Recrutement de 03 Responsables de Zone
Recrutement de 03 Responsables de Zone
Entreprise: ANIMAS-SUTURA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-02-21
Dans le cadre de l´initiative/du sous-projet Communication pour le Changement de Comportement dans le Contexte de la Migration des Femmes et des Enfants du Département de Kantché et Tahoua“, l´Association nigérienne de marketing social ANIMAS-Sutura cherche Un (01) Coordonnateur de Terrain et trois (03) Responsables de zone travaillant à temps plein pour une durée de quatorze mois dans le département de Kantché.
L´initiative/le sous-projet s´inscrit dans le cadre du programme EU/GIZ ProGEM intitulé
« Amélioration de la Gestion des Défis Migratoires ».
L´objectif spécifique du sous-projet est la Contribution à l’amélioration des conditions de vie des femmes et des enfants dans les communautés concernées par la migration irrégulière. Ceci s´effectuera à travers la communication pour le changement de communication (CCC) et la mise en œuvre de la DBC, à savoir la Distribution à base communautaire des contraceptifs et condoms selon l´approche du Marketing Social afin de sensibiliser les populations vulnérables au sujet de la migration informée ainsi que les risques liés aux grossesses non désirées, les IST et l´importance du planning familial.
Les résultats attendus du sous projet sont :
75% des femmes ciblées sont conscientes des risques liés à la migration irrégulière et disposent de pré requis pour effectuer une migration sûre et profitable ;
Prise de conscience accrue chez les leaders d’opinion pour minimiser les impacts négatifs de la migration aux niveaux individuel, ménage et communautaire.
En vue de la mise en œuvre de l´initiative/du sous-projet et dans le strict respect des délais d´exécution des activités, le projet recherche le personnel suivant :
- Trois (03) Responsable de zone basés selon le répartition géographique suivante :
Kantché /Daouché,
Tsaouni/Kourni/Dan Barto
Matamèye/Yaouri
Ils contribueront à l´atteinte des résultats à travers leur appui en animation et supervision des communautés villageoises (103 villages/sites) dans les zones d´intervention du projet.
Responsabilités :
Placé sous l’autorité du coordonnateur terrain, le responsable de zone est chargé de l’encadrement et du suivi des activités des animateurs/superviseurs et des relais communautaires dans le cadre du projet. Il exécute ses activités avec l’appui technique de la du coordonnateur Terrain et de la coordination du bureau de Maradi. IL est responsable de la collecte des données, de leur traitement et transmission au coordonnateur terrain.
Tâches essentielles du Responsable de zone
Formation des relais communautaires et superviseurs en communication pour le changement de comportements ;
Diffusion de sketchs radiophoniques sur 11 radios sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration clandestine ainsi que sur les moyens d’effectuer une migration sure et profitable ;
Réalisation de causeries éducatives sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration clandestine ainsi que sur les alternatives pour une migration sure et profitable ;
Organisation de foraines de santé pour promouvoir l’utilisation des moyens de prévention contre les risques sanitaires liés à la migration clandestine ;
Organisation de foras communautaires sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration ainsi que les avantages de la migration informée ;
Diffusions de sketchs radiophoniques sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration ainsi que les avantages de la migration informée ;
Organisation d’émissions radiophoniques ciblant la population générale sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration ainsi que les avantages de la migration informée ;
Elaboration et mise en œuvre de plans communaux de communications sur les risques, la vulnérabilité liée à la migration ainsi que les alternatives pour une migration sure et profitable ;
Visites à domicile pour le suivi des départs d’enfants en migration ;
Formation d’enseignants en communication et développement de compétences de vie ;
Réalisation de séances de Clubs d’écoute et de sensibilisation en milieu scolaire ;
Organisation de groupes de parole sur les risques liés à la migration clandestine ainsi que sur les alternatives pour une migration profitable.
Programmation du Plan d’exécution des activités du Projet :
Elaboration du planning détaillé des activités des animateurs/superviseurs ;
Collecte des données en lien avec les animateurs/superviseurs ;
Saisie des données et leur remontée ;
Organisation des réunions mensuelles de planification et de coaching avec les animateurs/superviseurs ;
Réunions de coordination et d’évaluation des activités.
Compétences accessoires
Avoir le niveau B.A.C +2 Avoir un diplôme d’état d’instructeur de jeunesse, d’animation rurale, d’action culturelle, de communication ou un diplôme équivalent
Avois une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine similaire
Capable de travailler en équipe
De bonne moralité, discret (e) et consciencieux (se)
Capable de travailler intensément et parfois sous pression
Capable d’affronter les confits et de les gérer
Capable de s’intégrer dans des milieux interculturels
Avoir une excellente maîtrise de la langue du milieu
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