Recrutement de 01 Chauffeur, GS-2
Recrutement de 01 Chauffeur, GS-2
Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA
Date limite: 2022-11-06
Recrutement de 01 Chauffeur, GS-2
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 06-11-2022
UNICEF
Kalemie, RDC
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Publication Interne/Externe : Chauffeur, GS-2, contrat temporaire (TA)#122327 (364 jours), basé à Kalemie, RDC
Job no: 556403
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Kalemie
Level: G-2
Location: Democratic Republic of Congo
Categories: Administration
Si vous êtes une personne engagée, une professionnelle créative et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous.
Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA.
UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements et est à la recherche d'un Chauffeur pour un contrat temporaire pour son bureau de Kalemie.
Objet du Poste, Principales Tâches et Responsabilités
Le chauffeur, au niveau G-2, fournit des services de conduite fiables et sûrs, en faisant preuve des plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, d'une excellente connaissance du protocole tout en assurant la conformité avec les règles et règlements de conduite locaux. Le chauffeur fait preuve d'une approche orientée vers le client, d'un sens élevé des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles. Il devra accomplir les tâches suivantes.
Comment faire la difference?
Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires
Conduit des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs des Nations unies, ainsi que pour la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles.
Accueille le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport et peut aider aux formalités et arrangements de base en matière de visa et de douane, le cas échéant.
Entretien du véhicule attribué
Veiller à ce que le véhicule soit toujours en bon état de marche en effectuant les réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en effectuant les vidanges d'huile en temps voulu, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d'eau et en lavant le véhicule.
Documentation des informations relatives au véhicule
S'assurer de la disponibilité de tous les documents et fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule, l'immatriculation du véhicule, les carnets de bord du véhicule, l'annuaire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ; suivre les assurances et autres formalités fiscales.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...
Education
Un enseignement secondaire est requis, ainsi qu'un permis de conduire valide et une connaissance des règles et réglementations locales en matière de conduite.
Expérience
Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr est requis.
Langue
La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF - attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA) - et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.
Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont les suivantes :
Faire preuve d'une conscience de soi et d'une conscience éthique (1).
Travaille en collaboration avec les autres (1)
Établit et entretient des partenariats (1)
Innove et accepte le changement (1)
Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
S'efforce d'obtenir des résultats significatifs (1)
Gère l'ambiguïté et la complexité (1)
L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :
La candidature féminine est fortement encouragée.
Deadline: 06 Nov 2022 W. Central Africa Standard Time
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