Recrutement de 01 CHARGE COMMUNAUTAIRE ET RSE H/F

Recrutement de 01 CHARGE COMMUNAUTAIRE ET RSE H/F

Entreprise: UPRIGHT PARTNERS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-06-17

Poste à pourvoir CHARGE COMMUNAUTAIRE ET RSE H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur UPRIGHT PARTNERS
Structure Bénéficiaire UNE SOCIETE DE FORAGE
Secteur activité ressources humaines et les formations continues
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Relations publiques, Développement communautaire, gestion, sciences sociales
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

UPRIGHT PARTNERS souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une société multinationale basée à Ouagadougou zone de Kossodo, pour le recrutement d’un :
Titre du poste : CHARGE COMMUNAUTAIRE ET RSE H/F
Nombre : Un (01)
Date de prise de service : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 17 juin 2024 à 17h 00.

Missions :
 Rédiger et gérer la mise en œuvre du plan communautaire en lien avec la responsabilité sociale de l'entreprise ;
 Développer des programmes et des initiatives de responsabilités sociale d’entreprise RSE en collaboration avec les organisations communautaires, et les institutions locales ;
 Organiser des évènements de sensibilisation et de bénévolat impliquant les employés ;
 Gérer les donations et les partenariats avec des organisations caritatives, suivre et évaluer l’impact des initiatives de RSE de l’Entreprise ;
 Communiquer de manière transparente sur les activités de RSE aux parties prenantes internes et externes ;
 Coordonner et superviser la réalisation des projets de relations communautaires et de Contenu Local en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines ;
 Superviser la gestion des griefs ou litiges conformément aux procédures approuvées de l'entreprise ;
 Identifier les risques et établir des protocoles d'atténuation ;
 Collaborer avec d'autres départements pour garantir une approche de la responsabilité sociale de la société cohérente et efficace ;
 Gérer le calendrier et le budget en lien avec la responsabilité sociale de la société ;
 Préparer les rapports légaux pour les Agences Gouvernementales selon les besoins et mettre en avant les plans d'Action et les résultats atteints dans le délai proposé ;
 Générer des rapports périodiques sur les projets et Plan d'Action en matière de relation communautaire et responsabilité sociale de la société ;
 S’assurer de clarifier les attentes en termes de conformité légale en matière d’investissement communautaire ;
 S’assurer que l’investissement communautaire, l’achat local et le recrutement local sont en conformité avec les lois et règlements locaux et internationaux auxquels l’entreprise est soumise et/ou adhère ;
 Développer des relations de travail étroites avec les représentants des communautés impactées par le projet et avec toutes les agences gouvernementales locales, régionales et nationales appropriées ;
 Préparer les rapports d’activité hebdomadaires, les plans de travail, les agendas et budgets requis par les projets de développement communautaires ;
 Préparer des présentations pour les réunions communautaires et pour toute autre réunion le nécessitant ;
 Rendre compte à la Direction sur une base régulière concernant l’avancée des travaux de développement communautaire, le parrainage, l’achat local et le recrutement local ;
 Participer à la planification et à la réalisation de projets et évènements communautaires
 Se tenir informé(e) de l’évolution de la législation relative aux activités de développement communautaire ;
 Contribuer activement à l’amélioration et l’efficacité des politiques et procédures du département Relations communautaires ;
 Participer au besoin à des projets Relations communautaires spécifiques dans la limite de ses compétences.
Diplômes, expérience et compétences
 Être titulaire d’un BAC+ 3 en Relations publiques, Développement communautaire, gestion, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
 Justifier d’une expérience antérieure minimum de Trois (03) ans dans le domaine de la RSE, du développement communautaire, des relations publiques ou de la gestion de projet est généralement requise.

Profil :
 Connaissances des lois locales, du droit environnemental et Minier et des systèmes de gestion des relations communautaires ;
 Connaissances des activités d’analyse, de cartographie et du système de gestion de plaintes ;
 Connaissances de base de l’industrie extractive et des mines, du tissu social et du paysage économique de la zone ;
 Avoir un Permis de conduire valide et maitriser la bureautique (Word, Excel, …) et des SIG ;
 Esprit d’équipe, Orienté Stratégie, qualités de communication écrites et verbales, empathie compétences en Gestion des conflits, esprit d’analyse, planification, Qualité de Médiateur.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Pour postuler :
Bien vouloir envoyer votre dossier en fichier unique composé de :
- Un CV complet daté et signé,
- Une photocopie certifiée des diplômes,
- Une photocopie certifiée des attestations /certificats de travail,
- Une photocopie de la CNIB ou du passeport.

Date limite de depôt des dossiers 17/06/2024
Procedure de recrutement
NB : Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valides seront convoqué(e)s en entretien.
Durée du contrat CDD
Autres conditions

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