Recrutement de 01 Coordinateur Formation Débutant - H/F

Recrutement de 01 Coordinateur Formation Débutant - H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: France / Paris
Date limite: 2026-10-11

Recrutement de 01 Coordinateur Formation Débutant - H/F
Coordinateur Formation Débutant - H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique).

Notre entité porte l'ambition de la Compagnie de la transition énergétique. Nous devons donc attirer, développer et retenir les talents en offrant des perspectives de carrière motivantes.

- Contexte challengeant des activités de notre entité et des effectifs, dans le monde entier.

- Forts enjeux de structuration de la fonction support FORMATION

Activités
En tant que Coordinateur Formation Débutant - H/F, vous serez notamment en charge de :



Accompagner les collaborateurs, managers et acteurs RH dans la mise en œuvre des dispositifs de formation et l'utilisation de la plateforme LMS.
Assurer l'administration fonctionnelle des outils Formation (gestion des accès, habilitations, assistance utilisateurs, suivi des demandes).
Élaborer et produire les reportings permettant le pilotage des activités Formation.
Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques Formation.
Concevoir et déployer des actions de communication visant à promouvoir les offres de formation, les parcours de développement et les initiatives Compétences & Formation. Animer des webinaires Formation en français et en anglais à destination des acteurs RH internationaux.
Participer à l'animation des espaces digitaux dédiés à la formation (SharePoint, Viva Engage, mass mailing etc.).
Contribuer à la gestion de projets liés au développement des compétences et à la digitalisation des processus Formation.
Coordonner et suivre les dispositifs spécifiques dédiés à la professionnalisation des jeunes tels que les contrats de professionnalisation, l'alternance, l'intégration des nouveaux arrivants ou les programmes de découverte des métiers (campagne stage seconde).
Coordonner et suivre les campagnes RH Formation (SoGreat, taxe d'apprentissage, PSM)


Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Formation Débutant - H/F à partir de Novembre 2026.



Lors de vos études dans les ressources humaines, vous avez développé votre connaissance et maitrise de la gestion de la formation.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique, savez travailler sur un LMS et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des connaissances de Power BI seraient un plus.

L'autonomie, la proactivité, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

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