Recrutement de 01 Communication Officer - Débutant H/F

Recrutement de 01 Communication Officer - Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2026-11-08

Recrutement de 01 Communication Officer - Débutant H/F
Communication Officer - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Area
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

La branche Gas, Renewables & Power porte l’ambition de TotalEnergies de maintenir sa position de n°3 mondial du GNL et d’accroître de 50% ses achats long terme d’ici à 2030 tout en investissant dans le Biogaz ; de développer un modèle rentable ""Integrated Power"" combinant des actifs renouvelables (solaire, éolien) et flexibles (CCGT, stockage) afin de fournir à ses clients une électricité bas carbone disponible 24h/24.

Nombre de collaborateurs de la branche GRP : 9 500 ; Périmètre : monde – + de 50 pays. 4 communautés managériales, Townhall hybride de tous les collaborateurs branche x4/an, nombreux événements internes. Support aux entités et clients internes du siège.



Activités
En tant que Communication Officer - Débutant H/F, vos missions seront

• L’organisation logistique des évènements au niveau Branche : recherche de lieux, d’animations ou formats ; gestion des listes, des invitations, de la plateforme d’inscription ; production et lissage de slides de présentation, préparation et analyse des questionnaires post-évènement, etc.

• Suivi des KPIs et retours sur expérience

• L’accompagnement des clients internes dans la définition de leurs besoins et la réalisation de leurs actions de communication

• La production de contenus éditoriaux, pour l’écosystème Branche (intranet, réseau social interne) et l’animation du réseau des communicants en renfort du Département Editorial & Affiliates Support de la Division Communication.

En parallèle, sous le contrôle de la directrice Communication Branche, le titulaire assure :

• le suivi du budget de la Division (engagements et réalisations ; prévisions de clôture ; conseil et accompagnement des membres de la Division), la gestion administrative de l'entité, l’animation de la vie de l’équipe (accueil des nouveaux arrivants, organisation des réunions, des séminaires, des moments de convivialité de la Division ...), la tenue du registre RGPD de la division.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !







Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Communication Officer - Débutant H/F à partir de Décembre 2026.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

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