Recrutement de 01 Storekeeper SC5

Recrutement de 01 Storekeeper SC5

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tchad / N'Djamena
Date limite: 2026-10-22

Recrutement de 01 Storekeeper SC5
Mao, Chad
time type
Full time
job requisition id
JR127455
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

22 October 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).




CONTEXTE ADMINISTRATIF


Ce poste est à pourvoir dans les entrepôts du PAM a Mao au Tchad. Le/la titulaire relève de l'Adjoint(e) à la gestion des entrepôts. À ce niveau, le/la titulaire de ce poste concerné travaille généralement dans les grands entrepôts du PAM où sont menées de très nombreuses opérations d'entreposage complexes, et doit opérer avec un haut degré d'autonomie. Il/elle encadre plusieurs membres du personnel d'appui pour gérer les entrepôts avec efficacité.


OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE


Coordonner la réception/l'envoi et la vérification des marchandises afin de maximiser la qualité des opérations d'entreposage et de limiter les pertes, et veiller à l'application des meilleures pratiques de gestion des stocks et au respect des normes et directives du PAM en la matière.


PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)


1. Coordonner et/ou assurer la réception et l'envoi des marchandises, y compris leur transbordement (entre camions) et se référer aux documents officiels approuvés (lettres de transport, notes de livraison, etc.) de façon à garantir l'exactitude du comptage physique des marchandises, notamment en vérifiant que la qualité est conforme aux normes établies.


2. Examiner, vérifier et valider les documents d'entreposage et de transport et veiller à la bonne gestion des fichiers confidentiels ainsi que des données sur les opérations d'entreposage, afin d'établir sans délai des rapports sur les mouvements des produits conformément aux exigences du PAM.


3. Effectuer quotidiennement, à la fermeture de l'entrepôt, les rapprochements et les vérifications de stock concourant aux systèmes de contrôle interne, conformément aux exigences en matière de gestion des entrepôts.


4. Effectuer les inspections quotidiennes et établir des rapports sur la quantité et la qualité des marchandises reçues/envoyées et manutentionnées, détecter rapidement les écarts de stock ou les dégâts occasionnés aux stocks et en analyser les raisons, enquêter sur les quantités manquantes et produire des rapports sur les pertes en entrepôt en recommandant les solutions appropriées, afin de permettre une prise de décisions en connaissance de cause.


5. Aider à réaliser un inventaire physique régulier des stocks pour assurer la conformité avec les normes IPSAS et les exigences opérationnelles standard.


6. Appliquer les mesures appropriées de protection des articles alimentaires et non alimentaires pour assurer le contrôle de la qualité en utilisant les mesures standard de prévention conformément aux procédures établies du PAM.


7. Surveiller l'état de l'entrepôt et des marchandises et prendre les mesures appropriées, afin d'aider à planifier l'espace de stockage de manière efficiente et à stocker les marchandises avec méthode en respectant les normes établies par le PAM en la matière.


8. Superviser les membres du personnel de l'entrepôt, leur donner des indications et les former en cours d'emploi pour les aider à se perfectionner et à être efficaces.



EXPÉRIENCE SOUHAITÉE


Avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine de l'entreposage

Avoir une experience des bases de données logistiques utilisées pour assurer le suivi des expéditions en cours, des approvisionnements, des demandes d'indemnisation et des stocks alimentaires.

Avoir une expérience de l'analyse des données (sur les marchandises, les fonds, etc.) et de l'établissement de rapports.

Avoir une expérience de l'évaluation des résultats obtenus par les prestataires de services au regard des indicateurs de performance clés définis.

voir une expérience de l'aide à l'établissement des documents contractuels. • Expérience de la fourniture d'une assistance technique à l'utilisation des systèmes internes.


NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS


Formation:

Avoir achevé le cycle des études secondaires et obtenu un diplôme/certificat d’études post-secondaires dans le domaine de la Logistique.


Connaissances linguistiques:

Avoir la maîtrise du francais (niveau C) et de l'arabe local

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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