Recrutement de 01 Gestionnaire du projet

Recrutement de 01 Gestionnaire du projet

Entreprise: Projet « Prévention de l’Extrémisme Violent au Nord-Bénin par les Initiatives de Résilience Economique (PREVNIRE) »
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Bénin / Parakou
Date limite: 2023-01-30

Recrutement de 01 Gestionnaire du projet
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 5 ans
Expire le: 30-01-2023

Projet « Prévention de l’Extrémisme Violent au Nord-Bénin par les Initiatives de Résilience Economique (PREVNIRE) »
Parakou, Bénin
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d'espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d'une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « PREVNIRE », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Gestionnaire du projet.

Le projet « Prévention de l’Extrémisme Violent au Nord-Bénin par les Initiatives de Résilience Economique (PREVNIRE) » ambitionne de soutenir les initiatives locales des organisations de la société civile visant à renforcer les capacités professionnelles et économiques des jeunes et femmes vulnérables exposés aux risques de l’extrémisme violent. Le projet sera mis en œuvre dans les départements du Borgou (communes de Nikki et Pèrèrè) et de la Donga (communes de Djougou et Bassila).

Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !

I. Poste : Un (e)Gestionnaire du projet
Sous la supervision de la Coordonnatrice du Programme Promotion et Protection des Droits, le/la Gestionnaire du projet « PREVNIRE » sera responsable de la gestion stratégique/technique et opérationnelle et de la gestion/suivi budgétaire pour la performance financière du projet. Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International en lien avec la théorie de changement du projet et la vision 2030 de CARE. Il/elle élaborera à temps les rapports techniques de qualité et fera une analyse des rapports financiers en lien avec les activités prévisionnelles du projet sur la période du rapportage. Il/elle assurera la documentation détaillée des progrès réalisés et les résultats atteints sur le projet et mettra en place un dispositif de communication et de diffusion efficaces des changements significatifs induits par le projet. Il/elle collaborera avec la Maison de la Société Civile, les Ministères sectoriels ainsi que leurs structures décentralisées impliqués dans la mise en œuvre du projet afin d’établir un partenariat de qualité et une meilleure visibilité des actions de CARE.

1. Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Coordonner la gestion globale stratégique, technique et opérationnelle du projet ;
• Développer et veiller à la mise en œuvre des stratégies spécifiques et innovantes au projet avec un accent sur l'insertion socioprofessionnelle des jeunes et des femmes exposés au risque d'extrémisme violent ;
• Fournir un leadership sur la qualité de projet, l’innovation, l’apprentissage et la redevabilité ;
• Contribuer au renforcement et l’efficacité des partenariats stratégiques et opérationnels ;

• Superviser l’élaboration du plan détaillé de mise en œuvre du projet visant à atteindre les objectifs du projet tout en respectant le budget et le calendrier approuvés ;
• Assurer la préparation du plan d’achat, la mise en place à bonne date et la gestion efficience des ressources matérielles et équipements nécessaires à la bonne exécution du projet ;
• Diriger les planifications opérationnelles et d’exécution ainsi que les revues et bilans d’exécution de ces plans ;
• Produire les rapports narratifs techniques de grande qualité dans les délais contractuels convenus avec le bailleur ;
• Assurer la qualité des données sur les indicateurs collectées et renseignées dans la base des données du projet à travers un mécanisme fiable de contrôle de qualité ;
• Assurer la gestion du partenariat avec les ONG locales partenaires du projet et les OSC locales actives dans l’autonomisation socio-économique des jeunes et des femmes des départements du Borgou et de la Donga tout en facilitant la synergie d’actions, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein de la société civile ;
• Assurer la gestion et l’inspiration du personnel de l’équipe ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire d’un niveau minimal de BAC+4 en Gestion de projet, Sciences économiques, Sciences Sociales, ou autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion des projets ou d’initiatives de programme, dont au moins deux (2) ans dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes et l’insertion professionnelle des jeunes ;
• Avoir des connaissances et/ou expériences dans la gestion et le suivi budgétaire, dans les approches inclusives (Genre et Inclusion sociale) et dans les approches participatives ;
• Avoir une expérience confirmée sur les thématiques phares du projet : autonomisation économique des femmes, insertion professionnelle des jeunes, renforcement des organisations de la société civile, prévention de l’extrémisme violent ;
• Avoir une parfaite connaissance du contexte de l’égalité de genres au Bénin ;
• Avoir une bonne connaissance de la problématique de l’employabilité des jeunes dans les départements du Borgou et de la Donga, des normes sociales et de genre qui entravent l’autonomisation économique des femmes et, de l’extrémisme violent au Bénin ;
• Avoir une expérience de collaboration avec les institutions étatiques, les Organisations de la Société Civile (OSC) et de développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir une expérience confirmée en gestion d'équipe de projet ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé). Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais serait un atout ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.

3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Parakou, République du Bénin

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

N B :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : GESTIONNAIRE DU PROJET « PREVNIRE » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

2.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.

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