Recrutement de 01 JURISTE D’ENTREPRISE (H/F)

Entreprise: Une cimenterie de la place
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2022-09-07

Recrutement de 01 JURISTE D’ENTREPRISE (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 07-09-2022

Une cimenterie de la place
Bénin
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une cimenterie : UN (01) JURISTE D’ENTREPRISE (H/F) (REF : TPC-0822R04JE)

Le Responsable Juridique se charge de tous les aspects juridiques de l’entreprise et veille par conséquent au respect des règles juridiques dans le cadre de toutes ses activités (commerciales, administratives et financières, industrielles etc., ainsi que dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines).
Il est chargé d'informer, de conseiller et d'alerter les services sur les aspects juridiques de leur action.

Principales activités et Responsabilité
 Prévenir et encadrer les litiges qui pourraient survenir
 Contrôler si le droit de la société est correctement appliqué
 Vérifier que chaque service de l’entreprise applique correctement la loi, les Ressources humaines de l’embauche jusqu’à la rupture, le droit des obligations et du commerce et les règlements spécifiques aux activités de la société
 Approuver au préalable les actions (marketing commerciales et communication) sortant de la société.
 Gérer les litiges si nécessaire (recours d’un salarié devant la direction du travail, les plaintes de fournisseurs ou de clients.)
 Conseiller certains services de la société lorsque ceux-ci le sollicitent sur des questions de droit.
 Gérer tous les contrats
 Rédiger ou avoir le contrôle de toutes les conventions de toute nature et veiller à leur constante harmonie avec les textes en vigueur afin qu’ils ne soient remis en cause par un cocontractant
 Centraliser ou avoir accès à l’archivage des contrats signés
 Suivre les contrats après signature
 Veiller à la bonne reconduction des contrats
 gérer la rupture des contrats conformément aux clauses prédéfinies
 à ce titre gérer tous les contrats d’assurance de la société ainsi que les relations avec les courtiers et les assureurs
 Suivre les instances judiciaires en demande comme en défense
 Instruire et construire les dossiers contentieux à transmettre aux avocats
 Suivre les instances judiciaires et contrôler les activités des avocats et les auxiliaires de justice
 Représenter la société devant les tribunaux et cours lors des procédures judiciaires
 Analyser et soumettre à la hiérarchie les propositions de transactions
 Identifier et proposer les modes de règlement des dossiers contentieux
 Gérer les contentieux de recouvrement
 Gérer les dossiers du Conseil d’Administration
 Préparer gérer et suivre tous les dossiers relatifs au conseil d’administration et actualiser les registres des conseils d’administrations et d’assemblées
 Suivre avec le notaire les inscriptions requises au registre de commerce et du crédit mobilier de la société
 Exécuter des tâches inhérentes à sa fonction de Juriste d’entreprise
 Faire une veille juridique relative à la législation relative aux activités de l’entreprise
 Suivre les correspondances juridiques
 Suivre les droits de propriété intellectuelle
 Faire un reporting des différents dossiers juridiques en cours.

Profil :
 Être titulaire d’une maitrise ou d’un master 2 en droit des affaires et carrière judiciaires
 Avoir au moins 3 ans d’expériences à un poste similaire
 Avoir une parfaite connaissance du droit des affaires, du droit du travail et de la législation spécifique au domaine d’activités.
 Avoir de bonnes qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
 Avoir une bonne connaissance de l’organisation et des procédures judiciaires
 Avoir de bonnes compétences managériales.
 Être doté de grandes aptitudes communicationnelles et d’un sens accru de la diplomatie et de l’anticipation.
 Faire preuve de méthodologie, de rigueur, d’organisation et d’une capacité à travailler de manière transversale car plusieurs dossiers sont à traiter à la fois
 Savoir prendre des décisions et avoir un sens des priorités.
 Avoir le sens de la discrétion, de la probité et de l’impartialité
 Avoir au moins 1 an d’expérience dans un cabinet d’auxiliaire de justice et savoir parler et écrire l’anglais seraient un atout.


Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les photocopies légalisées des diplômes obtenus ;
- Les photocopies légalisées des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 07 septembre 2022

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