Recrutement de 01 ANALYSTE ÉCONOMIQUE H/F
Recrutement de 01 ANALYSTE ÉCONOMIQUE H/F
Entreprise: UPRIGHT PARTNERS
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-06-05
Poste à pourvoir ANALYSTE ÉCONOMIQUE H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur UPRIGHT PARTNERS
Structure Bénéficiaire UNE SOCIETE DE LA PLACE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en économie, statistiques, finance, droit ou dans un domaine connexe
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
UPRIGHT PARTNERS souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une importante Institution basée à Ouagadougou, pour le recrutement d’un :
TITRE DU POSTE : ANALYSTE ÉCONOMIQUE H/F
Nombre : Un (01)
Date de prise de service : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 05 juin 2024 à 17h 00.
Description du poste
L’Analyste Economique, sera responsable de l'analyse des tendances économiques, de la préparation de rapports et de la fourniture de conseils stratégiques pour aider à orienter les décisions de l'entreprise.
Responsabilité Principales :
Rassembler de manière exhaustive et précise des données économiques provenant des sociétés minières, des organismes gouvernementaux et d'autres sources pertinentes pour alimenter les analyses ;
Examiner et interpréter les données économiques spécifiques au secteur minier, telles que la production minière, les prix des métaux, les investissements, les coûts d'exploitation, etc., en utilisant des outils d'analyse statistique avancés ;
Concevoir et développer des modèles économétriques et des outils d'analyse pour évaluer les tendances du marché minier, identifier les facteurs de risque et de rentabilité, et soutenir la prise de décision stratégique ;
Examiner et analyser les textes règlementaires pertinents liés au secteur minier, identifier les enjeux, les défis et les opportunités potentiels, et fournir des recommandations pour la conformité et la gestion des risques ;
Utiliser les modèles et les données disponibles pour prévoir les évolutions futures du secteur minier, y compris la demande de minéraux, les fluctuations des prix, les contraintes réglementaires, etc ;
Produire des rapports détaillés présentant les résultats des analyses économiques et réglementaires, les tendances identifiées et les recommandations pour les décideurs de l'entreprise, ainsi que des présentations pour communiquer ces informations de manière claire et convaincante ;
Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements de l’organisation, pour intégrer les analyses économiques et réglementaires dans la prise de décision globale.
Diplômes, expérience et compétences
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4/5 en économie, statistiques, finance, droit ou dans un domaine connexe.
Une spécialisation en économie minière, en analyse de données ou en droit des affaires serait un atout ;
Justifier d’une expérience professionnelle minimum de dix (10) ans dont cinq (05) ans dans un environnement minier ;
Excellentes compétences en analyse quantitative et qualitative ;
Maîtrise des logiciels de modélisation économique et statistique (par exemple, Excel, Stata, R, SAS) ;
Capacité à communiquer des concepts économiques complexes de manière claire et concise ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (la maîtrise de l'anglais est un atout) ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte attention aux détails et aux délais.
Exigences et aptitudes :
• Jouir d’un bon caractère et faire preuve d’intégrité morale ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Avoir une aptitude à manager, travailler en équipe, et avec différents groupes d’acteurs ;
• Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
• Être capable de gérer des projets complexes, des budgets et des échéances.
• Être honnête, intègre et agir en adéquation avec les valeurs de la société.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Pour postuler :
Bien vouloir envoyer votre dossier en fichier unique composé de :
- Un CV complet daté et signé,
- Une photocopie certifiée des diplômes,
- Une photocopie certifiée des attestations /certificats de travail,
- Une photocopie de la CNIB ou du passeport
- Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois,
- Tout autre document justifiant votre expérience professionnelle.
Date limite de depôt des dossiers 05/06/2024
Procedure de recrutement NB : Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valides seront convoqué(e)s en entretien.
Durée du contrat CDD
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