Recrutement de 01 COORDINATEUR (TRICE) DE LA COMPOSANTE 2

Recrutement de 01 COORDINATEUR (TRICE) DE LA COMPOSANTE 2

Entreprise: GIZ coopération internationale Allemande
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Bobo-Dioulasso
Date limite: 2026-03-10

Recrutement de 01 COORDINATEUR (TRICE) DE LA COMPOSANTE 2
COORDINATEUR (TRICE) DE LA COMPOSANTE 2 : ADOPTION DE TECHNOLOGIES FAVORISANT LA RESILIENCE AU CHANGEMENT CLIMATIQUE DES PRODUCTEURS AGRICOLES

Détail de l'offre
ID de l'offre
4834

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bobo-Dioulasso
Structure recruteur
GIZ
Structure Bénéficiaire
GIZ
Diplôme ou niveau
BAC+5
Option du diplôme
agriculture, environnement, gestion des ressources naturelles, développement rural et dans tout autre domaine reconnu équivalent
Expériences
10 ans
Capacité liées à l'emploi


Avis de Vacance de Poste interne et externe

AVP N°04/2026 : Un (e) COORDINATEUR (TRICE) DE LA COMPOSANTE 2 : ADOPTION DE TECHNOLOGIES FAVORISANT LA RESILIENCE AU CHANGEMENT CLIMATIQUE DES PRODUCTEURS AGRICOLES



La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.

En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.

Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.

Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour un poste de coordinateur (trice) de la composante 2 pour le compte du Projet de Résilience Climatique dans la région de Guiriko, avec un cofinancement du FVC (Fonds Vert pour le Climat) conformément au tableau ci-dessous :

A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste :
La durée du contrat est de deux (02) ans renouvelables.

Le poste est basé à Bobo Dioulasso et est classé en Bande 5.

B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité du Chef du projet et en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre au Burkina Faso le ou la cordinateur (trice) Composente 2 : Adoption de technologies favorisant la résilience au changement climatique des producteurs agricoles sera responsable d’assurer en concertation avec le chef de projet, la gestion de la composante 2 et toutes les activités afférentes. Vous dirigez les collaborateurs*trices dans le cadre de cette composante et vous êtes responsable de la gestion de leur sécurité. Vous suivez étroitement la mise en place des activités de la composante 2 ce qui nécessite de fréquentes sorties sur le terrain et vous encadrez et échangez étroitement avec votre personnel. Vos connaissances dans l’adaptation au changement climatique, protection des sols et biodiversité, agroforesterie et dans la gestion des coopératives vous serviront comme base pour établir une mise en place efficace des attentes ciblées des bénéficiaires dans les communes. Une tâche prioritaire sera la mise en place des mesures d’adaptation au changement climatique dans l’agriculture, mais aussi le soutien des coopératives et l’animation de développement des initiatives innovantes.



Dans ce cadre, le / la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Tenir le chef de projet au courant sur l’avancement et les défis de la composante et proposer des solutions ;

• Planifier les moyens pour la mise en œuvre de la composante 2 y compris les ressources financières et veiller sur la sortie des fonds ;

• Assurer la bonne gestion du personnel sous votre direction ;

• Assurer la supervision technique des activités de la composante ;

• Disponibilité pour les missions sur le terrain ;

• Superviser le rapportage périodique des activités de la composante ;

• Sur demande, représenter en collaboration le projet dans les cadres régionaux de concertation avec les PTF, le secteur privé et les partenaires étatiques ;

• Assurer la bonne communication et le partage d’informations internes au projet y compris au chef de projet ;

• Contribuer à établir un lien étroit entre le projet et les partenaires régionaux ;

• Planifier et mettre en place des recours aux experts locaux et internationaux ;

• Contribuer de façon continue à l’amélioration de la stratégie et la mise en place de la composante ;

• Etroite contact avec les « Security and Risk Management Office » à Bobo Dioulasso ;

• Etroite collaboration avec le/la responsable de suivi évaluation et évaluation des impacts social et environnemental ;

• Echange de savoir avec d’autres projets de la coopération allemande et d’autres bailleurs du fonds dans la région et avec des approches similaires ;

• Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confié par le supérieur hiérarchique.

C.Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises
Le/la titulaire du poste doit avoir un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l’agriculture, environnement, gestion des ressources naturelles, développement rural et dans tout autre domaine reconnu équivalent et pertinent en lien avec le poste. Il/elle devra justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans une position comparable dans le cadre d’un projet de développement international.



Aussi, il/elle doit avoir les aptitudes suivantes :

• Avoir une connaissance fluide de l’anglais, écrite et orale (Niveau B2) ;

• Très bonne connaissance des technologies ITC et des applications informatiques, surtout MS Office ;

• Bonnes compétences en gestion, communication et en conseil ;

• Capacité de travailler de façon efficace et indépendante et à respecter les délais ;

• Capacité de travailler sous pression ;

• Esprit d’équipe et capacité de travailler en équipe ;

• Connaissance de la Region Guiriko, surtout du monde rural ainsi que les structures qu’y travaillent ;

• Passion pour l’environnement, les moyens de subsistance et l’inclusion sociale.


Date limite de dépôt des dossiers
10/03/2026
Procedure de recrutement
Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.

Durée du contrat
CDD 02 ans renouvelables

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