Recrutement de 01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM

Recrutement de 01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM

Entreprise: Croix-Rouge
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2025-02-21

Recrutement de 01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM
Entreprise
Croix-Rouge Malienne
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
6 Février 2025
Date limite de dépot
21 Février 2025
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :


Un (01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM basé à Bamako,

Réf : Assist Coord D - O/BKO/CRM 2025

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au
bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche
d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des
Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la
Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge
Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 21 Février 2025 à 12h00
NB :


? Postuler à partir du DP
? Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
? Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un
entretien dans les locaux de la CRM.
? Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
? Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte


FICHE DE POSTE

TITRE DU PROJET

RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL


FONCTION

ASSISTANT COORDINATION DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

LIEU D’AFFECTATION

région (à définir)

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

COORDINATEUR DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

RELATION FONCTIONNELLE

DIRECTE

COLLABORATION

CHEFS DEPARTEMENTS/ SERVICES ET BRANCHES

CATEGORIE


SOURCE DE FINANCEMENT 1

CICR COOP 2025

SOURCE DE FINANCEMENT 2



DUREE DE FINANCEMENT




CONTEXTE
Dans le cadre de ses nouvelles orientations stratégique la Croix-Rouge malienne CRM a mis en place une coordination du développement organisationnel. Cette coordination a pour but de contribuer au développement institutionnel.


Conformément à la feuille de route adoptée pour le développement organisationnel de la CRM, et suite aux différents audits organisationnels réalisés ces dernières années, il a été constaté la nécessité de restructurer et de renforcer tous les départements. Ces réformes sont motivées par un souci d'améliorer l'efficacité globale de l'organisation et de répondre de manière plus proactive aux besoins des communautés vulnérables.

Dans cette dynamique, la CRM prévoit la mise en place de mécanismes de soutien pour accompagner les changements organisationnels. Parmi ces initiatives figure le recrutement d'un Support Assistant en Développement Organisationnel (OD). Ce poste stratégique est conçu pour appuyer les départements dans la mise en œuvre des recommandations issues des audits, faciliter la coordination des activités liées au développement organisationnel et garantir une harmonisation des processus au sein de l'institution.

OBJECTIF DU POSTE
L’objectif du poste est de renforcer la coordination du développement organisationnel. Le poste vise à soutenir la coordination des actions de renforcement organisationnel notamment au niveau des branches. Il/Elle sera responsable des tâches support dans le domaine du développement organisationnel. Il/elle est responsable de :




Conception de documents stratégiques
Assister le coordinateur OD (CDO) dans la mise en œuvre du plan de développement de la société nationale (NSD)
Appuyer le CDO dans l’élaboration des documents projets et budgets
Assister le CDO dans le suivi des indicateurs de développement au niveau des branches
Contribuer dans l’élaboration des demandes de fonds, réquisitions et termes de référence
Appuyer le CDO dans la production des rapports
Assister le CDO dans le suivi de tous les documents institutionnels (code de conduite, politique de lutte contre la fraude, règlement intérieur, etc) au niveau des branches
Participer à l’élaboration de toutes politiques et stratégies du développement de la CRM


Soutien aux branches
Assister les branches dans l’identification des besoins à travers les outils d’évaluation (BOCA, ECIC, APS, PIE)
Soutenir les branches dans les actions de développement organisationnel et de renforcement des capacités
Faciliter la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités des branches selon les besoins


Renforcement des capacités
Appuyer le CDO dans la mise en application du cadre organique et de l’organigramme global et de chaque département
Appui au département des ressources humaines dans l’identification des opportunités et des besoins de formation et de toute action visant le renforcement du personnel


Suivi des indicateurs de performance stratégiques
Renseigner les supports pour la collecte des données et informations rentrant dans le cadre du renforcement des compétences
Toutes autres taches jugées utiles.


QUALIFICATIONS
Diplôme de maitrise/Bac+3 en gestion, management, sciences sociales (anthropologie, sociologie) Administration
Aptitude de travailler en équipe et dans un environnement socio-culturel varié
Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams,
Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse


EXIGENCE DU POSTE
Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine
Aptitude à travailler sur terrain (30% siège national ; 70% terrain)
Respect de la confidentialité des informations
Grand sens de l’organisation et de la méthodologie
Communiquer de façon respectueuse et impactante.
Travail sous pression
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL


Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Soumis par Approuvé par pour accord

Le coordinateur du le chef département finance le Secretaire Général Développement organisationnel





Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

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Date limite de dépôt : Vendredi 21 Février 2025 à 12h00

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.


Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

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