Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales
Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales
Entreprise: Banque Atlantique
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-07-01
Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales
Responsable Monétique et Solutions Digitales
PUBLICATION DE POSTE VACANT N° 01-12052026
ZONE DE PUBLICATION : Groupe ABI (ensemble des entités)
POSTE A POURVOIR
INTITULE DU POSTE : Responsable Monétique et Solutions Digitales
ENTITE : Atlantic Business International (ABI)
DIRECTION : Direction du Système d’Information
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
– Assurer la disponibilité, la performance et la maintenabilité des plateformes monétiques et solutions digitales du Groupe
– Piloter les relations avec les partenaires monétiques et assurer le suivi du cycle de vie des services et produits ;
– Superviser la Digital Factory en charge du développement et de l’intégration des solutions digitales, API et middleware du Groupe ;
– Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des intégrations avec les plateformes Core Banking et Mobile Money
– Contribuer à l’amélioration continue des services digitaux et à la maîtrise des risques opérationnels et de fraude.
ACTIVITES PRINCIPALES
– Piloter les équipes Support Monétique, Solutions Digitales et Digital Factory ;
– Recueillir et analyser les besoins métiers relatifs aux services monétiques et digitaux
– Superviser les développements Front-End, Back-End ainsi que l’intégration des API et middleware
– Veiller au respect des standards d’architecture, de sécurité, de qualité et de performance des solutions
– Superviser les phases de tests, de mise en production et le traitement des incidents
– Coordonner les projets d’évolution des services monétiques et digitaux avec les filiales et partenaires
– Assurer le suivi des prestataires et partenaires techniques
– Veiller au respect des délais, des engagements de service et des exigences réglementaires
– Assurer une veille technologique sur les solutions monétiques, digitales et technologies d’intégration
– Produire le reporting périodique et participer aux comités et réunions de gouvernance concernés.
LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :
Directeur du Système d’Information ABI
Supérieur Fonctionnel :
– Toutes les Directions et Départements d’ABI
– Toutes les Directions et Départements des filiales
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+4/5 minimum) en Informatique, Télécommunications, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
– Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines monétiques, solutions digitales ou systèmes d’information bancaires, dont une expérience significative en management d’équipe
– Bonne maîtrise des environnements monétiques, paiements digitaux, API et plateformes d’intégration
– Expérience dans le pilotage ou la supervision de solutions digitales et de projets d’intégration applicative
– Bonne connaissance des architectures applicatives, middleware et plateformes Mobile Money
– Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d’information et de lutte contre la fraude monétique
– Bonne connaissance de l’environnement bancaire, des processus métiers et des exigences réglementaires
– Maîtrise des standards et normes applicables, notamment PCI-DSS
– Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires
– Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
– Sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités
– Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements critiques
– Excellentes capacités de communication et de coordination
– Esprit d’initiative, d’anticipation et orientation résultats
– Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement
– Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique et des responsabilités
– Autonomie et capacité de prise de décision.
Lundi 1 Juin 2026
DATE LIMITE :
Même s’il vous manque certaines compétences, votre motivation et votre envie de relever de nouveaux défis font toute la différence.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir et à répondre aux exigences du poste, n’hésitez pas à saisir cette opportunité !
Postulez dès maintenant : nous sommes prêts à vous accompagner dans votre évolution.
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