Recrutement de 01 OFFICIER PROMOTEUR D’HYGIENE

Recrutement de 01 OFFICIER PROMOTEUR D’HYGIENE

Entreprise: International Rescue Committee (IRC)
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-17

Poste à pourvoir OFFICIER WASH (INGENIEUR)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Nouna
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme hydrogéologie/hydrologie, en génie civil
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Officier WASH (Ingenieur)
Durée de Contrat : Cinq (5) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Nouna
Date de début : immédiatement
Nombre de poste : 01
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents. La mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel. Pour le moment, IRC a un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et étendra ses activités à d’autres secteurs dans un avenir proche si les ressources le permettent. Le programme Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) vise en particulier à équiper des points d’eau en systèmes d’adduction solaires et réseaux de distribution, de réhabiliter des pompes à motricité humaine, à construire ou réhabiliter des infrastructures d’accès à l’eau et à l’assainissement (latrines, déchets solides et déchets médicaux) dans les centres de santé, à accompagner la construction de latrines familiales, et à fournir des produits d’hygiène de base à des ménages sélectionnés sur critères de vulnérabilité aux risques sanitaires. Toutes ces activités seront systématiquement accompagnées par des actions de promotion de l’hygiène.
ÉTENDUE DU POSTE
L’officer Wash rendra compte au Manager Wash et sera principalement responsable de la supervision des travaux d'infrastructures d'alimentation en eau selon les instructions du Manager Wash.
L’objectif principal de ce poste est d’aider à gérer la programmation faite sur les activités d’accès à l’eau potable dont entre autres : les réhabilitations des PMH, la transformation des certaines PMH en système de pompage solaire et la construction des nouveaux forages qui seront équipés selon les débits. Cela comprend la proposition d'options techniques en matière de ressources en eau, ainsi que la construction d'infrastructures d'approvisionnement en eau.
OBJECTIF
• Veiller à ce que les activités d'approvisionnement en eau et les activités de suivi soient mises en œuvre de manière professionnelle, en temps voulu et conformément aux besoins des bénéficiaires.
• Maintenir des liens étroits et une bonne collaboration avec la direction provinciale de l’eau et assainissement, le point focal de la commune et d'autres acteurs du secteur.
RESPONSABILITÉS:
Qualité technique
• Avec l’appui du Manager Wash, procéder à des évaluations et à des enquêtes techniques sur les sources d'eau existantes.
• Concevoir des systèmes d'approvisionnement en eau adaptés à un accès sécurisé et urgent en eau des populations
• Former et superviser les assistants techniques.
• Gérer la supervision de tous les travaux de construction liés à l’eau.
• Fournir des rapports hebdomadaires sur les progrès réalisés dans la construction d'installations d'approvisionnement en eau.
• Demander conseil et approbation auprès du coordinateur EH sur toute modification apportée aux conceptions approuvées des installations de distribution d’eau.
• Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des notes sur la qualité des matériaux achetés.
• S'assurer que tous les travaux d'approvisionnement en eau sont conformes aux exigences nationales et locales
• Participer à l'examen et à l'évaluation du travail pour aider à améliorer l'exécution et la qualité du programme
Supervision et développement du personnel
• Superviser les assistants techniques du projet
• Identifier, former et soutenir entreprises avec la gestion de la main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée au quotidien pour les travaux de construction
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort et en fournissant une surveillance et des conseils permettant aux équipes de travail de mener à bien leurs tâches dans les délais impartis et dans les limites du budget imparti.
• Assumer la responsabilité de discuter des attentes, du rendement et des objectifs en matière de travail de manière informelle et trimestrielle avec le personnel désigné.
• Responsable du plan de travail, et les activités de formation / développement du personnel notamment les assistants techniques
• S'assurer que les assistants Eau enregistrent et collecte avec précision les feuilles de temps de travail quotidiennes et l'état d'avancement des plans de travail
Suivi
• Volume quotidien d'eau fournie / livrée sur les lieux, y compris les volumes et l'heure de disponibilité / jour.
• Tenir des registres du nombre et de l'emplacement de tous les points de collecte de l'eau
• Mener des enquêtes auprès des utilisateurs de l'eau
• Effectuer un suivi de la qualité de l’eau à la source et au niveau des ménages
• Mener des enquêtes sanitaires
• E & M de routine des systèmes de distribution d'eau et des installations d'assainissement, y compris le drainage autour de tous les points d'eau et des installations d'assainissement
• Conservez des registres du nombre et de l'emplacement de toutes les installations d'assainissement (latrines, installations de baignade et postes de lavage)
Autres responsabilités
• Surveiller / évaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l'équipe; signaler rapidement les problèmes ou les incidents au responsable EH et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et les autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC
• Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
PROFLE RECHERCHÉ:
A FOURNIR
• Diplôme minimum en hydrogéologie/hydrologie, en génie civil ou dans une discipline apparentée ;
• Expérience professionnelle de 02 ans dans la conception et la mise en œuvre de projets liés à l’eau.
• Compétences en communication, représentation et liaison efficaces
• Travaille bien et favorise le travail d'équipe, à l'aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression.
• Connaissance de l'anglais un atout
• Avoir un permis de conduire Moto serait un atout
• Utilisateur compétent des applications MS: Word, Excel; ACAD ou similaire
• Connaissance de la langue locale souhaitable
• Permis de conduire obligatoire
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Date limite de depôt des dossiers 17/02/2020
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD

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