Recrutement de 01 DIRECTEUR GENERAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES
Recrutement de 01 DIRECTEUR GENERAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES
Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-03-15
Recrutement de 01 DIRECTEUR GENERAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES
Détail de l'offre
ID de l'offre
4851
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Bobo-Dioulasso
Structure recruteur
Usine de transformation de la place
Structure Bénéficiaire
Usine de transformation de la place
Diplôme ou niveau
NP
Option du diplôme
agroalimentaire, en gestion d'entreprise, ou dans un domaine similaire agroalimentaire, en gestion d'entreprise, ou dans un domaine similaire
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
TDR de Recrutement du DIRECTEUR GENERAL D’UNE USINE DE TRANSFORMATION DES PRODUITS AGRICOLES
Contexte
L’usine de transformation située à Bobo Dioulasso est spécialisée dans la production de farine, semoule et Atiéké à partir de la patate douce et du manioc. Elle répond à la nécessité d’améliorer la valeur ajoutée des produits agricoles locaux. Cette initiative vise à dynamiser l’économie nationale et régionale en créant des emplois et en assurant la sécurité alimentaire. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Général qui saura piloter et optimiser la performance de l’usine.
Objectif du Recrutement
Le recrutement vise à trouver un candidat capable de diriger l’usine, d’assurer sa rentabilité, d’optimiser les processus de production et de garantir la qualité des produits tout en respectant les normes réglementaires et environnementales.
Profil Recherché
Formation :
Le Profil recherché est celui d’un candidat ayant un diplôme en ingénierie agroalimentaire, en gestion d’entreprise, ou dans un domaine similaire. Il doit avoir un diplôme supérieur en agronomie, agroalimentaire, ingénierie ou gestion.
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire.
Une expérience démontrée dans le secteur de la patate douce ou du manioc est un avantage.
Compétences :
Les candidats doivent avoir :
Une excellente connaissance des procédés de transformation alimentaires. Des compétences en planification stratégique et en optimisation de la production. Une capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations avec les clients. D’excellentes compétences en gestion et leadership. De solides compétences en gestion financière. Une capacité à développer des stratégies commerciales efficaces. Une connaissance des enjeux liés à la durabilité et à la sécurité alimentaire. Une capacité de conduire des réunions et de produire des rapports clairs et objectifs.
Responsabilités
Le candidat retenu aura pour responsabilité de :
Définir la vision et développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’usine. Superviser l’ensemble des opérations de production pour assurer la qualité des produits. Élaborer et gérer les budgets, contrôler les coûts et optimiser les ressources, optimiser les coûts de production et maximiser la rentabilité. Recruter, former et encadrer le personnel de l’usine. Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et motivant. Identifier et développer des marchés pour les produits transformés. Établir des partenariats avec les producteurs locaux. Mettre en place des pratiques pour garantir le respect des normes environnementales. Élaborer des stratégies pour minimiser les déchets et optimiser l’utilisation des ressources.
Qualités Personnelles
Vision stratégique. Sens de l’initiative et créativité. Esprit d’équipe et communication efficace.
Processus de Recrutement
Étapes :
Publication de l’offre sur différents canaux (sites d’emploi, réseaux sociaux). Réception et tri des candidatures. Entrevues avec les candidats présélectionnés. Tests de compétences et évaluations techniques. Sélection finale et intégration.
Critères de sélection :
Évaluation des compétences techniques et managériales. Vérification des références professionnelles.
Dossier de candidature :
Ce poste exige un leader passionné par l’agro-industrie, capable de naviguer dans un environnement dynamique et de conduire l’usine vers l’excellence. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur :
CV et lettre de motivation, en mettant en lumière leur expérience pertinente et leurs réalisations antérieures tout en mentionnant leur prétention salariale. Copie légalisée des diplômes et attestation ou certificat de travail
Durée et Modalités du Contrat
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable ; qui peut aussi être reconduit en CDI.
Période d’essai : 6 mois.
Rémunération : À négocier selon l’expérience.
Date Limite de Soumission
Les candidatures doivent être envoyées avant le 15 Mars 2026.
Suivi et Évaluation
Des indicateurs de performance seront définis pour évaluer les résultats du Directeur Général sur une base trimestrielle.
Date limite de dépôt des dossiers
15/03/2026
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
CDD
Recrutement de 01 Ingénieur Mécatronique pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-04-2026
Recrutement de 01 FINANCE & ACCOUNTING MANAGER pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Malaisie / Territoire fédéral de Kuala Lumpur | Date limite: 25-04-2026
Recrutement de 01 STAGIAIRE COMPTABLE pour GLOBUS-RE
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 10-03-2026
Recrutement de 01 Senior Engineer (Instrument) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 3 | Etats-Unies / New York | Date limite: 25-04-2026
Recrutement de 01 Contrôleur de gestion H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Maroc / Casablanca | Date limite: 15-04-2026
Recrutement de 01 Research Officer pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Haiti / Gonaives | Date limite: 16-03-2026
Recrutement de 01 Associe(e) aux ressources humaines G6 pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Burundi / Bujumbura | Date limite: 17-03-2026
Recrutement de 01 IT Operations Officer - Data Analysis/IDM/DAS pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | République Congo / Brazzaville | Date limite: 17-03-2026
Recrutement de 01 Assistant Contrôle de Gestion H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 15-04-2026
Recrutement de 01 Asistente de Manejo de Información pour World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise | Venezuela / Caracas | Date limite: 08-03-2026
Recrutement de 01 COORDONNATEUR·TRICE DU DISPOSITIF DE SANTÉ ET DE PROTECTION SOCIALE (DSPS) pour Tond Laafi
Niveau d'etude: BAC + 4 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-03-2026
Recrutement de PRESTATAIRES DE SERVICE DE LOCATION DE SALLE DE REUNION CONFERENCE pour Humanité et inclusion
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 24-03-2026
Recrutement de 01 CONSULTANT POUR L’ETUDE D’IMPACT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL pour Bureau d’Études Actions pour le Développement et Innovations (BEADI)
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 13-03-2026
Recrutement de 01 STAGIAIRE AUX OPERATIONS ET PARTENARIATS pour Bureau d’Études Actions pour le Développement et Innovations (BEADI)
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 07-03-2026
Recrutement de 01 STAGIAIRE EN ADMINISTRATION ET COMPTABILITE pour Bureau d’Études Actions pour le Développement et Innovations (BEADI)