Recrutement de 45 Agents Contrôleurs

Recrutement de 45 Agents Contrôleurs

Entreprise: SONABEL
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-03-29

Agents Contrôleurs
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 18 mars 2026 22:07 Date de début : 23 mars 2026 00:00 Recrutement externe CDD
Présentation de la SONABEL
La Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) est une société d’État avec un capital social de soixante-trois milliards trois cent huit millions deux cent soixante-dix mille (63 308 270 000) francs CFA.
Ses principales missions sont : la production, l’importation, le transport, la distribution et la commercialisation de l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national.

Poste(s) à pourvoir
Le Directeur Général de la SONABEL communique :
Il est porté à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, il est ouvert un test de recrutement de quarante-cinq (45) Agents Contrôleurs, titulaires d’un Baccalauréat, série C, D ou E, pour des Contrats de Travail à Durée Déterminée (CDD).

La durée du contrat est de six (6) mois avec une possibilité de renouvellement sur la base des performances. Les conditions de travail tiendront compte des contraintes du terrain.

Compétences requises :

- avoir une bonne maîtrise de l’utilisation des outils numériques de collecte (tablettes, GPS, applications mobiles) ;
- avoir une bonne capacité d’orientation et d’utilisation des cartes et outils géospatiaux ;
- être rigoureux, méthodique et organisé ;
- être capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
- avoir un bon esprit d’équipe et de leadership ;
- être de bonne moralité.

Conditions de participation :

- être de nationalité Burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2026 ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- justifier d’une expérience pertinente d’au moins trois (3) mois dans une opération de collecte de données mobiles ;
- disposer d’une motocyclette pour les déplacements ;
- une expérience dans le secteur électrique constitue un atout ;
- être physiquement apte aux travaux de terrain ;
- être immédiatement disponible ;
- être prêt à servir partout où besoin sera.
NB :
- Les personnes qui sont présentement employées à la SONABEL sous des Contrats de travail à Durée Déterminée (CDD), ne sont pas autorisées à compétir ;
- la SONABEL se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations fournies et de rejeter toute candidature non conforme ;
- seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
- les candidats admis seront appelés à servir partout où besoin sera au Burkina Faso.

Les étapes du recrutement sont les suivantes :
Présélection en ligne :

Une présélection des candidats sera effectuée sur la base des informations qu’ils ont renseignées sur la plateforme e-recrutement de la SONABEL.
A l’issue de cette phase, soixante-quinze (75) candidats seront présélectionnés.


Sélection sur dossier :

Les candidats présélectionnés devront fournir dans un délai de trois (3) jours ouvrables, un dossier comprenant :
- une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport ;
- une copie légalisée du Diplôme exigé pour le profil choisi (les attestations de niveau ne seront pas acceptées) ;
- une copie des attestations ou certificats de travail ;
- une copie de l’attestation ou du certificat de participation à des enquêtes ;
- un curriculum vitae sincère daté et signé (maximum 2 pages).

NB : Tout dossier incomplet sera rejeté.

Après l’analyse des dossiers, soixante (60) candidats seront déclarés admissibles.

Test de sélection définitive :

Les candidats admissibles suivront une formation sur les modules de collecte et de contrôle des données.
À l’issue de la formation, un test d’évaluation sera organisé. Seuls les quarante-cinq (45) meilleurs candidats, classés par ordre de mérite, seront déclarés admis sous réserve d’un contrôle approfondi.

Les candidats admis seront appelés à compléter leurs dossiers de candidatures par les pièces suivantes :
- une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée à Monsieur le Directeur Général de la SONABEL et signée par le candidat ;
- une lettre de motivation datée et signée par le candidat ;
- un extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif d'acte de naissance en tenant lieu (les photocopies légalisées ne seront pas acceptées) ;
- une copie légalisée du Certificat de Nationalité Burkinabè ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Les résultats des différentes étapes seront publiés sur le site web de la SONABEL accessible à l’adresse : www.sonabel.bf

Qualifications et Compétences requises
Diplôme exigé :

Être titulaire d’un Baccalauréat, série C, D ou E.

Documents à fournir
Le dossier de candidature comprend :
- une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'État Burkinabè ou le CAMES, ou de l'attestation de succès audit diplôme en cours de validité en tenant lieu (joindre au dossier la preuve de la reconnaissance du diplôme par l'État Burkinabè ou le CAMES pour les diplômes de niveau supérieur au Baccalauréat) ;
- un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat.

Résumé
Publié le : 18 mars 2026 22:07

Type de contrat : CDD

Nombre de poste(s) : 45

Nombre de candidatures à présélectionner: 75

Lieu de composition : Burkina Faso

Date de début : 23 mars 2026 00:00

Date limite : 29 mars 2026 23:59

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