Recrutement de 01 COORDONNATEUR·TRICE RÉGIONAL·E

Recrutement de 01 COORDONNATEUR·TRICE RÉGIONAL·E

Entreprise: IMC Sarl
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-03-18

Recrutement de 01 COORDONNATEUR·TRICE RÉGIONAL·E
Détail de l'offre
ID de l'offre
4890

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Fada N'Gourma
Structure recruteur
CABINET IMC SARL
Structure Bénéficiaire
INITIATIVE PANANETUGRI POUR LE BIEN-ETRE DE LA FEMME (IPBF)
Diplôme ou niveau
BAC+4
Option du diplôme
en sciences sociales, gestion de projet, économie ou tout autre discipline avec une spécialité en gestion de projet axée sur le domaine d’intervention
Expériences
02 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



Le cabinet IMC Sarl recrute, pour le compte d’une Organisation à but non lucratif basée au Burkina Faso et qui contribue à l’épanouissement de la femme dans les domaines juridique, socio-économique et culturel, les postes ci-dessous et pour des CDD/CDI :



COORDONNATEUR·TRICE RÉGIONAL·E


Lieu d’affectation :
Fada N’Gourma

Mission du poste :
Assurer la coordination, le pilotage et la représentation des interventions de l’organisation au niveau régional, dans le respect des orientations stratégiques, des exigences des bailleurs et des valeurs de l’organisation.



Principales responsabilités et activités
Assurer la coordination globale des programmes et projets régionaux et garantir la cohérence des interventions avec la stratégie de l’organisation; Piloter la planification, le suivi-évaluation et la capitalisation, en veillant à la qualité des résultats, à la redevabilité et à l’apprentissage organisationnel; Garantir une gestion financière rigoureuse, conforme aux procédures internes, aux exigences des bailleurs et à la législation en vigueur; Encadrer, animer et développer les équipes régionales, en assurant la performance, la cohésion et le respect des politiques RH; Contribuer activement à la mobilisation des ressources, au montage de projets et au développement de partenariats stratégiques; Veiller au respect du code de conduite, des politiques éthiques et des approches transversales (droits humains, genre, féminisme); Assurer la représentation institutionnelle de l’organisation auprès des autorités, partenaires, clusters et cadres de concertation; Contribuer à la réflexion stratégique, à la visibilité et au positionnement de l’organisation au niveau régional.


Qualifications et conditions d’éligibilité au poste
Être titulaire d’un BAC+4 minimum en sciences sociales, gestion de projet, économie ou tout autre discipline avec une spécialité en gestion de projet axée sur le domaine d’intervention; Justifier d’au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont deux (2) ans dans la coordination ou la gestion de projets axés sur les domaines d’intervention de l’Organisation; Disposer d’une expérience confirmée en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en gestion multi-acteurs; Avoir une bonne maîtrise du cycle de gestion de projets, du suivi-évaluation et du reporting; Avoir une expérience avérée en gestion financière de projets et en collaboration avec des services financiers; Posséder de solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse; Avoir une bonne connaissance des approches basées sur les droits humains, le genre et le féminisme. Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint); Connaître le contexte régional, les acteurs locaux et les dynamiques communautaires constitue un atout; Faire preuve de leadership, d’intégrité, d’autonomie et d’une forte capacité de représentation.


Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des dossiers
18/03/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

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