Recrutement de 01 Manager Technique Product Owner R (H/F)
Recrutement de 01 Manager Technique Product Owner R (H/F)
Entreprise: Groupement Orange Services (GOS)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2023-10-03
Recrutement de 01 Manager Technique Product Owner R (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 8 ans
Expire le: 03-10-2023
Groupement Orange Services (GOS)
Abidjan, Côte d'Ivoire
Groupement Orange Services (GOS) recrute un (01) Manager Technique Product Owner R (H/F)
Ref :CCIV1129665 | 26 sept. 2023
Date limite de candidature : 03 oct. 2023
Abidjan
Votre rôle
Au sein d’OMEA Digital Platforms, le Manager Technique Product Owner Digitals Platforms aura pour mission principale, de s’assurer que les plateformes digitales sont aux standards et/ou normes de l’industrie et délivrent des niveaux de service de qualité exceptionnelle à toutes les parties prenantes de l’écosystème digital autour des plateformes digitales de Orange.
En tant que Manager Technique Product Owner, vos activités seront les suivantes (cette liste n’est pas exhaustive) :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’onboarding des partenaires ;
Optimiser de manière continue les délais d’onboarding ;
Promouvoir le self onboarding et l’amélioration de l’expérience partenaire ;
Piloter le onboarding des partenaires, vendeurs ainsi que les services ;
Gérer le cycle de vie technique des partenaires, de l’intégration à la déconnexion ;
Mettre à disposition des partenaires des outils de reporting temps réel, d’animation, de facturation et de settlement ;
Mettre à disposition des partenaires des outils de paiement périodique de leur prestation ;
Mettre à disposition toutes les données de nature à améliorer la proposition de valeur au service des pays et des clients ;
Mettre en place une gouvernance et les règles de gestion autour de l’ensemble des plateformes ;
Mettre en place des outils de gestion automatique de la due diligence et compliance ;
Faire évoluer les plateformes en fonction des besoins des parties prenantes du SI digital (écosystème business et techniques Groupe Orange, OMEA, Pays et Partenaires) ;
Définir les environnements techniques et infrastructures (AWS, GCP, AZURE, …) de déploiements des plateformes digitales ;
Garantir la disponibilité et la sécurité des plateformes digitales ;
Assurer le support aux utilisateurs des plateformes digitales ;
Piloter le RUN en collaboration avec le GOS y compris les aspects liés à la continuité de service ;
Interagir avec les ingénieurs de production et les équipes de planification de la digital factory et les pays, étudier la validité des objectifs et discerner les éventuels dysfonctionnements ;
Faire l’état des lieux technique et déployer les mises à niveaux TIC nécessaires ;
Participer aux phases techniques de réponses des appels d’offres ;
Superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider ;
Piloter les opérations d’avant-vente aux partenaires/vendeurs et de support technique ;
Intervenir ponctuellement auprès des partenaires lors de la phase de présentation de l’offre ;
Contribuer à l’amélioration de la qualité dans les phases de développement et veiller à l’application des procédures ;
Réaliser une veille technologique ;
Mener un diagnostic global technique ;
Négocier les solutions au mieux des intérêts de la digital Platforms
Votre profil
Bac + 5 en marketing digital, e-business, transformation digitale et technologie du numérique ;
Au moins 08 ans d’expérience dans l’innovation digital et dans la conquête client numérique ou sur une fonction similaire.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences
I/ Savoir Faire
Forte expérience dans le développement d’applications digitales (Android, IOS, flutter, IONIC, PWA,) dans un environnement cloud de type AWS, AZURE, GCP ;
Bonne connaissance des environnements Data IA, Cloud et SDN (Software Defined Network)
Capacité d'analyse opérationnelle, esprit de synthèse, vision stratégique ;
Avoir une forte culture Agile et être capable d’appliquer sur Devops, scrum, pouvoir échanger avec tous les intervenants de la structure Agile : PO, BO, Architecte ;
Avoir une expertise technique confirmée dans le domaine d’intégration des assets Digitaux à un écosystème ITN : IT Legacy (IN, Mobile Money, Billing, ERP,), Infrastructure, Enablers technologiques (Api, gateway API management, WebServices…).
Avoir une expertise technique confirmée dans le domaine informatique (logiciel et infrastructure), permettant d’être un interlocuteur crédible des équipes locales et Groupe ;
Avoir une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques telles que "Cloud Native", NoSQL, DevOps, programmation Reactive, μservices... ;
Faire preuve d’une forte capacité d’impulsion et d’animation d’un réseau de contributeurs de grande expertise.
Avoir une expérience pratique démontrée des conditions de réussite des projets, de façon à être pertinent en permanence sur les options et choix possibles à recommander.
II/ Savoir-être
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Excellente capacité de négociation et de persuasion
Vision stratégique
Esprit d’équipe
Humilité et empathie
Leadership et influence
Positive Attitude
Adhésion aux valeurs du Groupe Orange
III/ Langues
La maîtrise de l’anglais et du français a l’écrit comme l’oral
Contrat
CDI
Recrutement de 01 Chargé de communication externe - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Assistante équipe Libye et Algérie H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 Ingénieur Brevets - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 14-05-2026
Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE PROJET – DONNÉES ET SUIVI ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE pour HiiL
Niveau d'etude: BAC + 3 | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 08-05-2026
Recrutement de 01 DEPUTY PROJECT DIRECTOR pour FHI 360
Niveau d'etude: Non precise | Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 03-05-2026
Recrutement de 01 Manager (m/w/d) Finance und Internal Controlling pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Allemagne / Allemagne | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Paris | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | France / Pau | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5 | Italie / ROMA | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Belgique / Bruxelles | Date limite: 27-05-2026
Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Greece / Athens | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise | Tunisie / Tunis | Date limite: 29-05-2026
Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA