Recrutement de 01 Charge(E) De Paiements Et Canaux Digitaux

Recrutement de 01 Charge(E) De Paiements Et Canaux Digitaux

Entreprise: Orabank
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-10-30

Recrutement de 01 Charge(E) De Paiements Et Canaux Digitaux

Le Groupe Orabank recrute UN(E) CHARGE(E) DE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX - Burkina Faso

Objet de l'annonce:
Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : UN CHARGE PAIEMENTS ET CANAUX DIGITAUX
Lieu du Travail : Burkina Faso
Date de Soumission : 30/10/2022


Description de l'Emploi
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste
La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Chargé paiements et canaux digitaux
Sous la supervision du Responsable Banque Digitale, le Chargé paiements et canaux digitaux est chargé de la mise en œuvre des projets monétiques, E-Banking afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
Définir le volet Emission – Acquisition – E-Commerce :
Superviser et coordonner les projets d’émission et d’acceptation VISA et MASTERCARD ;
Gérer les projets E-Banking : Retail Banking, Corporate Banking et Mobile Banking;
Assurer a mise en marché des offres DFS : structuration des kits de déploiement, support opérationnel aux référents digitaux des pays ;
Implémentation des offres DFS sur le terrain en lien avec les équipes digitales locales et les Commerciaux ;
Superviser les aspects business, techniques et réglementaires des projets DFS ;
Assurer la veille stratégique des produits DFS ;
Elaborer les statistiques sur l’activité banque digitale de la filiale ;
Assurer des formations aux équipes digitales de la filiale.

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Minimum BAC+ 3/4 en Commerce, Comptabilité, Marketing, Ingénieur ou équivalent
Connaissance de l’environnement économique et financier
Connaissance de la gamme des produits et services digitaux
Connaissance de la stratégie et des plans d’actions du Groupe
Solides compétences en monétique et E-Banking : GAB, TPE, technologie EMV, réseaux VISA et MASTERCARD et GIM-UEMOA
Compétences commerciales
Connaissance d’autres langues souhaitées : anglais notamment
Connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

Savoir – être :
Sens du résultat
Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Adaptabilité
Sens de l’innovation
Force de proposition et de persuasion
Qualités rédactionnelles
Intégrité, loyauté, rigueur,
Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
Sens de l’initiative et autonomie
Sens de la confidentialité
Coopération et esprit d’équipe
Sens de la communication, diplomatie
Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet, dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 30 octobre 2022 à minuit.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Catégorie: Services Emploi

Date limite de validité:
Date limite de Soumission : 30/10/2022

Publicité