Recrutement de 01 Chargé(e) RH - Centrale Electrique

Recrutement de 01 Chargé(e) RH - Centrale Electrique

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-06-14

Recrutement de 01 Chargé(e) RH - Centrale Electrique
Alternance Chargé(e) RH - Centrale Electrique de Saint-Avold
Pays
France
Lieu
57 - Moselle
Lieu de travail
SAINT AVOLD-ROUTE DE HASLACH(FRA)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
De formation généraliste (gestion des ressources humaines, école de management, …) ou spécialisée RH (Licence, Master spécialisé en droit social, …) ou BTS comportant des matières juridiques.

Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint)

Bon relationnel / Autonomie / Force de proposition / Assiduité / Rigueur / Réactivité / Discrétion et confidentialité


Activités
Missions principales :

- Construire, faire vivre et alimenter la Base de Données Economiques Sociales et Environnementale (la BDESE rassemble les informations sur les grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise).

- Accompagner les salariés dans l’utilisation des outils RH de la Compagnie (notamment HR4U, Lizzy,)

- Construire et gérer l’ensemble de l’aspect formation du site : assurer l'identification, l'analyse des besoins, l'élaboration et le suivi du plan de formation ; présenter le plan de formation (réalisé et prévisionnel) au management et aux partenaires sociaux ; planifier, gérer, évaluer et suivre les actions de formation ; apporter conseil et assistance auprès des opérationnels sur les formations appropriées à leurs besoins.

-Aider à la gestion des temps et des activités (saisie et contrôle du pointage sur le Logiciel CANTORIEL). Assurer le suivi des visites médicales.

- Participer à la demande du RRH Flexible Power Generation à différentes études et campagnes RH : analyses ponctuelles, indicateurs de suivi des études et campagnes RH.

-Rédiger les documents RH et s’assurer de leurs disponibilités (notes de service, procédures, etc.). Gérer la communication sur les tableaux d’affichage et participer à l’organisation des visites ou évènements spécifiques organisés par la centrale ou par la compagnie.

-Rédiger les documents RH et s’assurer de leurs disponibilités (notes de service, procédures, etc.). Gérer la communication sur les tableaux d’affichage et participer à l’organisation des visites ou évènements spécifiques organisés par la centrale ou par la compagnie.


Contexte et environnement
TotalEnergies a constitué depuis 2018 (dernières acquisitions en 2020 et 2023) un portefeuille de génération électrique flexible à partir de centrales à gaz (CCGT), d'une capacité de 4 GW fin 2021. Ce parc de centrales, géré par Flexible Power Generation, vient en complément de celui des énergies renouvelables, en soutenant le réseau lors des pics de demande ou lorsque le soleil ou le vent ne sont pas suffisants. Différentes pistes sont à l’étude pour décarboner cette production, soit via son approvisionnement (biométhane ou hydrogène), soit via la séquestration de ses émissions (CCS).



Interface interne : Direction, Services Exploitation / Maintenance / HSE / FPG : Services / Achats / Paie / RH siège.

Interface externe : Organismes Extérieures.

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