Recrutement de 01 OFFICIER SANTE NUTRITION (H/F)

Recrutement de 01 OFFICIER SANTE NUTRITION (H/F)

Entreprise: International Rescue Committee (IRC)
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-17

Poste à pourvoir OFFICIER SANTE NUTRITION (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Infirmier Diplômé d’État, Sage-femme diplômé d’État, Infirmier Accoucheur diplômé d’État
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Officier Santé Nutrition (H/F)
Durée de Contrat : deux (2) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Djibo avec des déplacements à Ouagadougou
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans la région du Sahel province du Soum, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau et étend ses activités dans le domaine de la santé.
GÉNÉRALITÉS DU POSTE
L’infirmier superviseur est responsable du suivi de la qualité des soins offerts par les formations sanitaires appuyées par IRC. Il apporte un soutien technique et continu aux équipes soignantes des structures de santé pour l’application des protocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d’information sanitaire
Il réalise des visites de supervision dans les formations sanitaires pour identifier les insuffisances et apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé en vue d’une amélioration de la qualité des soins.
Il travaille sous la supervision du Manager Santé – Nutrition.
RESPONSABILITÉS
Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins dans les formations sanitaires
Il doit :
• Collabore avec les responsables des structures de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre IRC et le Districts sanitaire
• Participer à l’organisation des formations pour le renforcement des capacités des agents de santé ;
• Réaliser des visites de supervision dans les formations sanitaires pour l’encadrement des agents de santé dans le cadre de la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités. Les supervisions des agents de santé viseront à :
- améliorer la qualité de l’accueil dans les formations sanitaires ;
- garantir la disponibilité et l’utilisation des documents de directives et fiches techniques ;
- garantir le respect des protocoles officiels pour la mise en œuvre des soins de santé dans les CSPS et dans la communauté (ASC) : ordinogrammes, prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (PECIME), soins obstétricaux et néonataux d’urgence de base (SONUB), prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PCIMA), vaccination, surveillance à base communautaire ;
- améliorer la gestion des médicaments essentiels : qualité des commandes, conditions de stockage, respect des règles de dispensation, promptitude et qualité des rapports-commande ;
- améliorer la qualité et la promptitude des rapports d’activités produits par les formations sanitaires ;
- garantir le respect des définitions standards et la promptitude dans la transmission fiches de notification dans le cadre de la surveillance épidémiologique ;
- assurer une gestion adéquate des ressources humaines et matérielles de la formation sanitaire ;
- dégager des points d’action à l’issue de chaque visite de supervision et, suivre leur mise en œuvre ;
- évaluer régulièrement la qualité des soins en vue d’apprécier l’impact des supervisions ;
- participer aux supervisons conjointes organisées avec l’équipe cadre de district,
- Participer aux réunions de coordination avec les agents de santé.
La gestion des stocks de médicaments et intrants :
• Respecter les règles de stockage (local sécurité, aéré etc.…)
• Veiller à une utilisation adéquate des outils de gestion : registres, rapports, outils de gestion des médicaments ;
• Appuyer les centres dans les inventaires et l’élaboration des commandes
• Contribuer à l’approvisionnement régulier des formations sanitaires en médicaments et en vaccins pour la continuité des services
• Notifier les ruptures de molécules
La gestion des données :
• Collecte des données complètes et de qualité en utilisant les canevas nationaux
• Archivage approprié des fiches et rapports statistiques des formations sanitaires
• Respect des délais de transmission des données par les chefs de centre au a l’équipe cadre.
La gestion de l’hygiène et des déchets biomédicaux des formations sanitaires
• S’assurer du respect des règles d’hygiène pour l’ensemble des formations sanitaires
• Assurer la disponibilité du matériel d’hygiène en quantité suffisante (savons, HTH, dispositif lavage des mains etc.…) selon les objectifs du projet
• Mettre en place d’un mécanisme de tri des déchets biomédicaux
• Mettre en place du circuit d’acheminement des déchets biomédicaux
• S’assurer du respecter des normes de destruction des déchets biomédicaux.
Coordination avec les agents des formations sanitaires/COGES
• Évaluer la fonctionnalité des comités de gestion, mettre en œuvre le processus de renouvellement, former les membres, et appuyer le fonctionnement de ces comités ;
• Inciter les COGES à la tenue régulière des réunions statutaires (assemblées communautaires), y participer et quantifier le nombre de réunions tenues.
• Préparer en collaboration le chef de centres les réunions mensuelles des agents de santé communautaires pour mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque zone de santé et selon les observations du terrain.
• Appuyer avec l’équipe des formations sanitaires la réalisation des réunions mensuelles des ASC au niveau de chaque aire de santé.
Formation et Supervision des ASC
Il ou elle forme et supervise les ASC en collaboration avec les chefs de centre et l’assistant infirmier santé – nutrition. Ils travailleront sur :
• Validation des messages de sensibilisation mensuelle à diffuser dans les communautés
• Validation des statistiques mensuelles
• Analyser les données mensuelles et proposer une stratégie d’intervention pour le mois suivant
• Apporter un appui aux formations sanitaires et communautés pour l’identification de ASC selon les directives officielles, la formation de ces ASC, et leur encadrement régulier ;
• Répertorier les acteurs clés de chaque village/hameau (chefs de village, chefs religieux, groupements, chef coutumier, maires, thérapeute traditionnelles, écoles etc.…)
Contribuer à l’organisation et au fonctionnement adéquat de l’équipe santé
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail de l’équipe de santé et contribuer à sa mise en œuvre ;
• Rendre compte des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ;
• Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités
• Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements d’IRC.
Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
• Infirmier Diplômé d’État, Sage-femme diplômé d’État, Infirmier Accoucheur diplômé d’État ;
• Formation et expérience requises dans la mise en œuvre de la PECIME, des SONUB, du PEV, de la PCIMA, Santé reproductive et Sante communautaire
• Au-moins deux (02) années d’expérience avérées dans des taches similaires (supervision de formations sanitaires)
• Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto ;
• Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ;
• Jouir d’une bonne connaissance du système de santé du pays
• Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
• Connaissance de la langue locale serait un atout
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL ; • Être immédiatement disponible.
• Permis de conduire obligatoire
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;
Dépôt des Candidatures

Date limite de depôt des dossiers 17/02/2020
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD

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