Recrutement de 01 COMPTABLE

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Recrutement de 01 COMPTABLE

Entreprise: CENTRE DE SUPPORT EN SANTE INTERNATIONALE (CSSI)
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-07-11

Poste à pourvoir COMPTABLE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CENTRE DE SUPPORT EN SANTE INTERNATIONALE (CSSI)
Structure Bénéficiaire CENTRE DE SUPPORT EN SANTE INTERNATIONALE (CSSI)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en finance et comptabilité ou un diplôme équivalent ;
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la prise en charge médicale des réfugiés maliens au Burkina, le Centre de Support en Santé Internationale (CSSI) intervenant dans la prise en charge sanitaire des réfugiés à Dori et Djibo, Ouahigouya, Bobo Dioulasso et Ouagadougou recherche des dossiers de candidatures pour le poste suivant:
 Poste : Un(e) COMPTABLE
1) GÉNÉRALITÉS
Lieu : Ouagadougou
Contrat : Contrat à durée déterminée de cinq (05) mois avec possibilité de renouvellement

DESCRIPTION DES TACHES
Sous la supervision de l’Administrateur Gestionnaire, le/la comptable aura pour tâche :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et budgétaire ;
- Préparer les pièces comptables du niveau central et des bureaux de terrain pour la saisie (codifications comptable et budgétaire);
- Saisir et classer les pièces comptables ;
- Établir les états de rapprochement bancaires ;
- Préparer les chèques, ordres de virement et les soumettre aux signatures ;
- Assurer la production périodique des états financiers ;
- Etablir le compte d’exploitation et le bilan ;
- Elaborer les rapports financiers dans le canevas ;
- Assurer la bonne gestion de la trésorerie ;
- Assurer le suivi des engagements en temps réel ;
- Préparer les budgets et suivre son exécution en relation avec l’Administrateur Gestionnaire ;
- Suivre les versements de fonds des bailleurs ;
- Suivre les paiements des contrats ;

PROFIL REQUIS
- Avoir un diplôme universitaire de technologie (bac+4) au moins en finance et comptabilité ou un diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins trois (03) ans dans le domaine de la tenue de la comptabilité ;
- Avoir une connaissance avérée des logiciels de gestion comptable : TOM2PRO, TOM-PAIE, SAGE, etc.
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) ;
- Avoir une connaissance parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Avoir une connaissance des procédures contractuelles et financières applicables aux ONG
- Bonne connaissance pratique du système OHADA ;

QUALITES REQUISES :
- Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative ;
- Maîtrise de soi : capacité à travailler dans l’urgence et sous pression ;
- Rigueur : organisation et méthode ;
- Dynamisme, courtoisie ;
- Confidentialité des informations traitées ;
- Bonne moralité.

NB : Le CSSI applique une tolérance zéro pour toutes violences, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l’Organisation. Selon la Politique PEAS du CSSI, les définitions suivantes sont utilisées :
Exploitation sexuelle : Le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique.
Abus sexuel : Atteinte physique réelle ou menace d’atteinte physique, de nature sexuelle, pouvant intervenir par la force, ou dans des situations d’inégalité, ou des conditions coercitives.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition des dossiers de candidatures:
- Une demande manuscrite datée et signée adressée au Représentant du CSSI ;
- une lettre de motivation datée et signée adressée au Représentant du CSSI ;
- un curriculum vitae daté, signé et comportant les contacts de trois personnes de référence;
- une copie légalisée des diplômes ;
- les photocopies des différents certificats et attestations justifiant l’expérience professionnelle ;
- une photocopie de la CNIB.

 La date limite du dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 11 juillet 2023 à 17h00.
Une présélection sur dossiers sera faite et seuls (es) les candidats(es) présélectionné(es) seront invités(es) pour un entretien et/ou test. A l’issue de cet entretien et/ou test, le ou la candidat(e) définitivement retenu(e) doit être disponible dès l’annonce du résultat.
Les dossiers non retenus ne seront pas restitués.
Date limite de depôt des dossiers 11/07/2023
Procedure de recrutement Seuls (es) les candidats(es) présélectionné(es) seront invités(es) pour un entretien et/ou test. A l’issue de cet entretien et/ou test, le ou la candidat(e) définitivement retenu(e) doit être disponible dès l’annonce du résultat.
Durée du contrat CDD 05 mois renouvelables
Autres conditions

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