Recrutement de 01 AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Recrutement de 01 AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Entreprise: Vétérinaires sans frontières Belgium
Niveau d'etude: BEPC
Localité: Burkina Faso / Kaya
Date limite: 2020-02-21

Poste à pourvoir AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Dori 2; Kaya 1; Barsalogo 1
Structure recruteur Vétérinaires sans frontières Belgium
Structure Bénéficiaire Vétérinaires sans frontières Belgium
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Contrat:CDD 10 mois renouvelables
Disponibilité: Mars 2020
ORGANISATION
Vétérinaires Sans Frontières (VSF) Belgium est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des coordinations régionales en Afrique Central, de l’Est et de l’Ouest. Notre mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Nous soutenons des programmes de développement dans 8 pays africains : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Kenya, Ouganda et Sud-Soudan. Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques :
les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage. Cela comprend l’amélioration de la santé animale à travers des services communautaires de santé animale, l’amélioration de la productivité et des techniques d’élevage, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des conflits ;
les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage, du producteur au consommateur ;
la diversification des moyens d'existence et l’amélioration de la sécurité alimentaire incluant l’accès aux ressources financières pour entreprendre des nouvelles activités génératrices de revenus, et le renforcement des capacités dans le domaine de l’équilibre nutritionnel ;
le renforcement des capacités des communautés d’éleveurs, des décideurs politiques, de la société civile et des consommateurs, incluant la gestion des connaissances, le plaidoyer et les actions de sensibilisation.
En appui à ses actions dans le Sud, VSF Belgium sensibilise en Europe les professionnels de l’élevage, les décideurs politiques et les consommateurs à des modes de production et de consommation raisonnés.
Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.
CONTEXTE
Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre du projet « Appui aux activités d’élevage, de moyens d’existence, de développement de micro-entreprises et de la formation professionnelle au profit des réfugiés maliens et communautés hôtes vivant au Burkina Faso, dans la région du Sahel » financé par le Haut-Commissariat des Nations unies pour les Réfugiés (UNHCR).
L’objectif du projet est de soutenir durablement les moyens d’existence, d’accompagner le développement de micro-projets viables, de former et contribuer à l’insertion socio-économique des réfugiés et communautés hôtes les accueillant. De façon plus spécifique, le projet vise à :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des ménages, notamment vulnérables ;
Renforcer les compétences des jeunes à travers des formations de qualité et une insertion réussie ;
Contribuer à la coexistence pacifique entre jeunes des communautés réfugiés et/ou déplacés et les communautés hôtes les ayant accueillis ;
Promotion de la paix et du « vivre ensemble »
RÔLE
Sous la supervision du chef de projet, l’Assistant en Développement Communautaire est chargé de l’appui-conseil-encadrement des acteurs sur le terrain et la collecté de données.
TACHES
Participer à la planification des activités du projet et contribuer à l’implémentation du projet ;
Organiser des séances de sensibilisation/formation, encadrer les activités de terrain et assurer leur suivi régulier ;
Organiser les missions et visites terrain ;
Faciliter la mise en place des groupes mixtes personnes déplacées internes/réfugiés et populations hôtes ;
Initier des réunions de concertation au niveau des sites d’intervention ;
Assurer la participation des groupes cibles aux activités du projet ;
Collaborer avec les projets partenaires dans le cadre d’activités similaires ;
Participer à la conception des outils et démarches de vulgarisation du projet ;
Participer à la collecte des données sur le terrain (remplissage des outils de suivi, ...) ;
Participer à l’élaboration des stratégies thématiques sur les différents thèmes de sensibilisation du projet en rapport avec la cohésion sociale et le « vivre ensemble »
PROFIL
Education
Être titulaire d’un diplôme de baccalauréat D, ou encore du BEPC + une expérience d’au moins 5 ans dans les projets d’urgence et/ou de développement
Expériences et connaissances
Expérience d’au moins 2 ans dans les projets d’urgence et/ou de développement de préférence en zone sahélienne pour les titulaires du BAC D et d’au moins 5 ans pour les titulaires du BEPC ;
Bonne connaissance de la chaine de valeur petits ruminants ;
Expérience dans l’animation et le renforcement de capacités des adultes ;
Avoir une expérience de travail dans les situations d’urgence serait un atout ;
Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point) ;
Bonne maitrise des langues de la localité (Fufuldé, mooré) est obligatoire ;
Être un ressortissant de la localité.
Compétences
Bonne capacité en animation et en pédagogie ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Etre en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
S’efforce à améliorer constamment la qualité du travail ;
Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ;
Etre flexible ;
Bonne capacité d’analyse du risque sécuritaire.
Attitudes
S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
Est respectueux/se des autres et des autres cultures ;
Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain et à moto ;
Etre capable de travailler dans un environnement sécuritaire très volatile.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 21/02/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD renouvelable

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