Recrutement de 01 Responsable Stratégie Genre et Ecosystème
Recrutement de 01 Responsable Stratégie Genre et Ecosystème
Entreprise: TechnoServe
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2020-01-20
Description
TechnoServe Benin – BeniBiz
Description de Poste
Superviseur : Chef Projet, BeniBiz
Lieu : Cotonou, Bénin
Responsable Stratégie Genre et Ecosystème
I. Historique de TechnoServe
TechnoServe travaille avec des personnes entreprenantes dans le monde en développement pour bâtir des fermes, des entreprises et des industries compétitives. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui développe des solutions d'affaires à la pauvreté en reliant les gens à l'information, au capital et aux marchés. Notre travail part de l'idée que, selon l'opportunité, les hommes et les femmes qui travaillent dur dans les endroits les plus pauvres peuvent générer des revenus, des emplois et des richesses pour leurs familles et leurs communautés. Avec plus de quatre décennies de résultats avérés, nous croyons au pouvoir de l'entreprise privée de transformer les vies.
II. Description du poste
Membre de l’équipe de gestion du projet, la Responsable Stratégie Genre et Ecosystème a pour mission de supporter le développement et la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du projet BeniBiz, un vaste programme d'entrepreneuriat et de renforcement des capacités qui accompagnera 2 500 jeunes entrepreneurs, 750 PME, et 150 entrepreneurs de vente de produits nutritionnels dans tout le Bénin (à l’exception de Cotonou) pendant 5 ans.
La Responsable Stratégie Genre et Ecosystème sera rattaché(e) directement au Chef de Projet BeniBiz et assumera notamment les missions suivantes :
III. Tâches et responsabilités
Revoir et renforcer la stratégie genre du projet BeniBiz visant à augmenter la participation féminine à chaque cohorte ;
Développer un plan d’actions concrètes et une approche spécifique à chaque zone d’activité des Business Advisors sur l’ensemble du territoire national ;
Développer une dynamique de leadership féminin autour des entrepreneuses ayant été appuyées par BeniBiz, afin de servir d’exemple et inspiration dans l’écosystème ;
Consolider les différentes success stories de BeniBiz (selon une fréquence préétablie) pour alimenter les différents supports/canaux de communications, afin de booster les efforts de recrutement, et sensibiliser l’écosystème ;
Gérer l’animation des différents canaux de communication du projet (principalement page web, page Facebook, groupes WhatsApp) ;
Assurer l’élaboration et à la mise à jour de la présentation des résultats des stratégies genre et communication.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et interagirez quotidiennement avec une grande variété d’interlocuteurs internes (équipe projet, opérationnels…) et externes (entrepreneurs, SFD/banques, partenaires potentiels…).
Des déplacements fréquents à l’intérieur du pays sont à prévoir.
Requirements
IV. Compétences et expériences requises
-BAC+5 en commerce, économie, communication, journalisme, ou équivalent
-3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication, gestion de communauté.
-Bonne maitrise de la conception graphique.
-Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse.
V. Instructions aux Candidats :
Les candidates qualifiées et intéressées peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation (maximum 1 page) précisant le département de travail souhaité
2. un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 20 janvier 2020 à 17h30min.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Benefits
V. Ce que nous offrons
Notre culture
La culture de TechnoServe est surtout caractérisée par une passion pour le service comme l’explique notre mission. Notre culture du service nous amène à influencer la vie des personnes avec qui nous travaillons.
Nous serons le catalyseur et le partenaire le plus efficace pour des solutions contre la pauvreté, lesquelles solutions se veulent à la fois transformatrices, applicables sur le terrain et fondées sur le marché : c’est cela notre vision.
Nos valeursde COLLÉGIALITÉ, D'INTÉGRITÉ, DE RESSOURCES ET DE RÉSULTATS servent de principes directeurs dans notre approche quotidienne à TechnoServe. Nous construisons une culture forte autour de ces quatre valeurs en les vivant fortement dans toutes nos activités, des opérations sur le terrain au marketing en passant par la gestion des ressources humaines et la collecte de fonds.
Nos équipes combinent l'expertise commerciale de classe mondiale avec les connaissances, les relations et les contextes locaux. Nous prenons une approche souple de la résolution de problèmes, apprenons de nos expériences et innovons à l'appui de notre mission.
Nous apprécions ce que nous faisons et travaillons dur, mais nous sommes également fiers de notre capacité à nous amuser, à maintenir un sens de l'humour et à équilibrer le travail et le jeu dans nos vies. Nous célébrons nos succès et honorons notre histoire et nos traditions.
Avantages
TechnoServe est fière d’offrir des avantages qui sont à la fois complets et compétitifs. Il s’agit, entre autres, d’une couverture d’assurance santé, des congés maladie payés, de 24 jours de congés annuels, d’un 13ième mois de salaire, des formations spécifiques etc.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
TechnoServe est un employeur qui respecte les principes de l’égalité à l’accès de l’emploi, et donc ne sollicitera jamais des frais ou des paiements aux candidats dans le processus de recrutement.
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