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Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-08-08

Recrutement de 01 RESPONSABLE COMMUNICATION
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 4 ans
Expire le: 08-08-2023
UN CLIENT
Cotonou, Bénin
AVIS DE RECRUTEMENT MULTIPOSTES

LE CABINET RESHUFORM RECRUTE DU PERSONNEL POUR SON CLIENT.

NB : Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Cotonou.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

 CONTENU DU POSTE A POURVOIR :

RESPONSABLE COMMUNICATION
 Principales missions :
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Communication a pour missions principales d’élaborer la stratégie de communication de l’entreprise et définir les actions de communications ainsi que les projets afférents.

 Responsabilités du poste :
Les responsabilités du poste sont les suivantes :
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise auprès de la Direction Générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) ;
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe ;
Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques ;
Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise (exploitation, ressources humaines, informatique…) ;
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…) ;
Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel ;
Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;
S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale ;
Suivre les écarts de budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale ;
Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication ;
Garantir l’organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication ;
Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…) ;
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports :
Communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…) ;
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) ;
Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication) ;
Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, associations représentatives, marques, agences, médias, instances officielles du secteur), accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l’y représenter lors des conférences de presse ou de manifestations ;
Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées ;
S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…) ;
Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées.

 Profil recherché :
Master en communication avec au moins 04 ans d’expérience à un poste similaire.
Avoir une bonne culture générale et maitriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise…) et de leurs contraintes.
Connaitre les caractéristiques et perspectives de la communication en milieu rural et proposer des actions à cet effet.
Avoir une excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…), maitriser la chaine graphique et les différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital). Maitriser la réglementation applicable à la communication institutionnelle, les règle d’éthique et de déontologie et connaitre la technique de communication, la technologie de l’information, internet, vidéo, réseaux sociaux, (LinkedIn, twitter…), multimédia. Avoir la Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau en interne comme externe à l’entreprise (acteur institutionnel, dirigeant d’entreprise…). Maitriser les procédures budgétaires de gestion, d’analyse et contrôle des coûts. Bonne connaissance des techniques de veilles technologiques, thématique ou artistique, être force de propositions en matière d’innovation (évolution technologique, nouveaux supports de communication, tendance de consommation …). Avoir la maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), la maitrise des logiciels de créations et d’éditions graphique (PAO Publicité Assiste par Ordinateur) Photoshop, Illustrator in design, et la maitrise des techniques d’ingénierie et de conduite de projets est un atout. Avoir une vision stratégique et d’anticipation, la créativité au sens artistique, l’ouverture d’esprit, le sens de l’écoute et de la communication, la qualité relationnelle et de la diplomatie ; le leadership, l’organisation la rigueur, la disponibilité, la capacité d’adaptation, la réactivité, la force de proposition et de conviction, le sens de la négociation, la capacité à prioriser, et la résistance au stress.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 8 août 2023 à 18h 00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à la suite du processus de recrutement

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