Recrutement de 01 RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE
Recrutement de 01 RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE
Entreprise: UMO Interim
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-10-23
RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE
CDI
UMO Burkina recrute pour le compte d'un de ses clients au Burkina Faso un(e)
Responsable Financier(ère) et Comptable (H-F)
LOCALISATION DU POSTE
Ouagadougou
MISSIONS PRINCIPALES
Conduire les activités liées à la Comptabilité auxiliaire, analytique, budgétaire et générale,
Superviser la gestion des approvisionnements et des stocks,
Superviser les différents contrôles (recettes, coûts,
),
Superviser le recouvrement des créances.
ACTIVITES PRICIPALES
Étudier et valider les procédures comptables,
Produire, analyser, assurer des corrections éventuelles,
Justifier les comptes,
Produire les comptes de bilan et de résultat, le Tableau de Flux de Trésorerie et les états annexés,
Préparer les tableaux de bords de gestion,
Réaliser une veille réglementaire financière et comptable,
Contrôler la tenue des comptes,
Effectuer des rapprochements comptables,
Établir le budget,
Rendre compte à la direction générale du suivi des opérations et de la santé financière de l'hôtel,
Gérer la trésorerie et rendre quotidiennement compte à la Direction Générale,
Valider les résultats comptables dans le cadre des arrêtés mensuels et trimestriels,
Tenir les comptes en veillant au respect des obligations légales en matière de comptabilité et de fiscalité,
Assurer les relations avec les banques et les tiers,
Mettre à la disposition de la direction générale des rapports financiers et comptables périodiques (hebdomadaires, mensuels),
Veiller au respect des orientations financières de la Direction Générale,
Coordonner l'ensemble des services et des équipes du département des Finances et de la Comptabilité : Service Comptable et Financier, Service des Contrôles, Economat, service des Achats,
Procéder aux entretiens d'évaluations et fixer les objectifs à atteindre,
Animer et organiser les réunions internes,
Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs,
Élever le niveau de motivation de ses collaborateurs,
Assurer une communication interne et externe efficiente,
Contribuer au maintien de l'image de marque de l'hôtel.
COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation d'une entité,
Maîtriser les techniques comptables, financières et de management,
Maîtriser les techniques de gestion des approvisionnements et des stocks,
Maîtriser les techniques de contrôle des recettes, des divers et des coûts nourriture /boissons,
Maîtriser les procédures administratives et comptables,
Maîtriser la fiscalité des Entreprises
Maîtriser les logiciels de gestion comptable et financière.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse,
Savoir prendre des décisions,
Faire preuve de leadership,
Faire preuve de responsabilité,
Faire preuve d'intégrité, d'organisation, de rigueur et de précision,
Être d'une grande disponibilité.
COMPETENCES OPERATIONNELLES
Conduire des entretiens d'appréciation,
Savoir faire un reporting précis et utile à la hiérarchie,
Définir un plan de développement de son entité,
Déléguer et évaluer,
Encadrer/animer une équipe,
Évaluer des compétences et détecter des potentiels,
Savoir conduire des politiques de changement,
Mettre en oeuvre des procédures et des règles,
Assurer des réunions périodiques avec ses collaborateurs (Comptables, Econome, Acheteurs, Receveur, Contrôleurs).
ATOUTS
Avoir une bonne pratique de la langue anglaise,
Être titulaire d'au moins un permis de conduire de catégorie B.
PROFIL REQUIS
Bac+5 en Administration des Finances, en Sciences et Techniques Comptables ou diplôme reconnu équivalent.
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