Recrutement de 01 Officer Agriculture

Recrutement de 01 Officer Agriculture

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2023-07-30

Recrutement de 01 Officer Agriculture

Entreprise
International Rescue Committee
Catégorie
Agriculture - Elevage
Ville
Nara
Date de publication
21 Juillet 2023
Date limite de dépot
30 Juillet 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Officer Agriculture



Superviseur : Project Manager Multisectoriel NORAD



Département : Programme



Base : Nara



Grade IRC : 8B



OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du manager du projet NORAD, l’officer agriculture assurera au quotidien la mise en œuvre des activités d’agriculture en lien avec ce projet. Il se coordonnera avec les autres collègues du projet pour la mise en œuvre, la supervision et le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre du projet.

Responsabilités Générales :

Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet en lien avec l’agriculture suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et la stratégie d’intervention de IRC ;
Organiser des évaluations des risques climatiques et jeter les bases d'une gestion globale des risques climatiques ;
Former les petits producteurs sur les effets négatifs du changement climatique ;
Réaliser des Approches agricoles intelligentes face au climat dans toute la zone du projet pour augmenter la production
Former les bénéficiaires sur les techniques de conservation et fertilisation des sols ;
Mettre en place des périmètres maraichers et renforcer les capacités des bénéficiaires sur les techniques de confection des planches, des pépinières, d’entretien des plants et les traitements phytosanitaire ;
Accompagner les petits producteurs, à s’organiser et mettre en place le système de warrantage ;
Renforcer les capacités des petits producteurs dans la gestion de poste récoltes ;
Appuyer le partenaire dans la mise place des champs écoles paysans dans cinq communes ;
Appuyer le partenaire dans le suivi des bénéficiaires éleveurs en collaboration avec les services de l’élevage ;
Former et superviser les bénéficiaires des périmètres maraichers ;
Mettre en place d’un mécanisme d’inclusion financière pour les jeunes (femmes et hommes) par commune cible ;
Appuyer le partenaire de mise en œuvre dans l’identification des bénéficiaires du projet ;
Former et superviser les animateurs du partenaire dans la mise en œuvre et suivi des activités de maraichage ;
Accompagner les bénéficiaires à mettre en place des systèmes de gestion des plants en saison sèche et hivernale ;
Être est en contact permanent avec le service de l’agriculture avoir des informations en temps réel sur l’évolution de la campagne et remonter à votre superviseurs ces informations,
Renforcer les capacités des bénéficiaires sur les stratégies d’adaptation aux effets négatifs des changements climatiques ;
Développer des actions visant réduire l’impact de la communauté sur la pression de l’environnement
Accompagner les bénéficiaires/exploitants agricoles dans l’implantation des parcelles maraichères sur les terrasses ;
Prodiguer des conseils techniques aux exploitants/ménages vulnérables sur les bonnes pratiques agricoles des cultures adaptées
Rédiger des rapports mensuels d’activités ;
Suivre régulièrement le budget du secteur ERD et partager avec le PM, et le coordinateur technique vos constats et suggestions ;
Participer aux enquêtes, Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline de toutes les activités du projet conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
Se coordonner avec le département M&E pour la mise à jour des plans M&E, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ;
Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone.


Gestion des Ressources Humaines:



Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation ;
Planifier et organiser des formations pour les partenaires en lien avec les besoins du projet ;
Tenir des réunions d’équipe régulièrement l’équipe partenaire ;
Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes ;
Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques ;
Exécuter toute autre tâche désirée par la hiérarchie.




PROFIL REQUIS :

Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets ;
Avoir des compétences sur la mise en œuvre des activités en agriculture, comme le maraichage, la restauration des terres, l’organisation des paysans ;
Avoir une expérience dans le renforcement des capacités des adultes surtout dans le domaine de l’agriculture ;
Avoir une expérience de 3 ans dans la gestion/supervision des activités agricoles sur le terrain ;
Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.
Diplôme Universitaire en Agriculture, ou dans tout autre secteur en lien avec le projet.
Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ;
Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel)
L’officer va consacrer 60 % de son temps sur le terrain et 40 % au bureau ;
Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays


IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.



Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

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