Recrutement de 01 ASSISTANT(E) EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT / WASH

Recrutement de 01 ASSISTANT(E) EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT / WASH

Entreprise: Concern Worldwide
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Koupèla
Date limite: 2022-11-27

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT / WASH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Eau, Assainissement et Hygiène
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : Assistant(e) Eau, Hygiène et Assainissement / WaSH
Base : Koupéla
Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon les performances du candidat
Grade : 4
Département : Programme

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Superviseur WaSH, Il/elle travaillera dans la région du Centre-Est et aura comme responsabilité principales :
 Assister le Superviseur WaSH dans la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités eau, hygiène et assainissement ;
 Construction/Maintenance/réhabilitation des infrastructures sanitaires ;
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Changement de Comportement Social (CCS) pour assurer une approche intégrale de la population ;
 Assurer que les procédures et normes standard Concern en rapport avec le travail soient respectées ;

DESCRIPTION DES TACHES SPECIFIQUES
Contribuer à la définition des stratégies du projet
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation des indicateurs WaSH du projet ;
• Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse à des situations d’urgence avec l'équipe ;
• Participer à l’élaboration des termes de référence des évaluations ;
• Participer à l’évaluation, concevoir et proposer les activités WaSH adapté au contexte ;

Mise en œuvre et Monitoring des activités
 Participation dans la préparation, la planification et la réalisation des activités d’eau, assainissement, de participation communautaire et de CCS du projet ;
 Coordonner les activités de construction, réhabilitation et maintenance des ouvrages d’eau et assainissement ;  Participer à la campagne de distribution des NFI si prévu les projets ;
 Comme le projet reflète le caractère d’intégration de Changement de Comportement Social (CCS), planifier avec les superviseurs de CCS les activités, assurer qu’elles reflètent l’intégration ;
 Participer aux réunions hebdomadaires de planification des activités pour la semaine avec le superviseur ;
 Superviser les activités de construction et de réhabilitation des infrastructure eau et assainissement ;
 Faire des propositions visant à améliorer le travail sur terrain ;  Assurer le suivi de qualité de l’eau au niveau des points d’eau et des ménages (analyse bactériologique, physico chimique, traitement des points d’eau…) ;
 Appuyer la Préparation, planification et mise en œuvre de l’Assainissement Totale Piloté par la Communautés (identification des association local et boutiquier d’assainissement, formation, formation accompagnement et coaching) ;
 Assurer que les activités respectent/mettent en œuvre les normes/standard Sphère et respectent les règles et les protocoles de Concern ;
 Participer au monitoring des indicateurs de suivi en collaboration avec l’assistant MEAL ;
 Garantir l'implication maximale des populations dans le maintien/protection des structures d’eau et assainissement et dans les tâches de propreté et hygiène en coordination avec les ASC et superviseur CCS ;
 Faire la supervision de tout éventuel travail sous-traité de maintenance/construction des infrastructures ;
 Suivre la maintenance des points d’eau dans les villages des pompes des manuelle ;
 Rédiger le rapport de ses activités.
 Informer et coordonner les activités d’eau, assainissement, CCS et participation communautaire avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.

Capitalisation des bonnes pratiques
• Participer en coordination avec l’assistant MEAL à la capitalisation des activités réalisées, démontrer les évidences ;
Gestion des Equipes
• Gérer ponctuellement une équipe de journalier, dédiée à la réalisation des travaux de réhabilitation et/ou de construction
Assurer le « reporting »
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires ;
• Participer à réalisation des rapports partie WaSH.

AUTRES
En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourrait être demandé à :
• Appuie le superviseur WaSH dans l’élaboration du plan de travail WaSH ;
• Exécute toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par le Coordonnateur d’urgence.

EXIGENCES DE POSTE • Au moins un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2 ;
• Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l’eau, l’assainissement et l’hygiène ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Connaissance de l’Autocad et/ou Archicad ;
• Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
• Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain.
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Connaissance des langues de la zone d’intervention

L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région Centre Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet. L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

NB : Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : AW-BFA-/CW/11/2022
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Les candidats féminins sont particulièrement encouragés à poser leur candidature
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable

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