Recrutement de 01 Officier de Développement Communautaire

Recrutement de 01 Officier de Développement Communautaire

Entreprise: Fekola
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2023-06-15

Recrutement de 01 Officier de Développement Communautaire

Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
9 Juin 2023
Date limite de dépot
15 Juin 2023
Type de contrat
NA
Description
Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.



Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Officier de Développement Communautaire



Tâches et Responsabilités :

Les Agents de Développement Communautaires identifieront, mettront en œuvre et suivront les projets communautaires, en partenariat avec les parties prenantes externes (services techniques, prestataires, PAP etc.).

Relevant de l’Officier Senior de la restauration des moyens de subsistance, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

Produire le rapport hebdomadaire sur les Indicateurs Clés de Performance (KPI) de performance de sécurité du Département ;
Superviser les investissements au profit des communautés dans les domaines de la santé publique, de l'éducation et des moyens de subsistance.
Stimuler et encourager à travers les idées la participation des communautés à leur propre développement.
Contribuer au développement de partenariats avec les ONG et avec les autorités locales en vue d’asseoir des projets de développement dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’hydraulique, des activités génératrices de revenu et du développement des moyens de subsistance.
Evaluer les projets proposer proposés par les communautés ;
Travailler en collaboration avec les ressources humaines à développer une stratégie pour l'emploi local et à promouvoir l'emploi les opportunités d'emploi local avec parties prenantes du projet.
Collaborer avec les ressources humaines et les autres départements à développer.
des formations visant l'intégration au sein de l'industrie minière.
Déterminer, mesurer et analyser les indicateurs de développement et les indicateurs relatifs aux impacts sociaux et à chaque projet de développement.
Collaborer avec les services d'achat et d'approvisionnement ainsi que les ressources humaines à promouvoir la chaine d'approvisionnement local.
Participer de façon active aux discussions avec les parties prenantes impliquées dans les activités de développement communautaire.
Suivre les travaux engagés dans le cadre de l’investissement communautaire, en insistant sur le suivi du cahier des charges et l’élaboration et le suivi régulier d’indicateurs clé en termes d’avancement
Contribuer à l’élaboration d’indicateur de suivi de mise en œuvre et d’évaluation des impacts des différents projets, en partenariat avec le responsable SIG/Base de données.
Contribuer à la collecte et a l’analyse régulière des indicateurs de mise en œuvre et d’impact des projets, et proposer des recommandations pour réorienter les activités en cas de besoin.
S’assurer que toutes les activités prévues et liées au développement communautaire et à la restauration des moyens de subsistance sont réalisée en respectant le chronogramme.
Rédiger les rapport d’activités, de suivi.
Participer à la rédaction des rapport mensuels, trimestriels, annuels.
Appuyer le Département CSR/Projet dans l'identification des réclamations des membres de la communauté.
Gérer les conflits de façon proactive si le besoin en est
Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées au niveau du département.
Contribuer au développement et au maintien d'une confiance mutuelle permanente avec les communautés voisines de la mine.
Défendre les intérêts de la communauté lors des réunions du CSR et d'autres forums publics.


Compétences et Exigences du Poste :

Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire en agronomie, développement communautaire ou autre domaine similaire.
Minimum 3 années d'expérience pratique pertinente dans un rôle similaire.
Bonne expérience pratique de projets de développement communautaire ou de projets agricoles de façon générale
Avoir des habiletés en management et avoir démontré des habiletés d'accomplir des tâches multiples.
Avoir l'habileté et l'expérience en conception de projets de développement basés sur des principes de durabilité (projets avec impacts à longs termes, financièrement durable et indépendants et indépendant de la mine).
Avoir une grande capacité d'analyse et de suivi pour comprendre les indicateurs socio-économiques des projets
Flexibilité pour assumer un volume de travail qui nécessite fréquemment un ajustement des priorités.
Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles et de communication.
Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français ;
Utilisation avancée sur Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
Permis de conduire en cour de validité


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Date limite d’envoi des candidatures : le 15 Juin 2023 à 17 :00.

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