Recrutement 01 SURINTENDANT MAINTENANCE/ VEHICULES LEGERS ET EQUIPEMENTS AUXILIAIRES

Recrutement 01 SURINTENDANT MAINTENANCE/ VEHICULES LEGERS ET EQUIPEMENTS AUXILIAIRES

Entreprise: BISSA GOLD S.A
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-05

POSTE : SURINTENDANT MAINTENANCE/ VEHICULES LEGERS ET EQUIPEMENTS AUXILIAIRES
DESCRIPTION DU POSTE
BISSA GOLD S.A souhaité recevoir des candidatures pour le recrutement d'un (01) Surintendant/' Véhicules légers et équipements auxiliaires
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de Maintenance Mobile de BISSA GOLD SA, le Surintendant/VéhicuIes légers et équipements auxiliaires sera chargé
de superviser et gérer les activités d'entretien de IZ section auxiliaire des vehicules légers et de l'exploitation minière : maintenir là fiabilité et la
disponibilité des véhicules légers de compagnie et des actifs de la flotte accessoire, maximiser l'utilisation des ressources pour réaliser des économies,
des initiatives d'amélioration continue et l'utilisation de synergies. Superviser et gérer les activités de véhicule léger et de section auxiliaire. Assurer
l'application de niveaux appropriés de sécurité et de productivité afin de respecter les objectifs de sécurité, de coût et de productivité.
II aura pour missions et responsabilités
Assister le Directeur de Maintenance Mobile dans l'accomplissement de sa mission
— Planification et ordonnancement : Elaborer les plans hebdomadaires de travail des équipes, encadrer et assurer le mentorat des superwseurs chefs
d'équipe. Participer aux réunions de planification hebdomadaires. examiner les plans hebdomadaires et s'assurer qu'ils sont réalistes et réalisables.
S'assurer que les superviseurs fournissent des documents haute qualité en temps opportun et que toute l'information revient aux planificateurs pour
mettre jour le CMMS.
— Amélioration continue Fawnser une culture d'amélioration continue encourager et fournir des informations sur les processus et le soutien tous les
subordonnés évaluer continuellement l'outillage et l'équipement ; veiller l'exécution sécuritaire et efficace des activités, assurer le leadership et le
menton. des superviseurs, des chefs d'équipe et des équipes, assurer la formation, perfectionnement continus, la gestion du rendement, la gestion des
conflits et gestion des crises.
— Entretien : Assurer le suivi et contrôler l'exécution du plan hebdomadaire des activités d'entretien de véhicules légers et de la flotte auxiliaire, gérer
efficacement répartition du travail, veiller l'effectivité des inspections périodiques des véhicules et la correction appropriée des défaillances
identifiées

— Liaison : Participer activement toutes les activités, aux communications de transfert, aux réunions du tool-box et toute autre activité nécessaire de
promotion de l'excellence dans les communications, Assurer 13 liaison avec d'autres sections inter-fonctionnelles afin d'obtenir un accord sur les priorités
et permettre l'accomplissement des tâches définies de manière opportune et sûre ;
— Conseils techniques : Fournir les conseils techniques se rapportant aux véhicules l'équipements existants et aux projets de développement, gérer les
consultants visiteurs, assurer la recherche de défaut et d'analyse de défaillance,
Veiller la rédaction des rapports ;
— Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences.
— Exercer toute attribution connexe celles énumérées.

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS
— Etre titulaires d'un 3AC+5 ou équivalent en Maintenance des véhicules légers et équipements connexes ;
Justifier de solides expérience sur les véhicules légers et équipements auxiliaires, y compris les camions de service, les grues, pompes eau, les
chargeurs, les générateurs, les compresseurs, les unités de soudure et autres véhicules de la flotte de la compagnie.
Justifier d'une solide expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de superviseur senior Maintenance/Equipements légers dans le secteur
minier, l'industrie ou poste similaire dans un domaine connexe
Justifier de solides compétences en organisation, communication, négociation, gestion du temps, planification et gestion des coûts
— Connaissance de MS Office, SAP, CMMS, ...

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Une demande manuscrite adressée à la Direction des ressources humaines de BISSA GOLD S.A ;
Un curriculum vitae (CV) jour avec photo récente
Une copie de la carte d'identité et de l'acte de naissance Les copies des diplômes, des certificats et attestations de travail.

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