RECRUTEMENT EXCEPTIONNEL 2026 DE 223 AGENTS
RECRUTEMENT EXCEPTIONNEL 2026 DE 223 AGENTS
Entreprise: ONEA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-07-02
AVIS DE RECRUTEMENT EXCEPTIONNEL 2026 DE 223 AGENTS
QUALIFIES AU PROFIT DE L'ONEA
Dans le cadre du renforcement des capacités opérationnelles de l'Office National de l'Eau et de
l'Assainissement (ONEA) et de la mise en œuvre de ses orientations stratégiques, notamment en
matière de gestion des Adductions d'Eau Potable Simplifiées (AEPS) et des Poste d'eau Autonome
(AEP), le Cabinet Perceptis Sarl lance pour le compte de l'ONEA un recrutement exceptionnel de profils
qualifiés en vue de mettre à sa disposition un personnel immédiatement opérationnel, disponible, capable
de répondre aux exigences liées aux missions de service public de l'eau et de l'assainissement
POSTES À POURVOIR ET EXIGENCES DE QUALIFICATION
N° Emplois Nbre de
postes Profil requis Catégorie
1
Ingénieur de Conception
en Génie Civil 03
Étre titulaire d'un diplôme de BAC + 5 en Génie Civil
délivré par l'Ětat ou reconnu par le CAMES ou tout
autre diplôme reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en génie civil.
2
Ingénieur de Conception
en Géo-information 01
Étre titulaire du BAC+5 en Topographie/SIG délivré par
l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en géoinformation.
3
Ingénieur de conception
en Hydrogéologie 01
Étre titulaire du BAC+5 en Eau et Assainissement
délivré par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout
autre diplôme reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en
hydrogéologie.
4
Ingénieur de Conception
en Informatique 02
Étre titulaire du BAC+5 en Informatique délivré par
l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en informatique.
05 Conseiller en Gestion
Clientèle 02
Etre titulaire du BAC+5 en Marketing commercial ou
Gestion Commerciale délivré par l'Etat ou reconnu paг
le CAMES ou tout autre diplôme reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en gestion
clientėle.
06 Conseiller en GRH 01
Être titulaire du BAC+5 en GRH délivré par l'Etat ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en GRH.
07 Conseiller juridique 01
Étre titulaire du BAC+5 en Droit privé/Droit des
affaires/Droit des entreprises délivré par l'Etat ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent;
C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en cabinet.
08 Ingénieur de conception
en chimie 01
Étre titulaire du BAC+5 en Chimie, biochimie,
microbiologie ou agroalimentaire délivré par l'État ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent;
C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en chimie.
Étre titulaire du BAC+5 en Eau et Assainissement
60
Ingénieur de Conception
en Eau et
Assainissement
04
délivré par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout
autre diplôme reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en eau et
assainissement.
10 Ingénieur de Conception
en Environnement 01
Etre titulaire du BAC+5 en Environnement délivré par
l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en environnement.
11 Ingénieur de conception
en Statistique 01
Être titulaire du BAC+5 en Statistique dėlivré par l'État
ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en statistique. Étre titulaire du BAC+5 en Électromécanique délivré
12
Ingénieur des
Conception en Électromécanique
01
par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre
diplôme reconnu équivalent; C1
Justifier de deux (02) ans d'expérience en
électromécanique.
13 Assistant en Gestion
Clientèle 03
Étre titulaire du BAC+3 en Marketing communication ou
Gestion Commerciale délivré par l'Etat ou reconnu par
le CAMES ou tout autre diplôme reconnu équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en gestion
clientėle.
14
Assistant en Gestion
des Ressources
Humaines
02
Étre titulaire du BAC+3 en GRH dėlivré par I'État ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en GRH.
.
15 Assistant Juridique 03
Étre titulaire du BAC+3 en Droit privé, Droit des
affaires, Droit des entreprises délivré par l'État ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent;
C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en cabinet.
16 Ingénieur de Travaux en
Chimie 01
Étre titulaire du BAC+3 en Chimie délivré par l'État ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en chimie.
17 Ingénieur de Travaux en
Eau et Assainissement 04
Étre titulaire du BAC+3 en Eau et Assainissement
délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES ou tout
autre diplome reconnu équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en eau et
assainissement.
18 Ingénieur de Travaux en Électromécanique 02
Être titulaire du BAC+3 en Électromécanique délivré
par I'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre
diplôme reconnu équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en
électromécanique.
19 Ingénieur de Travaux en
Informatique (Application) 04
Etre titulaire du BAC+3 en Informatique délivré par
l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en application.
20 Ingénieur de Travaux en
Informatique (Réseaux et
Système)
02
Être titulaire du BAC+3 en Réseau et Système délivré
par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre
diplôme reconnu équivalent; C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en réseaux et
système.
21
Ingénieur de Travaux en
Électromécanique (Automatisme Industriel)
01
Étre titulaire du BAC+3 en Électromécanique dėlivré
par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre
diplôme reconnu équivalent: C2
Justifier de deux (02) ans d'expérience en automatisme
industriel.
Ingénieur des Travaux
22 en Système
d'Information 02
Étre titulaire du BAC+3 en SIG délivré par l'État ou
reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme reconnu
équivalent; C2
Géographique Justifier de deux (02) ans d'expérience en SIG.
23 Secrétaire de Direction 03
Être titulaire du BAC+2 en secrétariat délivré par l'État
ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C3
Justifier de deux (02) ans d'expérience en secrétariat.
24 Technicien Supérieur en
Comptabilité 02
Étre titulaire du BAC +2 en comptabilité délivré par l'État ou reconnu par le CAMES ou tout autre diplôme
reconnu équivalent; C3
Justifier de deux (02) ans d'expérience en comptabilité.
25 Secrétaire 03 Être titulaire du BAC G1 en Secrétariat délivré par l'État
Justifier de deux (02) ans d'expérience en secrétariat. C3
26 Technicien de
Laboratoire 08 Étre titulaire du BAC C, D ou Agroalimentaire délivré
par l'État; C4
Justifier de deux (02) ans d'expérience en laboratoire.
27 Technicien en Archive 02
BAC en Archive ou tout autre diplôme équivalent
délivré par l'Ětat; C4
Justifier de deux (02) ans d'expérience en archivage.
28 Technicien en
Comptabilité 10 BAC en
comptabilité délivré
par
l'État; C4 Justifier de deux (02) ans d'expérience en comptabilité.
BAC délivré par l'État;
29 Technicien en
Électromécanique 01 Justifier de deux (02) ans d'expérience en électromécanique.
C4
30 Technicien en froid et
Climatisation
Étre titulaire du BAC ou du BEP en froid et climatisation
délivré par l'État; 03 C4 Justifier de deux (02) ans d'expérience en froid et
climatisation.
31 Technicien en
informatique 08
BAC en informatique ou en Électronique délivré par l'État: C4
Justifier de deux (02) ans d'expérience en informatique.
BAC en mécanique délivré par l'État;
32 Technicien en
Mécanique (diéséliste) 04 Justifier d'un (01) ans d'expérience en mécanique
(diéséliste).
C4
33 Technicien en
Topographie 04 BAC en topographie délivré par I'État; C4 Justifier de deux (02) ans d'expérience en topographie.
CAP d'État en électromécanique délivré par l'État;
34 Agent Technique en Électromécanique 10 Justifier de deux (02) ans d'expérience en C5
électromécanique.
35 Agent Technique en Mécanique 05 CAP en mécanique délivré par l'État; C5 Justifier de deux (02) ans d'expérience en mécanique.
CAP en Comptabilité délivré par l'Ětat; 36 Caissier 10 C5 Justifier de deux (02) ans d'expérience en caisse.
Être titulaire du BEPC:
37 Agent Clientèle 10 Justifier de six (06) mois d'expérience dans un poste
similaire
C6
38 Agent de Production
d'Eau
Être titulaire du BEPC 10 C6
Justifier d'un (01) an d'expèrience en production d'eau
Être titulaire du BEPC;
39 Agent TechnicoCommercial (ATC) 80 Justifier de six (06) mois d'expérience en plomberie
réseau ou en relevé d'index sur le terrain.
C6
BEPC et d'un permis de conduire C;
40 Conducteur d'Engin 01 Justifier de deux (02) ans d'expérience en Conduite d'Engin.
C6
Être titulaire du CEP et du Permis de conduire de type
C; 41 Chauffeurs 04 C7 Justifier d'une expérience de deux (02) ans en conduite
urbaine, interurbaine et de terrain
Etre titulaire du CEP
42 Reprographe 01 " Justifier d'une expérience dans l'utilisation des
machines de reproduction
C7
Être titulaire du BEPC: 43 Agent de liaison 01 C6 Justifier d'une expérience de six (06).
43 223
CONDITIONS COMMUNES A REMPLIR PAR LES CANDIDATS
Être de nationalité burkinabè;
Jouir de ses droits civiques;
Étre de bonne moralité;
Disposer du diplôme et/ou du certificat requis;
Remplir les conditions d'aptitude physique et mentale exigées pour l'exercice de l'emploi;
Être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 1e janvier 2026 pour les emplois d'Agents
technico-commercial, agent de liaison, chauffeur, conducteur d'engins, agent de production
d'eau, reprographe et 45 ans au plus au 1er janvier de l'année 2026 pour les autres emplois;
Étre de bonne moralité;
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement se déroule en trois (03) phases successives, organisées comme suit:
1. Phase de présélection (sur dossier)
Cette phase consiste en l'examen approfondi des dossiers de candidature reçus.
Elle vise à vérifier la conformité des profils aux exigences du poste. Seuls les candidats dont les dossiers
sont jugés recevables et conformes seront retenus pour la phase suivante.
Les dossiers de candidature de la phase de présélection en fichier unique (Diplôme reconnu par
le CAMES ou joindre l'attestation de reconnaissance CAMES + CNIB + document justifiant
l'expérience requise + CV de 5 pages maximum) sont transmis via la plateforme
recrutement.onea.bf du Mardi 23 Juin 2026 au Jeudi 02 Juillet 2026 (détail de rigueur).
2. Phase d'admissibilité
La phase d'admissibilité comprend:
une épreuve écrite visant à évaluer les connaissances techniques, les aptitudes
professionnelles et les capacités analytiques des candidats;
une épreuve pratique pour les candidats au poste de secrétaire de direction, secrétaire,
technicien de laboratoire, technicien en électro mécanique, technicien en froid et climatisation,
technicien en mécanique diéséliste, agent technicien en électromécanique, agent technique en
mécanique, caissier, agent clientèle, agent technico-commercial, conducteur d'engins, chauffeur
une épreuve d'entretien pour les emplois de catégorie C1, C2, C3 etC4
et une épreuve sportive pour les candidats postulant aux emplois d'Agent technico-commercial,
agent de liaison, chauffeur, conducteur d'engins, agent de production d'eau, reprographe.
L'épreuve sportive consiste en une course de vitesse de 100 mètres pour les candidats de
sexe masculin et 80 mètres pour les candidats de sexe féminin.
Les lieux et dates du déroulement des épreuves sportives seront précisés ultérieurement.
Les candidats se présentent aux différentes épreuves munis de leur récépissé de dépôt de dossier en
ligne et de la carte nationale d'identité burkinabè en cours de validité. Les déclarations de pertes ne sont
pas acceptées.
3. Phase d'admission définitive
à
Seront déclarés définitivement admis et classés par ordre de mérite dans la limite du nombre de postes
pourvoir à l'issue des délibérations les candidats qui auraient obtenu une moyenne générale
supérieure ou égale à 10/20 sur l'ensemble des épreuves du processus de recrutement.
Les candidats admis obligatoirement une immersion patriotique, visant à renforcer leur engagement aux
valeurs du service public.
COMPOSITION DU DOSSIER PHYSIQUE DE CANDIDATURE APRES ADMISSION
Les candidats déclarés définitivement admis doivent fournir un dossier physique comprenant:
Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA au Directeur Général;
Une lettre de motivation;
Un certificat de nationalité burkinabé;
Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois délivrés par la Médecine
du Travail;
Un Curriculum Vitae (CV) sincère et signé;
Les copies légalisées des diplômes ou titres exigés pour l'accès à l'emploi considéré
Les copies des certificats ou attestations de travail détenues par le candidat si exigé.
Les lieux et dates des dépôts des dossiers après admission seront précisés ultérieurement.
NB: Les diplômes obtenus à l'étranger feront l'objet d'une authentification par la Direction
Générale de l'Enseignement Supérieur (DGSup). Les candidats titulaires de diplômes établis dans
les langues autres que le français, doivent joindre des copies des originaux des diplômes et des
copies légalisées de la traduction officielle desdits diplômes.
Recrutement de 01 Agent de Production d'eau pour ONEA
Niveau d'etude: BEPC | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 02-07-2026
Recrutement de 01 Logisticien chargé de l’expédition pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BAC + 2 | Burkina Faso / Bobo-Dioulasso | Date limite: 23-06-2026
Recrutement de 01 Chargé (e) d’étude RH & Innovation pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BAC + 5 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 23-06-2026
Recrutement de 15 commerciaux terrain pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BEPC | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 24-06-2026
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 4 | Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 24-06-2026
RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT AUDITEUR INTERNE pour Ecotourism Concern (Eco-Benin)
Niveau d'etude: Non precise | Bénin / Abomey- Calavi | Date limite: 30-06-2026
Recrutement de 01 Chargé(e) des réseaux sociaux et contenus digitaux pour UNICEF
Niveau d'etude: Non precise | Bénin / Cotonou | Date limite: 02-07-2026
Recrutement de 120 Ouvriers Qualifiés Monteurs-Lignes HTB pour SONABEL
Niveau d'etude: CAP | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 05-07-2026
Recrutement de 01 Contrôleur Permanent Siège pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 4 | Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 24-06-2026
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 5 | Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 24-06-2026
Recrutement de 01 Project Coordinator pour Plan International
Niveau d'etude: BAC + 3 | Tanzanie / Dodoma | Date limite: 05-07-2026
Recrutement de 01 RESPONSABLE GESTION RISQUE DE CREDIT pour Orabank
Niveau d'etude: BAC + 4 | Sénégal / Dakar | Date limite: 30-06-2026
Recrutement de 01 Créa : Graphiste / Disigner pour DJELYA
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 26-06-2026
Recrutement de 01 Chargé(e) Communication & Marketing pour DJELYA
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 26-06-2026
Recrutement de 01 SECRÉTAIRE pour Professionnallink