Recrutement de 01 Chargé (e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales

Recrutement de 01 Chargé (e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales

Entreprise: Orabank
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2026-08-18

Recrutement de 01 Chargé (e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales
Chargé (e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales
Orabank • Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste
Chargé (e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste

Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales.

Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, le titulaire su poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Locales ;

Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;

Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Locales ;

Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;

Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;

Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;

Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;

Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;

Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;

Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;

Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;

Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;

Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;

Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;

Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;

Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;

Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;

Bonne connaissance des états financiers ;

Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;

Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;

Excellentes capacités rédactionnelles ;

Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

Intégrité ;

Rigueur ;

Grande autonomie et esprit d’initiative ;

Capacité à travailler sous pressions ;

Orientation résultats ;

Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;

Esprit de synthèse et d’analyse ;

Sens de la communication et du contact ;

Sens de l’écoute et de la négociation ;

Rigoureux et diplomate ;

Esprit d’équipe ;

Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)


Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Publicité