Recrutement de 01 Business Analyst Paie F/H

Recrutement de 01 Business Analyst Paie F/H

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2024-07-31

Recrutement de 01 Business Analyst Paie F/H
Business Analyst Paie F/H
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Profil du candidat
• Appétence IT & Business

• Compétence en gestion de projet et pilotage budgétaire
• Être familier avec les modules de paie (type solutions HR Access et SAP SuccessFactors)
• Savoir analyser des problèmes complexes liés aux données de paie
• Anglais courant
• 8-10 d’expérience minimum

Activités
Le Business Analyst a un rôle pilier en s’assurant que les besoins du client sont compris ; il l’assiste dans la projection et la modélisation de ses besoins. Son rôle est d’influencer, de comprendre les enjeux métiers, de partager son expertise technologique et de guider les décisions.
Positionné en face d’un ou plusieurs métiers, il assure le lien avec le métier sur son périmètre, l’assiste dans la projection et la modélisation de ses besoins tout en veillant à la cohérence du SI applicatif et en valorisant les grandes évolutions technologiques apportant de la valeur.

Concrètement ? En tant que Business Analyst, vous :

• Portez la vision stratégique high level, et savez la projeter dans le long terme
• Co-construisez les roadmaps et les ajustez avec vos interlocuteurs
• Êtes force de proposition pour faire évoluer le SI

• Participer à la conception, au paramétrage et au déploiement de solutions de paie adaptées aux besoins des clients
• Assurez le contrôle budgétaire à votre périmètre
• Conseillez, challengez et accompagnez votre responsable métier dans sa consommation des services IT
• Effectuez une veille permanente (salons, RdV fournisseurs, …)

Vos principales missions s’articulent autour des solutions Paie France (HR Access), du portail salarié (pour les démarches administratives, pose de congés…) et de la solution SAP SuccessFactors EC et ECP déployées sur certaines de nos filiales. Il s’agit de piloter les évolutions de ces systèmes (ex : Upgrade de version HR Access à venir, implémentation de nouveaux modules dans le portail salarié…)





Contexte et environnement


TGITS (TotalEnergies Global Information Technology Services) est l’entité en charge de fournir les services IT de la Compagnie. Au sein de TGITS, la division SF pilote les Systèmes d'Informations des Fonctions Support de la Compagnie. Vous travaillerez au sein du service PAS (Payroll and Affiliates Solutions), dans une équipe de 6 personnes.
Les budgets des études et projets qui vous sont confiés peuvent aller de quelques centaines de K€ à quelques M€ et les effectifs externes que vous cordonnez peuvent regrouper jusqu'à quelques dizaines de contributeurs (développeurs, chefs de projets, exploitants, Assistance à maîtrise d’ouvrage, intégrateurs SAAS…).
Vous avez environ 5 contrats dans votre portefeuille.


Dans un contexte de constantes mutations technologiques (Nouvelles solutions digitales, Cloud, SaaS, cybersécurité, …) ou organisationnelles (posture conseil, Agile, Scrum, …), vous découvrirez de nombreux challenges à relever.

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