONSABLE LOGISTIQUE ET APPROVISIONNEMENT pour CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 27-01-2026
Recrutement de 01 CONSEILLER TECHNIQUE EN SUIVI EVALUATION (H/F) pour Iles de Paix