Recrutement de 01 Assistant Rédacteur / Journaliste interne
Recrutement de 01 Assistant Rédacteur / Journaliste interne
Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-06-29
Recrutement de 01 Assistant Rédacteur / Journaliste interne
Assistant Rédacteur / Journaliste interne - Débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac + 5 ?
Au cours de votre cursus, vous avez acquis des compétences en rédaction journalistique ?
De plus, vous avez une appétence pour la communication - l'audiovisuel ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2024, un.e Assistant.e Rédacteur/Journaliste interne - Débutant H/F
Vous êtes reconnu.e pour votre excellente rédaction ? Vous connaissez les bases de l'audiovisuel ?
Vous avez à la fois un esprit d'analyse et de synthèse?
Vous connaissez le Pack Office, PlayPlay, Adobe Première ou un logiciel similaire pour gérer la production de vidéos ?
Un niveau d'anglais courant est requis pour ce poste.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Activités
Le rédacteur/journaliste interne rédige des articles et participe à l'élaboration de contenus audiovisuels pour le site intranet de la branche Exploration-Production (WAT EP), le magazine interne 100 % digital (E&P Energy ) et la newsletter mensuelle (Com'On E&P), et il/elle contribue à tout le processus de production. Il/elle co-pilote le planning éditorial de ces médias; recueille les informations pour le magazine interne E&P Energy et il/elle contribue aux différentes étapes de production. Il/elle recueille l'information au sein de la Branche ; fait surgir, creuse et évalue des idées de sujets ; participe à la sélection et à la hiérarchisation des sujets ; propose des formats adaptés (rédactionnel, infographie, etc.) et traitements (angles, tonalité, iconographie…). Le titulaire a pour mission la production d’articles, dossiers, brèves, vidéos, web-documentaires… portant sur l'actualité de la branche EP via les canaux de diffusion interne mentionnés précédemment. À ce titre, il/elle se positionne comme un véritable journaliste pour le site intranet et le magazine interne, en produisant directement ou en coordonnant la production de contenus éditoriaux et audiovisuels. Pour ce faire il/elle effectue une veille permanente de l'actualité interne ; il/elle prépare et réalise les interviews auprès des managers, des opérationnels, des personnalités externes, etc. ; Il/elle garantit la publication en temps et en heure des contenus « chauds » et veille à développer et actualiser les contenus « froids » . Il/elle participe aussi aux projets d'amélioration pour nos canaux de production.
Contexte et environnement
Vous avez le sens de l'à-propos ? Vous êtes créatif/ve et aimez rédiger ? Alors, ce poste est pour vous ! Le département Communication Interne, au sein duquel se trouve le poste, est garant de la ligne éditoriale et de la cohérence entre les différents canaux de diffusion, identifie et définit les contenus pour répondre aux besoins des clients de la Com EP, coordonne et assure leur production (articles rédigés et vidéos produites en interne).
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
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