Recrutement de 01 Expert Paie

Recrutement de 01 Expert Paie

Entreprise: NESTLÉ
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: France / Paris
Date limite: 2020-10-29

Nestlé

14/10/2020
Paris
CDI

Expert Paie

Expert Paie H/F

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'oeil

Siège social – Issy-les-Moulineaux (92)

NesFrance
CDI – Temps plein
Bac+2/3 ressources humaines, comptabilité
Poste confirmé – Au moins 5 ans Paye ou consulting Paye
Grade J

Notre proposition
Notre centre d’expertise paie regroupe une dizaine de consultants internes paie qui apporte son expertise à l’ensemble des usines, centres R&D et des sièges sociaux Nestlé en France (contexte multi conventions collectives) ainsi qu’à notre prestataire de paye.

En tant que consultant interne SAP, vous accompagnez les équipes ressources humaines dans la définition de la solution paye adhoc, validez son développement /paramétrage, et assurer sa mise en œuvre par notre prestataire de paye. Vous apportez un savoir-faire métier, technologique et organisationnelle.

Garant de la qualité de la paie de nos 13 000 collaborateurs, vous assurez la fiabilité des systèmes d’information et des processus RH Paie dans le cadre des accords de Services (SLA) et de normes définies (qualité, délais, exactitude et conformité). Dans un souci d’amélioration continue et de satisfaction de vos clients internes, vous apportez conseil aux équipes RH et mettez en place avec eux les actions correctives adéquates.

Vos missions au quotidien
Contribuer à maintenir l’exactitude du paramétrage des systèmes d’informations RH en tenant compte des évolutions légales et règlementaires ainsi que des accords sociétés.

Accompagner vos clients internes dans la résolution d’incidents complexes

Mettre en place les projets d’évolution des outils et processus en étroite collaboration avec les responsables RH, l’équipe SIRH, les relations sociales et notre prestataire externe

Mettre en place et piloter les indicateurs de performance de l’activité

Conseiller et accompagner nos clients internes afin de traduire leurs besoins métier en livrables opérationnels

Vos atouts pour réussir
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie, acquise chez un éditeur de logiciel, en cabinet conseil ou au sein d’une grande entreprise
• Un plus serait la maitrise de SAP Paye et de SuccessFactors (EC-SF)
• Utilisation avancée d’Excel et des techniques de paie
• Connaissances en Droit social/Droit du travail
• Management de projet avec des équipes pluridisciplinaires et multi sites dans un environnement matriciel
• Anglais professionnel
• Orientation service et résultat

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle

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