Recrutement de 01 Ingénieur Junior Minier
Recrutement de 01 Ingénieur Junior Minier
Entreprise: Teranga Gold
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-18
9. Ingénieur Junior Minier – Nombre de poste (01)
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Coordonner les réunions de pré-planification hebdomadaires
Produire un plan et calendrier hebdomadaire
Travailler avec le personnel de production, l’entrepreneur des explosifs et les géologues pour assurer la
réalisation des objectifs
Assister à la préparation des données pour la génération de budgets
Fournir une assistance aux autres membres du département minier si nécessaire
Participer à des améliorations pratiques et un contrôle de qualité dans le travail
Atteindre les objectifs ci-dessus en tenant dûment compte de la sécurité, de l'environnement, des
obligations statutaires et de la gestion efficace des actifs et ressources humaines de l'entreprise.
Contribuer à une bonne communication au sein du département Mining et d'autres départements en
développant et en maintenant un environnement d'équipe propice à la communication bidirectionnelle
Contribuer au maintien de l'image d'un service professionnel qui est à la disposition de tous les services et
devoirs demandés par les autres départements
Proposer des méthodes d'amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité
Travailler avec le personnel de production afin d'atteindre les points ci-dessus
Qualifications, expériences et compétences requises
Avoir un diplôme d’ingénieur junior Mine, civil ou géologie
Etre capable de s’intégrer et de comprendre toutes les activités au sein du département Mining
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une industrie minière plus particulièrement une mine à ciel
ouvert
Etre en mesure de faire des planifications et budgétisations selon les activités et besoins du département
Avoir des compétences en Informatique et des connaissances en MS Office Suite, logiciel CAD etc.
Avoir d’excellentes aptitudes en communication, aptitude à parler et à écrire en anglais
Excellente connaissance de l'exploitation minière et de solides compétences interpersonnelles
Etre capable de former des membres du personnel moins expérimentés
Avoir un permis de conduire en cours de validité
Etre capable de se concerter et promouvoir la liaison entre la maintenance, la mine et le personnel
contractuel
Aptitude à travailler efficacement en équipe
Etre ponctuel et avoir de solides compétences en matière de rapports
Fournir un Curriculum Vitae en anglais
Dossier de candidature
Un CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles ;
Une copie légalisée des diplômes ;
Une copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
La date limite de dépôt est fixée au 18 Février 2020.
NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de
recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…)
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