Non-Staff Service Contract

Non-Staff Service Contract

Entreprise: UNESCO
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2020-01-17

Non-Staff Service Contract

OVERVIEW
Parent Sector : Communication et Information (CI)
Duty Station: BAMAKO
Job Family: Communication et Information
Type of contract : Contrat de Service
Level : G4
Duration of contract : 1 an
Recruitment open to :
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 17 janvier 2020

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Sous l'autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, le ou la chargé (e) de communication et information effectuera les tâches suivantes :
Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités et des différents projets du secteur de la Communication et Information ;
Mettre en œuvre la stratégie de communication globale du Projet « Autonomisation des adolescentes et des jeunes femmes par l’éducation au Mali » et proposer des plans de communication annuels ;
Assurer la visibilité des projets/activités et des bailleurs de fonds, à travers la préparation et la diffusion de matériel de communication (communiqués de presse, articles, site de l'UNESCO etc.) couvrant les activités et les résultats principaux des activités ;
Identifier des synergies/partenariats potentiels avec d’autres projets et programmes existants financés par des bailleurs bilatéraux/multilatéraux ;
Représenter le Bureau au niveau du Groupe UNCG (United Nations Communication Group) ;
Assurer les activités de Knowledge Management System (KMS) pour une meilleure visibilité du bureau
Assurer toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique.

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Être titulaire d’un diplôme universitaire d'un niveau Master/Maitrise en journalisme, en communication, en science de l’information ou en sciences sociale.

Expérience professionnelle
Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans le domaine de la communication et de l’information et de la gestion de projets
Très bonne connaissance du milieu de la communication et de l’environnement médiatique au Mali ;
Bonne compréhension du contexte de l’appui au développement au Mali ;
Bonne expérience en termes de définition de stratégie de communication opérationnelle et de l'information;
Excellente capacité rédactionnelle et analytique et une grande aptitude à communiquer de manière claire et précise ;
Bonne capacité d’analyse et d’identification des priorités ;
Être capable de prendre des initiatives personnelles et dynamiques dans le cadre du travail. Avoir un sens élevé de la probité et de la confidentialité. Être capable d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec professionnalisme, courtoisie et respect.

Langues
Excellente capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l’anglais .
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)

BENEFITS AND ENTITLEMENTS
UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

For more information in benefits and entitlements, please consult ICSC website and UNESCO's career website.

DESIRABLE QUALIFICATIONS
La connaissance des langues locales est souhaitable ;
Une expérience de travail dans une organisation internationale dans le contexte des pays du Sahel serait un atout.

ASSESSMENT
Evaluation of qualified applicants may include an assessment exercise and a competency-based interview.

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.
UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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