Recrutement de 01 Spécialiste de la gestion du marché de petits ruminants

Recrutement de 01 Spécialiste de la gestion du marché de petits ruminants

Entreprise: CNFA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Sikasso
Date limite: 2023-06-21

Recrutement de 01 Spécialiste de la gestion du marché de petits ruminants

Entreprise
CNFA
Catégorie
Agriculture - Elevage
Ville
sikasso
Date de publication
13 Juin 2023
Date limite de dépot
21 Juin 2023
Type de contrat
NA
Description
Termes de références du poste

Spécialiste de la gestion du marché de petits ruminants

Feed the Future Mali Sugu Yiriwa

Sous-zone de Sikasso

A propos de CNFA :

CNFA est une organisation à but non lucratif basée à Washington, D.C., qui se dédie à la stimulation de la croissance durable dans le secteur agricole. CNFA se spécialise dans la promotion des investissements du secteur privé dans la formation, les nouvelles technologies et le marketing comme moyen d'accroître la compétitivité globale des chaînes de valeur agricoles, d'augmenter les exportations et de développer les compétences de la main-d'œuvre rurale. En générant des revenus plus élevés pour les agriculteurs, les transformateurs, les entrepreneurs et les distributeurs, la CNFA contribue à améliorer les moyens de subsistance et à réduire la pauvreté.



Contexte du projet :

L'activité des systèmes de marché de l'USAID Mali, Sugu Yiriwa, est un programme de cinq ans, débutant début 2021. Sugu Yiriwa vise à habiliter les acteurs du marché privés et publics à travers le système de marché dans 46 communes de la sous-zone de Sikasso pour affecter un changement durable et systémique. Les interventions de Sugu Yiriwa aborderont les contraintes et favoriseront les relations bénéfiques à travers le système de marché, le transformant de fragmenté et informel en dynamique, organisé et inclusif.



Lieu de travail :

Sikasso, Mali



Tâches et responsabilités :

Le spécialiste dirigera le développement d'un système de production, de traitement et de distribution d'aliments pour petits ruminants au Mali, qui fournira aux éleveurs des aliments de qualité en quantité suffisante pour leur permettre d'établir des opérations à plus grande échelle et plus rentables - parcs d'engraissement et fermes laitières.

Travaillant sous la supervision du Chef Adjoint (DCOP), le Spécialiste de la Gestion du Marché de Petits Ruminants soutient la mise en œuvre d’activités liées à l’amélioration de la structure et de la gouvernance du système de marché de Petit ruminants Chaine de valeur. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

Concevoir et de mettre en œuvre des stratégies axées qui favorisent les partenariats entre les grandes entreprises et les investisseurs, les petits exploitants ruraux, les PMEs (y inclus les fournisseurs de fourrage) et qui encouragent l'investissement privé dans les infrastructures du marché des petits ruminants, les services intégrés, l'expansion dans les zones rurales et d'autres activités innovantes.
Identifier les lacunes de capacités des acteurs du marché aux petits ruminants et facilite le renforcement des capacités et l'accès aux services de formation ;
Collaborer étroitement avec les institutions financières et les prestataires de services pour accroître l'accès des pasteurs aux financements et aux marchés ;
Faciliter l'engagement du secteur privé dans la fourniture de services vétérinaires et de vulgarisation ;
Collaborer avec un ou plusieurs partenaires techniques internes et externes pour concevoir un programme de formation et élaborer du matériel de formation sur la santé animale, l'élevage et les questions liées aux animaux.
Participer à l'élaboration du matériel de formation technique et du programme d'encadrement sur la production animale ;
Préparer et concevoir des programmes de formation et élaborer des matériels de formation sur la santé animale et l’embouche des petits ruminants ;
Aider à l'introduction de technologies et de techniques améliorées de production animale et pour l’embouche de petits ruminants;
Identifier et aider au développement de marchés par la prospection de nouveaux clients et la consolidation des liens commerciaux existants ;
Mettre en place une approche « chaîne de valeur » à travers des plans de production et de commercialisation contractuels entre les producteurs de fourrages et les emboucheurs/eleveurs de petits ruminants ;
Donner un appui/conseil aux producteurs fouragers sur les "bonnes pratiques agricoles" de production de fourrages (BPA) ;
Identifier des parténaires techniques et administratifs, des interprofessions et d’autres ressources en vue d’une synergie d’actions avec Sugu Yiriwa ;
Aider au suivi et à l'évaluation et à la collecte de données qui marquent leurs progrès par rapport aux indicateurs établis du projet et de l'USAID ;
Travailler conjointement avec l’équipe de suivi/évaluation de Sugu Yiriwa pour concevoir les outils et identifier des activités contribuant à l’atteinte des objectifs et indicateurs de Sugu Yiriwa,
Être un membre actif de l'équipe dans son ensemble en participant à d'autres tâches et responsabilités à la demande de la hiérarchie ;


Qualifications clés :

Avoir au moins un diplôme d’Ingénieur d’élévage ou tout autre diplôme pertinent et équivalent;
7-10 ans d'expérience en la facilitation des investissements et partenariat des systèmes de marché de petits ruminants agricole ;
Au moins 5 ans d'expérience à responsabilité progressive dans l'analyse des questions de durabilité et de genre dans des contextes agricoles et d'élevage en Afrique de l'Ouest francophone ;
Expertise avérée et la connaissance de la dynamique économique, sociale et culturelle des systèmes de production pastorale au Mali.
Connaissances et expertise avérée dans la négociation de partenariats avec les acteurs, les institutions financières, les investisseurs et le secteur privé ;
Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, sens de l'organisation et grand souci du détail ;
Capacité à créer des approches créatives et innovantes pour l'identification et les plans de formation d'un grand nombre de bénéficiaires dans différents domaines ;
Doit être capable de travailler en tant que membre d'une équipe et posséder de bonnes compétences en matière de résolution de problèmes ;
Orienté vers l'action et résilient dans un environnement au rythme rapide ;
Expérience avérée de la gestion de collaborations complexes entre plusieurs organisations, et du renforcement des capacités des organisations partenaires locales ;
La personne doit de préférence être disponible immédiatement ou dans un laps de temps.

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