Recrutement de 01 DIRECTEUR ADJOINT PAYS H/F

Recrutement de 01 DIRECTEUR ADJOINT PAYS H/F

Entreprise: Solidarités International
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-31

Poste à pourvoir ADJOINT DIRECTEUR PAYS H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Solidarités International
Structure Bénéficiaire Solidarités International
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme gestion/management des projets
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi o Lieu d'affectation : OUAGADOUGOU (BURKINA FASO) o A pourvoir: IMMEDIATEMENT !. Présentation de l'organisation
Solidarités lnternational est une organisation humanitaire francaise qui a lancé sa premi6re mission au Burkina en octobre 2018. La mission mdne un programme d'urgence dans le secteur de l'eau, hygidne et assainissement (EHA), en consortium, dans les régions Centre Nord et Est du Burkina Faso avec une coordination basée à Ouagadougou.
L'adjoint directeur pays a pour fonction principale de seconder le Directeur Pays (DP) dans son travail de représentation, de coordination des programmes, d'élaboration de la stratégie et de la programmation de Solidarités lnternational sur sa zone d'intervention, de coordination avec les autres acteurs humanitaires, de management des équipes et de veille humanitaire et sécuritaire. Ces fonctions induisent l'application d'une règle de confidentialité absolue de la part de t'adjoint DP. ll est strictement interdit i l'adjoint DP de divulguer des informations concernant Solidarités lnternational et ses activités sans autorisation préalable du DP. Par aitleurs, I'adjoint DP participe i la d6finition des mesures sécuritaires i prendre sur la mission en collaboration avec le DP et de leur diffusion aprEs validation.
ll. Responsabilités et descriptif des tAches :
Liste des principales activit6s : sécurité o Récolter les informations sur le contexte dans le pays et plus particulidrement sur les évènements sécuritaires dans les zones oir Sl intervlent, en assistant aux réunions de sécurité avec le DP (ou en remplacement de celui-ci), et notamment en participant aux reunions tenues par OCHA et par INSO. . Réaliser les check secr.rrit6 pour la validation du départ des 6quipes sur le terrain vers l'Est et vers toute zone non couverte par le CT de Djibo. o Analyser les informations et en rendre compte au DP o Etablir des liens informels et un r6seau de contacts permettant de collecter des informations diverses et de les vérifier o Tenir i jour la liste des contacts s6curitaires pays r Revoir tous les rapports d'incident
. Participer ) la redaction, la revue, la mise en place et la diffusion des plans de securité ) faire valider par le Dp o Assurer une r6vision mensuelle de l'analyse des risques pays et appuyer le CT adjoint et le CT dans la r6vision mensuelle de l'analyse des risques de la base de Djibo o Participer A la cr6ation d'outils de diagnostic s6curit6 avec les Coordinateurs Terrain et le Directeur Pays.
Représentation o Sur delégatlon du DP, representer Sl lors de r6unions de coordinatlon humanitaire ou sécuritaire (OCHA, clusters, reunion inter agences, réunion ad hoc, etc.) o Etre garant du message que Sl souhaite faire passer lors de ces r6unions, en adéquation avec son mandat et ses programmes . Assurer, sous la supervision du DP, la representation de Sl auprds des autorit6s civiles et militaires nationales et locales si nécessaires . Appuyer le DP dans toutes les demarches impliquant les autorlt6s o Effectuer r6gulldrement des d6placements sur les lieux d'intervention de Sl r Assurer la liaison auprds des autorit6s et notamment la collecte des infos nécessaires et le reporting si necessaire Support aux 6quipes Sl pour d6velopper l'accds humanitaire e Faire partie de l'6quipe d'6valuation d'une zone potentielle d'intervention o Aider les 6qulpes dans la cr6ation d'un r6seau de contacts dans les zones potentielles d'intervention e Participer d l'6laboratlon de la strat6gie d'accds humanitaire o Organiser l'6tablissement et maintenir un r6seau de contacts pertinent permettant un meilleur accds hu manitaire o Quand n6cessaire, introduire le Directeur Pays (et potentlellement autres membres de l'equipe) aux acteurs cle dans les zones d'intervention o Quand n6cessaire, faciliter la communication/dialogue avec tout acteur local pour assurer la securit6 du personnel de Sl et une continuit6 fluide des activit6s r Soutenir l'ouverture des bases de Sl au Burkina Faso Veille humanitaire et strat6gie op6rationnelle o Faire le relai entre les ONG locales et/ou internationales en fonction de la 16partition des contacts d6cld6e avec le DP . Sur d6l6gation du DP et en coordination avec le coordinateur programme, assister i des r6unions humanitaires tels que les cluster, r6union inter agences, comit6 de liaison o Participer d Ia d6finltion de la strat6gie d'intervention de Sl (notamment d travers la programmation annuelle) et proposer des orientations des programmes en lien avec le DP et les autres services o L'adjolnt DP est responsable, sous la supervision du DP, de la veille humanitaire sur le pays afin d'anticiper le plus en amont possible les besoins ) couvrir pertinents pour le mandat de Sl. Des rapports peuvent lui 6tre demand6s. . Suivre les activit6s des programmes mis en euvre en comparant les rapports d'6valuation, d'intervention et de monitoring o Analyser les informations permettant la compr6hension du contexte s6curitaire et l'adaptation cons6quente des op6rations humanitaires sur le terrain. L'analyse sera partag6e avec Ie Directeur Pays afin d'6tablir des recommandations et adapter les pratiques y compris en termes de modalit6s de mise en ceuvre des activit6s . Developper un regard crltique et analytique sur nos activites sous l'angle de l'acceptation communautaire et formuler des recommandations o R6aliser des visites de terrain pour soupeser les diff6rents risques et opportunit6s pour Sl Gestion de crise o G6rer les crises s6curitaires en accord avec les plans de contingence de la mission en 6troite collaboration avec le Directeur Pays o Etre pr6t a tout moment ) s'engager devant une situation d'urgence o Alerter le Directeur Pays de tout incident dans l'ensemble de la mission Accompagnement des 6quipes o Accompagner fonctionnellement les responsables s6curitaires (Adjoints Coordinateurs
Terrain) des diff6rentes bases/provinces pour l'am6lioration 96n6rale du service, la d6tection de defaillances et proposition de solutions, l'obtention d'informations fiables et de qualit6, la redaction de rapports s6curitaires o Proposer des changements de fonctionnement au Directeur Pays si n6cessaire o Organiser les briefings s6curit6 et contexte des nouveaux arrivants o Faciliter la comprehension des enjeux s6curitaires et contextuels aux employ6s de Sl o Promouvoir la charte de Sl ainsi que le code d'6thique et de comportement auprds des employ6s de Sl o Proposer des formations aux employes de Sl sur les risques s6curitaires, sur les principes humanitaires et sur la diffusion des rdgles et protocoles de s6curit6
Coordination et Reporting o Etablir des comptes rendus au DP de chaque r6union ) laquelle il participe o R6diger le SITREP hebdomadaire pour les parties contexte, veille humanitaire et s6curit6 o Animer la r6union de base hebdomadaire en l'absence du DP o Pr6senter le contexte s6curitaire, politique et humanitaire d l'introduction de toutes les 16unions hebdomadaires de coordination o S'assurer une coh6sion d'ensemble avec les autres d6partements de Sl concernant les questions de s6curit6 et de mise en conformitr5 avec les demandes de l'Etat o En lien avec le d6partement logistique et financier, s'assurer que les moyens n6cessaires ) la suret6 et s6curite sont mis en euvre ) l'6chelle de la mission de Sl et dans les diff6rents budgets o Mettre ) jour r6gulidrement les listes de contacts externes et internes.
POSITION DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME (relations hi6rarchiques et fonctionnelles) Sous l'autorit6 hi6rarchique de : Directeur Pays Autorit6 hi6rarchique sur : Sous l'autorite fonctionnelle de : Autorit6 fonctionnelle sur: - CT adioint et 6quipes op6rationnelles du programmes.
QUALITES REQUISES : o Comp6tences indispensables : - Exp6rience professionnelle : exp6rience en ONG (au moins 10 ans) ou autres structu res - lnformatique : bonne maitrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook - Formation : Minimum diplome d'Etat, niveau Bac+5 dans le domaine de la gestion/management des projets ou tout autre domaine 6quivalent - Langues : frangais, connaissances en langues locales (Moor6, Peul) appr6ci6es - Divers : Connaissance des zones d'intervention de Solidarit6s lnternational au Burkina Faso
. Comp6tences appr6ci6es : - Exp6rience professionnelle : exp6rience i un poste similaire notamment dans le domaine des ONG euvrant dans l'humanitaire
- Divers: Connaissance des activit6s men6es par Solidarit6s lnternational et des principes humanitaires
o Qualit6s humaines : - Pr6cision, rigueur et s6rieux sont trois qualit6s exig6es - Honndtet6, dynamisme, rapidit6 et sens de l'organisation - Discret, garant de la confidentialit6 des dossiers
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Les dossiers incomplets ne seront pas consid6r6s.
Date limite de d6pdt des dossiers : le vendredi 3l janvier 2ozo it 17hoo
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2020

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